Un emploi de chargé de mission à temps plein en charge de la cohésion sociale et de l'insertion est (susceptible d'être) vacant à compter du 1er janvier 2021 au SGAR de la région Martinique.

Contexte

Placé auprès du préfet de région Martinique.

Missions

Placé sous l'autorité de la secrétaire générale adjointe, sous-préfète en charge de la cohésion sociale, dont il est l'adjoint, le chargé de mission ou la chargée de mission impulse et coordonne l'action des services sur les politiques de cohésion sociale suivantes : lutte contre la pauvreté (accompagnement des personnes les plus fragiles, insertion sociale), accès au logement, politique de la ville, lutte contre le décrochage scolaire, lutte contre l'errance, lutte contre les discriminations, promotion de l'égalité femmes-hommes, promotion de la santé et lutte contre les inégalités sociales de santé, jeunesse et promotion de la culture comme un outil d'inclusion sociale.
Le chargé de mission ou la chargée de mission a plus particulièrement en charge d'assurer :

- la coordination des politiques de cohésion sociale, en lien avec les différents partenaires et leur bonne mise en œuvre. Il/elle veille à l'élaboration et à l'évolution des plans d'actions en fonction des évolutions et spécificités locales ;
- le déploiement, le suivi et l'évaluation des politiques publiques qu'il a en charge. A ce titre, il/elle a pour responsabilité d'impulser l'animation des partenariats et des réseaux, de préparer les comités et réunions de pilotage de ces politiques publiques, voire de les animer et de promouvoir des appels à projets nationaux ;
- au titre de la lutte contre les discriminations, les missions incombant au référent du DILCRAH sur le territoire en ce qui concerne la lutte contre le racisme, l'antisémitisme et la lutte contre les violences faites aux personnes LGBT ;
- la représentation des membres du corps préfectoral lors des diverses réunions et ou comités prévus. Le chargé de mission ou la chargée de mission est chargé de conseiller ces derniers, de leur fournir des éléments d'analyse, de synthèse et de bilan sur les politiques publiques liées à la cohésion sociale et de préparer les visites de terrain et interventions extérieures et les éléments de langage s'y rapportant ;
- l'intérim de la sous-préfète en son absence et peut être amené à représenter le préfet dans certaines instances.

Environnement du poste et du service

Le chargé de mission ou la chargée de mission est intégré au sein du pôle cohésion sociale du SGAR encadré par une sous-préfète à la cohésion sociale et composée de trois déléguées du préfet à la politique de la ville, d'une déléguée régionale aux droits des femmes, d'une chargée de mission lutte contre la pauvreté et d'une chargée de mission lutte contre l'illettrisme.
Ce poste nécessite de travailler en articulation étroite avec les services internes de la préfecture (SGAR pôle ingénierie territoriale et notamment le chargé de mission emploi, cabinet du préfet et en particulier le bureau de l'ordre public), les directions et grands opérateurs de l'Etat (DJSCS, ARS, DEAL, DAC, rectorat, etc), les opérateurs du logement social ainsi que les associations investies dans les domaines couverts par les politiques publiques énoncées ci-dessus.

Compétences

Ce poste nécessite :

- une bonne connaissance des politiques publiques du champ de la cohésion sociale et de l'environnement administratif et institutionnel s'y rapportant ;
- des qualités de rigueur, d'organisation et d'analyse ;
- d'aptitude à la gestion de projets ;
- des qualités relationnelles fortes ainsi que des capacités à travailler en équipe et en réseau ;
- de bonnes compétences rédactionnelles notamment pour la préparation de documents de synthèse, discours, éléments de langage à l'attention des membres du corps préfectoral ;
- de savoir faire preuve de dynamisme, de réactivité, d'une grande autonomie et d'être force de proposition.

Conditions à remplir

Le poste est ouvert aux attachés principaux ou attachés confirmés.

Modalités de candidature

Conformément aux dispositions de l'article 5 du décret n° 2009-587 du 25 mai 2009 relatif aux missions des secrétaires généraux pour les affaires régionales, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation, ainsi que, le cas échéant, du dernier arrêté de situation administrative et d'un état des services doivent être transmises, dans un délai de trente jours à compter de la publication du présent avis au Journal officiel, au préfet de région de Martinique, à l'adresse ci-après :
Préfecture de la Martinique, à l'attention de M. Antoine POUSSIER, secrétaire général de la préfecture, [email protected], ou à Mme Claire TESSIER, [email protected], 111, rue Ernest-Deproge, Fort-de-France.

Personnes à contacter pour tous renseignements complémentaires

Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de :
Claire TESSIER, secrétaire générale adjointe, [email protected] ;
Hélène DARGON, chargée de mission emploi, cohésion sociale et logement, 05-96-39-49-10, [email protected]