En application de l'article L. 2261-15 du code du travail, la ministre du travail envisage de prendre un arrêté tendant à rendre obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés entrant dans leur champ d'application, les dispositions des accords ci-après indiqués.

Ces accords pourront être consultés en direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi.

Dans un délai de quinze jours, les organisations et toute personne intéressée sont priées de faire connaître leurs observations et avis au sujet de la généralisation envisagée.

Leurs communications devront être adressées au ministère du travail (DGT, bureau RT 2), 39-43, quai André-Citroën, 75902 Paris Cedex 15.

Dans un délai d'un mois, les organisations professionnelles d'employeurs reconnues représentatives au niveau des accords peuvent s'opposer à son extension. L'opposition écrite et motivée est notifiée et déposée dans les conditions prévues par les articles L. 2231-5 et L. 2231-6 du code du travail.

Textes dont l'extension est envisagée :

Quatre accords régionaux (Bourgogne-Franche-Comté) du 12 septembre 2019.

Dépôt :

Direction générale du travail au ministère du travail.

Objet :

Salaires minima.

Indemnités de petits déplacements.

Signataires :

Fédération française du bâtiment Bourgogne-Franche-Comté.

Concernant les accords relatifs aux salaires et aux indemnités de petites déplacements des employés par les entreprises du bâtiment (entreprises occupant plus de dix salariés) :

Organisations syndicales de salariés intéressées rattachées à la CGT-FO, à la CFTC et à la CFDT.

Concernant les accords relatifs aux salaires et aux indemnités de petites déplacements des employés par les entreprises du bâtiment (entreprises occupant jusqu'à dix salariés) :

Organisations syndicales de salariés intéressées rattachées à la CGT-FO et à la CFDT.