Date prévisible de vacance de l'emploi : 1er février 2020.
Un emploi de chef de service, chargé de la stratégie des formations et de la vie étudiante, adjoint à la directrice générale de l'enseignement supérieur et de l'insertion professionnelle sera prochainement vacant au ministère de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation. L'emploi s'exerce au sein de l'administration centrale du ministère de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation à Paris sur le site de Descartes dans le 5e arrondissement.

Description de la structure et des fonctions

Le ou la titulaire de l'emploi exercera les fonctions d'adjoint à la directrice générale, chef de service, chargé de la stratégie des formations et de la vie étudiante.
Le rôle de l'enseignement supérieur dans une nation ambitieuse économiquement et culturellement est majeur car il constitue le lieu privilégié du développement de la connaissance scientifique, technique, sociale, culturelle et artistique, de la montée en compétences des personnes qui s'y forment et plus largement du révélateur d'attractivité et d'influence internationale du pays vis-à-vis des autres nations. Parce qu'elle est forte d'une tradition d'excellence scientifique, la France dispose d'atouts et néanmoins notre système d'enseignement supérieur et de recherche doit engager des actions face à des défis considérables.
Les grands enjeux qui mobilisent notre pays sont en premier lieu :

- l'orientation, l'accès et la réussite de tous nos étudiants par des formations adaptées, permettant des parcours personnalisés et donnant accès au monde du travail d'aujourd'hui et de demain ;
- la prise en compte d'une évolution démographique importante de la population étudiante et du souhait de trouver une formation adaptable à la fois aux acquis antérieurs du public accueilli et à ses disponibilités (éloignements géographiques, activités professionnelles) ;
- la structuration d'un paysage français de l'ESRI, à partir de forces qui seront potentialisées par des cadres d'action qui les rendent efficaces, agiles et visibles à l'international.

Le service de la stratégie des formations et de la vie étudiante a la responsabilité de la réflexion prospective, du portage et de la mise en œuvre de la stratégie nationale sur l'ensemble des axes touchant à l'accompagnement du parcours de tous les apprenants au sein de l'enseignement supérieur. Il s'inscrit ainsi dans un rôle d'appui à l'élaboration de la stratégie nationale et dans un rôle d'accompagnement des opérateurs pour la déclinaison de cette stratégie.
Il est composé de :

- la sous-direction de la formation et l'insertion professionnelle ;
- la sous-direction de la vie étudiante ;
- la mission pour l'innovation pédagogique et numérique de l'enseignement supérieur ;
- la mission de l'orientation du scolaire vers le supérieur ;
- du service à compétence nationale Parcoursup.

Le service assure ainsi, en lien avec les opérateurs de formation, la réflexion sur le parcours académique des étudiants et professionnels qui se forment au sein de l'ensemble des établissements, publics et privés, portant des formations du supérieur. Il anime la réflexion autour de la pédagogie dans l'enseignement supérieur, notamment en intégrant la dimension numérique et les nouveaux dispositifs et modalités de formation dont il favorise et accompagne le développement. Il définit les politiques qui contribuent à la réussite de tous et à l'amélioration de la vie étudiante. Il participe au processus d'accompagnement et de contractualisation des opérateurs de l'Etat et au processus d'accréditation de leur offre de formation. Il organise l'accompagnement et l'évaluation des écoles supérieures et de l'enseignement supérieur privé.
Le chef du service anime la réflexion de ses équipes, notamment en termes de complémentarité du parcours académique et de vie étudiante pour les personnes en formation initiale, accompagne les opérateurs pour la déclinaison des choix stratégiques nationaux au sein des formations proposées sur l'ensemble du territoire, interagit dans le cadre interministériel, avec les autres acteurs de la formation pour faciliter la reconnaissance de la qualité des différents systèmes de formation au niveau national et international.
Le chef du service de la stratégie des formations et de la vie étudiante est également l'adjoint à la directrice générale. A ce titre, il a vocation à suppléer la directrice générale dans l'ensemble de ses responsabilités et à participer à la définition des orientations stratégiques de la direction générale. Il assiste la directrice générale dans ses relations avec le cabinet, avec les autres directions générales, avec le Secrétariat général et avec l'ensemble des opérateurs et partenaires extérieurs

