ANNEXE XV
Centre Université de Paris
Directeur adjoint ou directrice adjointe de groupe hospitalier-hôpitaux universitaire
Centre Université de Paris
Directeur ou directrice de l'hôpital Européen Georges Pompidou

I. - Description de l'établissement
Dans le cadre de la « Nouvelle AP-HP », de nouveaux groupes hospitaliers mieux articulés avec les universités et leur territoire ont été mis en place. Depuis le 3 juillet 2019, le Groupe Hospitalo-Universitaire AP-HP. Centre-Université de Paris regroupe les hôpitaux Broca-La Collégiale, Cochin - Port-Royal, Corentin-Celton, l'Hôpital européen Georges-Pompidou, Necker-Enfants malades, l'Hôtel-Dieu et Vaugirard-Gabriel-Pallez et couvre le centre ouest de Paris.
Ses hôpitaux universitaires offrent à tous les âges de la vie, une prise en charge adaptée à toutes les pathologies, des plus simples aux plus complexes.
Il s'est organisé autour de 16 départements Médico-Universitaires (DMU) multi sites. Il abrite près de 101 centres de référence ou de compétence sur les maladies rares. Il est le siège du SAMU de Paris.
Ses 18 000 professionnels prennent en charge plus de 1 800 000 patients par an.
Son budget annuel d'exploitation s'élève à plus de 1,5 milliard €.
Rattachées à l'Université de Paris, ses équipes ont développé une approche médicale de haut niveau grâce à la forte synergie entre les unités cliniques, les plateaux techniques de pointe et les unités de recherche qui font du groupe hospitalo-universitaire un acteur majeur de la recherche clinique et fondamentale avec près de 2 200 projets en cours. Sa dimension universitaire se traduit également par l'accueil de plus de 1 660 internes et étudiants hospitaliers et 3 200 étudiants paramédicaux chaque année.
II. - Description du poste
Le directeur adjoint auprès du directeur du GHU - directeur de HEGP travaille en lien étroit avec la direction générale du GHU, pour la conception, la mise en œuvre et la réussite du projet du GHU. Le directeur de site est en étroite relation avec le président de CMEL, avec les exécutifs de DMU. Il est assisté dans sa mission par une équipe de direction.
Il s'investit dans la coordination de l'équipe de direction du site et le suivi de la mise en œuvre des projets
III. - Profil recherché
L'emploi s'adresse à un cadre de haut niveau fonctionnaire, ou agent contractuel, avec une expérience minimale de six années d'activités professionnelles diversifiées en tant que cadre supérieur sur des fonctions de direction, d'encadrement ou d'expertise et ayant une excellente connaissance des politiques de santé.
Compétence stratégique affirmée et aptitude à se positionner dans un environnement complexe
Capacité à inscrire son action dans le cadre institutionnel fixé par la direction générale
Goût et aptitudes pour la conduite du changement et la transformation des organisations
Aptitude à la négociation et au dialogue social
Capacité à fédérer, animer et diriger