ANNEXE 25
FICHE DE POSTE

Emploi de directeur ou directrice de l'EHPAD de Millas (Pyrénées Orientales).

I. - Description de l'établissement

Inauguré en 1990, l'établissement se situe à Millas, commune d'environ 4 000 habitants située à 15 km à l'ouest de Perpignan, dans un territoire rural où la part de la population de plus de 75 ans est élevée.
L'établissement dispose d'une offre d'accueil diversifiée (81 places en hébergement permanent, 1 place en hébergement temporaire, 6 places d'accueil de jour, et 40 places de SSIAD pour personnes âgées). Une expérimentation SPASAD est en cours entre le SSIAD et un SAAD du territoire. L'EHPAD est sous tarif global sans PUI.
L'établissement collabore activement avec plusieurs EHPAD publics du département dans le cadre du GCSMS "Groupement des Ehpad publics du Roussillon" ayant notamment pour objet la mutualisation des achats, la formation ou la démarche qualité.
Le projet d'établissement est en cours d'actualisation ainsi que plusieurs outils de la loi n° 2002-2. Le CPOM a été négocié en 2019 et est en cours de signature.
Des travaux de mises aux normes et rénovation des locaux sont à l'étude. L'établissement est locataire du CCAS de la commune.

II. - Description du poste

Assurer le pilotage de l'établissement ;
Définir la politique financière ;
Définir et adapter l'organisation de l'établissement et des services en fonction des évolutions internes et externes ;
Présider, animer et coordonner les différentes instances ;
Arbitrer les choix opérationnels et négocier avec les acteurs internes et externes de l'établissement ;
Coordonner avec les partenaires du territoire les actions communes en coopération ;
Veiller à la cohérence et à la coordination des activités de l'EHPAD ;
Valoriser le domaine des ressources humaines en mettant en place des dispositifs de formation innovants et diversifiés en maîtrisant l'absentéisme.

III. - Profil recherché

Fonctionnaire titulaire du corps des Directeurs d'établissement sanitaire, social et médicosocial
Expérience professionnelle appréciée : démarche qualité dans le milieu médico-social
Connaissances particulières requises :

- conduite du dialogue social ;
- connaissance de la gestion des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux ;
- facilité de travail avec les autorités de contrôle (Conseil Départemental et ARS) ;
- maîtrise des finances ;
- maîtrise des filières gérontologiques.

Compétences professionnelles requises :

- management et encadrement d'équipe ;
- conduite du changement, connaissance de l'environnement et des dispositifs médico-sociaux ;
- connaissance de la réglementation du secteur d'activité ;
- connaissance des problématiques liées au public accueilli ;
- capacité à développer et entretenir des partenariats ;
- maîtrise des procédés d'évaluation des activités et de la qualité des prestations d'un EHPAD ;
- sens de l'organisation ;
- capacités d'analyse ;
- aisance relationnelle ;
- capacités de décision.