JORF n°0245 du 8 octobre 2020

ANNEXE 8
FICHE DE POSTE

Emploi de directeur ou directrice de l'EHPAD de Gannat (Allier).

I. - Description de l'établissement

L'EHPAD est situé au cœur de la ville de GANNAT. VICHY est à 30 minutes de trajet en voiture et CLERMONT-FERRAND à 45 minutes. Une navette en car assure la liaison pour se rendre à VICHY. Il existe une ligne ferroviaire via CLERMONT-FERRAND.
L'EHPAD est composé de 225 places dont 215 en hébergement permanent (188 en permanent classique, 27 en permanent sécurisé), 8 en hébergement temporaire, 10 en accueil de jour, 2 en accueil de nuit. Un PASA est en service pour 14 places.
L'EHPAD « François Mitterrand » remplit pleinement son rôle d'EHPAD de proximité. Sur la communauté de commune, il n'y a pas d'autre établissement public, privé à but lucratif ou à but non lucratif. Les EHPAD voisins (rayons de 30 kms) travaillent en collaboration. Le bassin d'attractivité médical est celui de VICHY avec des conventions de partenariats signées avec le Centre Hospitalier de VICHY.

II. - Description du poste

Le directeur doit disposer d'une connaissance approfondie des règles budgétaires suite à la réforme de la tarification (EPRD - ERRD), maîtriser le pilotage budgétaire et RH de l'établissement, connaître les modalités de négociation d'un CPOM et de construction d'un PPI.
Les principaux projets de l'établissement :

- équilibre budgétaire ;
- rationalisation de l'exploitation (bâtiments RH) ;
- réinscription dans les partenariats du territoire (gouvernance, filière).

(Conformément au PRS de l'ARS ARA et au schéma départemental).

III. - Profil recherché

Une expérience de direction d'établissement de 2 ans minimum est souhaitée.
Le candidat devra disposer de capacités de décision, d'organisation et de coordination, il est en mesure de construire et/ou de s'inscrire dans des partenariats (filière gérontologique…) et de promouvoir et conduire des projets.
Il dispose de compétences managériales (expérience dans la fonction publique), organisationnelles et gestionnaires et dans la conduite du dialogue social.


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Version 1

ANNEXE 8

FICHE DE POSTE

Emploi de directeur ou directrice de l'EHPAD de Gannat (Allier).

I. - Description de l'établissement

L'EHPAD est situé au cœur de la ville de GANNAT. VICHY est à 30 minutes de trajet en voiture et CLERMONT-FERRAND à 45 minutes. Une navette en car assure la liaison pour se rendre à VICHY. Il existe une ligne ferroviaire via CLERMONT-FERRAND.

L'EHPAD est composé de 225 places dont 215 en hébergement permanent (188 en permanent classique, 27 en permanent sécurisé), 8 en hébergement temporaire, 10 en accueil de jour, 2 en accueil de nuit. Un PASA est en service pour 14 places.

L'EHPAD « François Mitterrand » remplit pleinement son rôle d'EHPAD de proximité. Sur la communauté de commune, il n'y a pas d'autre établissement public, privé à but lucratif ou à but non lucratif. Les EHPAD voisins (rayons de 30 kms) travaillent en collaboration. Le bassin d'attractivité médical est celui de VICHY avec des conventions de partenariats signées avec le Centre Hospitalier de VICHY.

II. - Description du poste

Le directeur doit disposer d'une connaissance approfondie des règles budgétaires suite à la réforme de la tarification (EPRD - ERRD), maîtriser le pilotage budgétaire et RH de l'établissement, connaître les modalités de négociation d'un CPOM et de construction d'un PPI.

Les principaux projets de l'établissement :

- équilibre budgétaire ;

- rationalisation de l'exploitation (bâtiments RH) ;

- réinscription dans les partenariats du territoire (gouvernance, filière).

(Conformément au PRS de l'ARS ARA et au schéma départemental).

III. - Profil recherché

Une expérience de direction d'établissement de 2 ans minimum est souhaitée.

Le candidat devra disposer de capacités de décision, d'organisation et de coordination, il est en mesure de construire et/ou de s'inscrire dans des partenariats (filière gérontologique…) et de promouvoir et conduire des projets.

Il dispose de compétences managériales (expérience dans la fonction publique), organisationnelles et gestionnaires et dans la conduite du dialogue social.