L'emploi de directeur départemental adjoint de la direction départementale de la cohésion sociale et de la protection des populations (DDCSPP) de la Creuse sera vacant à compter du 9 décembre 2019. Cet emploi, à pourvoir dans les conditions prévues par le décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 modifié, est classé dans le groupe V, en application des dispositions de l'arrêté du 29 décembre 2009 fixant la liste et le classement par groupe des emplois de direction des directions départementales interministérielles.
Intérêt du poste
Le directeur départemental adjoint placé sous la responsabilité du directeur départemental contribue à la mise en œuvre des politiques publiques en matière de cohésion sociale et de protection des populations. L'intérêt du poste réside dans l'intégration des différentes politiques sur le territoire, la variété des dossiers traités, les partenariats à nouer avec les collectivités locales et les services de l'État et le management d'une structure de plus de 40 agents implantée sur deux sites distincts (Varillas et Stalingrad). L'évolution des missions de la direction départementale dans le cadre d'OTE conduira le directeur départemental adjoint à traiter à l'avenir des questions d'emploi.
Missions
Sous la responsabilité du directeur départemental, le directeur départemental adjoint a autorité sur l'ensemble des agents affectés au sein de la direction départementale. Il apporte au directeur ses synthèses techniques, ses analyses et ses propositions dans le champ d'intervention de la structure.
Il participe à l'animation d'équipes aux compétences métier diversifiées provenant de plusieurs origines ministérielles, et doit être en mesure de développer les synergies possibles. Il veille à la bonne mise en œuvre par les équipes des orientations définies par le directeur et assure les liens permanents entre l'équipe de direction et les services.
Il est en charge de la préparation de tous les dossiers de réunions auxquelles assiste l'équipe de direction. Il supplée le directeur dans sa mission de représentation.
Environnement
Le poste est situé à Guéret, siège de la DDCSPP. La Creuse comprend 256 communes et compte moins de 124 000 habitants. Sous l'autorité de la préfète de département, la DDCSPP entretient, à l'échelle régionale, des liens étroits avec la direction régionale de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt (DRAAF), la direction régionale de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale (DRDJSCS) et la direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (DIRECCTE). Elle aura en outre vocation à traiter dans l'avenir du volet emploi avec la future direction régionale issue de la fusion de la DRDJSCS et de la DIRECCTE.
Le directeur départemental adjoint est amené à travailler avec l'ensemble des services de l'Etat dans le département, et en particulier les membres du corps préfectoral et les services de la préfecture, avec les directions régionales, ainsi qu'avec les élus, les représentants des collectivités territoriales, le secteur associatif et les intervenants dans les différents domaines d'intervention de la DDCSPP.
Compétences
Les principales compétences attendues du titulaire du poste portent sur la connaissance des politiques publiques liées au champ d'intervention de la DDCSPP, une capacité d'analyse, de synthèse et de réactivité, une capacité à manager et à entretenir une dynamique d'évolution positive dans un environnement complexe, de la disponibilité, des qualités relationnelles et de communication.
Le directeur départemental adjoint doit avoir le souci de l'action pragmatique et concrète. Le directeur départemental adjoint a la capacité à appréhender l'ensemble des politiques publiques entrant dans le champ d'intervention de la DDCSPP que sont l'hébergement d'urgence, les questions d'intégration, la lutte contre la pauvreté, les politiques de cohésion sociale qui intégreront à l'avenir également le volet de l'emploi, l'égalité homme femme, la politique de la ville et celles de la concurrence et consommation, les politiques de santé vétérinaires dont la gestion des urgences sanitaires.
Ces compétences s'inscrivent dans un contexte de plan particulier pour la Creuse où le directeur adjoint aura à piloter des projets avec les élus concernés.
Candidatures
Conformément aux dispositions de l'article 12 du décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 relatif aux emplois de direction de l'administration territoriale de l'Etat, les candidatures doivent être transmises dans un délai de 30 jours à compter de la publication du présent avis au Journal officiel, à Mme la Préfète de la Creuse, à l'adresse mail du secrétariat : [email protected])
- copie à Mme Hélène DE COUSTIN, déléguée à la mobilité et aux carrières pour les emplois de direction de l'administration territoriale de l'Etat (DMC/DMAT) :
- et à l'adresse fonctionnelle suivante : [email protected]
Le dossier de candidature devra impérativement comprendre :
- une lettre de motivation ;
- un curriculum vitae détaillé ;
- un état de services ;
- le dernier arrêté de situation administrative dans le corps ou l'emploi d'origine.
Par ailleurs, les candidats devront tenir à la disposition de la direction de la modernisation et de l'administration territoriale, une fiche financière qui pourra être demandée pendant l'instruction du dossier, ainsi que la déclaration d'intérêts prévue par la circulaire du 4 décembre 2018 relative à l'obligation de transmission d'une déclaration d'intérêts dans la fonction publique de l'Etat, selon le modèle disponible sur Légifrance via le lien internet : http://circulaires.legifrance.gouv.fr/pdf/2018/12/cir_44142.pdf.
Personnes à contacter
Tout renseignement complémentaire peut être obtenu auprès de :
Mme Magali DEBATTE, Préfète de la Creuse (téléphone : 05.55.51.58.04 - mail du secrétariat : [email protected])
M. Renaud NURY, secrétaire général de la préfecture de la Creuse (téléphone : 05-55-51-58-05 - mail du secrétariat : [email protected])
M. Bernard ANDRIEU, directeur de la DDCSPP de la Creuse (téléphone : 05-55-41-53-51 - [email protected])
Mme Hélène DE COUSTIN, déléguée à la mobilité et aux carrières pour les emplois de direction de l'administration territoriale de l'Etat (DMC/DMAT) : 07.72.25.04.15, [email protected]
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