L'emploi de chef de service, adjoint au directeur de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (DARES) du ministère du travail, sera prochainement vacant.
Description de la structure et des fonctions
Le ou la titulaire du poste assiste le directeur dans l'ensemble des missions de la direction. Il est chargé, notamment, de la coordination de chantiers transversaux et du suivi des publications.
La DARES a deux missions principales :
- éclairer le débat économique et social sur les questions relatives au marché du travail ;
- appuyer la conception et la mise en œuvre des politiques publiques dans son champ.
Pour cela, la DARES :
- élabore des statistiques sur les questions relatives à l'emploi, au chômage, aux politiques de l'emploi, à la formation professionnelle, aux conditions de travail et au dialogue social, en utilisant des sources administratives ou des enquêtes reconnues d'utilité publique ;
- réalise et publie des analyses, des études prospectives et des travaux d'évaluation éclairant le fonctionnement du marché du travail et ses évolutions ;
- entretient des liens étroits avec la recherche, en lançant notamment des appels à projets de recherche et en accueillant des chercheurs ;
- fait des propositions et chiffrages de réformes pour le cabinet du ministre.
La DARES comprend environ 170 agents, avec une forte proportion de chargés d'études statisticiens-économistes.
Le chef de service assure, en lien avec le directeur, le suivi des chantiers de production statistique, des études et des évaluations menés par la DARES. Il effectue en particulier la relecture des projets de publications, ainsi que la préparation des conférences de presse. Il coordonne les relations avec l'INSEE et le Conseil national de l'information statistique.
Le chef de service est également adjoint au directeur. A ce titre, il a vocation à suppléer le directeur dans l'ensemble de ses responsabilités et à participer à la définition des orientations stratégiques de la direction. Il assiste notamment le directeur dans les relations avec le cabinet, les autres directions, le secrétariat général et l'ensemble des opérateurs et partenaires extérieurs, ainsi que dans la gestion des moyens de la direction.
Profil recherché
Membre du comité de direction, le chef de service contribue à la définition des orientations stratégiques de la direction et participe aux réflexions sur les questions relatives à la production statistique, aux études, ou à l'évaluation des politiques publiques dans le champ du travail et de l'emploi. L'emploi s'adresse ainsi à un cadre ayant des expériences d'emploi et d'encadrement dans le domaine des statistiques, de l'économie, et des études.
Les compétences et qualités attendues du chef de service sont notamment :
- une expertise confirmée en matière de productions statistiques, d'études et d'évaluations, notamment sur le marché du travail et les politiques sociales ;
- une capacité et un goût certains pour le conseil et l'appui à la conception de politiques publiques ;
- une grande rigueur, d'excellentes qualités de synthèse, et de très bonnes capacités rédactionnelles, que ce soit pour la relecture des documents publiées par la DARES ou pour les notes destinées au cabinet de la ministre ;
- un goût pour l'innovation et la recherche, et pour la mise en œuvre de solutions nouvelles ;
- des compétences confirmées de management et de très bonnes capacités d'organisation du travail ;
- d'excellentes qualités relationnelles, compte tenu des nombreuses relations de travail avec le cabinet et les partenaires institutionnels de la DARES ;
- une forte réactivité, un sens aigu du collectif, et une grande disponibilité.
Conditions d'emploi
La durée prévisible de cet emploi est de trois ans, renouvelable une fois. La période probatoire est de six mois.
La rémunération est composée de deux parts fixes :
- l'une qui tient compte de l'expérience du titulaire de l'emploi est comprise entre 45 000 € et 72 000 € brut annuel ;
- l'autre dépendante des fonctions, des sujétions et de l'expertise de l'emploi est comprise entre 35 000 € et 58 000 € brut annuel.
Elle est complétée par une rémunération variable annuelle.
Procédure de recrutement et envoi des candidatures
L'autorité de recrutement est la secrétaire générale des ministères sociaux. L'emploi à pourvoir relève de l'autorité de la directrice de l'animation de la recherche, des études et des statistiques (DARES).
Conformément aux dispositions du décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, doivent être transmises dans un délai de trente jours à compter de la date de publication de l'avis de vacance de poste au Journal officiel :
- par la voie hiérarchique, et
- par courriel uniquement, au secrétariat général des ministères sociaux, et impérativement à l'adresse [email protected], copie à la direction des ressources humaines à l'adresse fonctionnelle : [email protected].
Audition des candidats
Conformément à l'article 23 du décret du 31 décembre 2019 précité, les candidats présélectionnés seront auditionnés par un comité d'audition chargé d'émettre un avis sur leur aptitude à occuper l'emploi à pourvoir.
Déontologie
L'accès à cet emploi est soumis à une déclaration d'intérêts préalable à la prise de fonctions. Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué préalablement à la nomination par l'autorité hiérarchique qui pourra, le cas échéant, saisir pour avis, préalablement à sa décision, le référent déontologue du ministère ou la Haute Autorité de transparence de la vie publique, en application de l'article 25 ter de la loi du 13 juillet 1983.
Formation
Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi de chef de service suivront, dans les six mois à compter de leur prise de fonction, le séminaire des nouveaux chefs de service.
Les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire suivront un module relatif aux obligations des agents en matière de déontologie, à l'organisation et au fonctionnement des services publics ainsi qu'à la gestion des ressources humaines dans la fonction publique.
Personne à contacter
Selma Mahfouz ([email protected]), directrice de la DARES.
Localisation géographique
39-43, quai André-Citroën, 75015 Paris.
Références
Loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires.
Décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de direction de l'Etat.
Article 12 du décret n° 2008-836 du 22 août 2008 fixant l'échelonnement indiciaire des corps et des emplois communs aux administrations de l'Etat et de ses établissements publics ou afférent à plusieurs corps de fonctionnaires de l'Etat et de ses établissements publics.
Arrêté du 29 juin 2016 pris pour l'application à certains emplois de responsabilités supérieures des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'Etat.
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