Profil recherché

Membre du comité de direction de la direction générale, le chef de service contribue à la réflexion et à la mise en œuvre plus transversale des politiques publiques. Il fait preuve d'une capacité d'anticipation et est force de proposition sur les sujets de son champ de responsabilité.
Ce poste, très transversal, exige une connaissance avérée de l'enseignement supérieur et de son organisation ainsi que l'expérience du pilotage de projets stratégiques. Il requiert également de très fortes qualités managériales, relationnelles et organisationnelles, un sens politique et l'attrait pour le dialogue avec des parties prenantes variées. Il doit avoir un goût pour la recherche active de solutions dans des situations complexes, pour la concertation avec l'ensemble des acteurs représentant la communauté éducative de l'enseignement supérieur. Il doit développer une vision de la trajectoire de son service en lien avec les orientations de la directrice générale de la DGESIP et la stratégie politique de la ministre. Il doit veiller à la qualité de vie au travail de ses équipes.
Une expérience minimale de six ans d'activités professionnelles diversifiées en tant que cadre supérieur est exigée.
Une expérience confirmée dans le domaine de l'enseignement supérieur est attendue. Une connaissance du ministère de l'Enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation et de son fonctionnement est également requise pour occuper l'emploi. Le niveau de responsabilité de l'emploi, amène une exigence particulière pour les candidats et notamment une forte capacité de travail.

Conditions d'emploi

La durée d'occupation est de trois ans, renouvelable une fois. La période probatoire est fixée à six mois.
La rémunération est composée de deux parts fixes :

- l'une qui tient compte de l'expérience du titulaire de l'emploi est comprise entre 45 000 € et 72 000€ brut annuel ;
- l'autre dépendante des fonctions, des sujétions et de l'expertise de l'emploi est comprise entre 50 000 € et 55 000 € brut annuel.

Elle peut être complétée par une rémunération variable dont le maximum est fixé à 11 000€ brut annuel.

Procédure de recrutement

L'autorité de recrutement est le secrétaire générale du ministère de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation.
L'emploi à pourvoir relève de l'autorité de la directrice générale de l'enseignement supérieur et de l'insertion professionnelle.

Envoi des candidatures

Les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae doivent être transmises dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française :

- par la voie hiérarchique s'agissant des fonctionnaires, des militaires, des magistrats de l'ordre judiciaire et des administrateurs des assemblées ;
- uniquement par courriel : aux adresses [email protected], [email protected] et [email protected].

Recevabilité et examen des candidatures

Après la vérification de la recevabilité des candidatures en fonction des conditions générales d'accès à la fonction publique prévues aux articles 5 et 5 bis de la loi du 13 juillet 1983 et des critères définis par la présente offre d'emploi, la secrétaire générale fait procéder à la présélection des candidats à auditionner.

Audition des candidats

L'audition des candidats présélectionnés est confiée à une instance collégiale, présidé par la secrétaire générale du ministère de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation ou par son représentant, qui comprend :

- la directrice générale auprès duquel le chef de service sera placé ;
- une personne occupant des fonctions les qualifiant particulièrement en raison de ses compétences dans le domaine des ressources humaines et dont la liste est fixée par arrêté du Premier ministre et du ministre chargé de la fonction publique ;
- une personne extérieure à l'administration d'emploi.

Le ministre peut, en outre, désigner une personne supplémentaire de l'administration dont relève l'emploi.

Information

Les candidats non retenus en sont informés à l'issue de la procédure.

Déontologie

L'accès à cet emploi est soumis à une déclaration d'intérêts préalable à la prise de fonctions.
Pour les personnes ayant exercé une activité dans le secteur privé au cours des trois dernières années, un contrôle de la compatibilité de cette activité avec les fonctions exercées sera effectué préalablement à la nomination par l'autorité hiérarchique qui pourra, le cas échéant, saisir pour avis, préalablement à sa décision, le référent déontologue du ministère ou la Haute Autorité de transparence de la vie publique, en application de l'article 25 octies de la loi du 13 juillet 1983.

Formation

Les personnes nommées pour la première fois dans un emploi de chef de service suivront, dans les six mois à compter de leur prise de fonction, le séminaire des nouveaux chefs de service.
Les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire suivront un module relatif aux obligations des agents en matière de déontologie, à l'organisation et au fonctionnement des services publics ainsi qu'à la gestion des ressources humaines dans la fonction publique.

Références

Loi n° 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires.
Décret n° 2019-1594 du 31 décembre 2019 relatif aux emplois de directions de l'Etat.
Article 12 du décret n° 2008-836 du 22 août 2008 fixant l'échelonnement indiciaire des corps et des emplois communs aux administrations de l'Etat et de ses établissements publics ou afférent à plusieurs corps de fonctionnaires de l'Etat et de ses établissements publics.
Arrêté du 29 juin 2016 pris pour l'application à certains emplois de responsabilités supérieures des dispositions du décret n° 2014-513 du 20 mai 2014 portant création d'un régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel dans la fonction publique de l'Etat.
Arrêté du 31 décembre 2019 fixant les modalités de recrutement des emplois de direction au ministère chargé de l'éducation nationale et au ministère chargé de l'enseignement supérieur et de la recherche.