Un emploi à temps plein de chargé de mission « pilotage des politiques contractuelles » de catégorie A A+ est vacant au secrétariat général pour les affaires régionales de Bourgogne-Franche-Comté.

Positionnement

Le secrétariat général pour les affaires régionales est organisé en deux pôles : l'un dédié aux politiques de modernisation et de mutualisation des moyens de l'Etat et l'autre en charge du pilotage régional des politiques publiques et de la coordination interministérielle.
Le chargé de mission assure, auprès du préfet de région et sous l'autorité directe du SGAR et de l'adjoint au SGAR, le pilotage, la coordination et la mise en cohérence des politiques contractuelles et des schémas régionaux. Ce poste possède donc une forte dimension interministérielle.

Missions

1. Pilotage et coordination de la mise en œuvre des CPER Bourgogne et Franche-Comté

- animation et coordination des services de l'Etat ;
- finalisation et harmonisation des documents d'application des deux CPER ;
- préparation des avenants et de la prochaine génération de contractualisation ;
- suivi de la maquette financière et de la stratégie du CPER en lien avec les référents et chargés de mission thématiques : pré-programmation, programmation ;
- organisation, en lien avec le conseil régional, des comités de suivi et préparation des documents de séance : bilan qualitatif et quantitatif.

2. Suivi de la préparation et de la mise en œuvre des schémas régionaux (SRADDET, SRDEII, SRCAE…)

- coordination des services de l'Etat, en lien avec les directions régionales concernées et le conseil régional ;
- assurer la cohérence entre les plans et schémas.

3. Suivi des comités interministériels (CIV, CiMers, etc.)

- assurer le suivi de la déclinaison et cohérence de ces comités.

4. Fonds européens (en suppléance)

- élaboration des avis de l'Etat pour l'examen des dossiers dans les instances de programmation et de suivi des fonds européens pilotés par le conseil régional (en lien avec les chargés de missions concernés) ;
- participer en tant que de besoin aux réunions de ces instances ;
- suivre la procédure d'élaboration de la nouvelle programmation en lien avec les services du conseil régional ;
- préparation des comités de suivi co-présidés avec le conseil régional.

5. Management

- encadrement d'un agent de catégorie A.

Environnement

Activités du service :
Pilotage et suivi des programmes de contrats 2014/2020. Préparation des programmes 2021-2027.
Composition et effectifs du service :
La mission programmes contractualisés est composée de 4 agents. Elle est intégrée au pôle des politiques publiques interministérielles composé de 23 agents dont 3 assistants mutualisés.
Liaisons hiérarchiques :
SGAR Adjoint au SGAR en charge du pôle des politiques publiques interministérielles.
Liaisons fonctionnelles :
Ensemble de l'équipe.
Services régionaux de l'Etat et du conseil régional.
Administration centrale (CGET).

Compétences et aptitudes recherchées

Ce poste nécessite les compétences suivantes :

- très bonne connaissance de l'organisation administrative des services de l'Etat et de ses rouages ;
- une bonne expérience de la gestion de projets ;
- sens aigu des relations humaines et capacité à animer des équipes ;
- esprit d'initiative et de synthèse, capacité rédactionnelle et réactivité ;
- capacité réelle en organisation, avec autonomie, initiative, créativité.

Conditions à remplir

Peuvent être nommés chargés de mission les fonctionnaires de catégorie A / A+ ou assimilés, les magistrats, les officiers ainsi que des agents contractuels d'un niveau équivalent.

Contraintes du poste

Disponibilité, travail en réseau, déplacements fréquents sur la région et le territoire national.

Modalités de candidature

Conformément aux dispositions de l'article 5 du décret du 25 mai 2009, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation, ainsi que, le cas échéant, du dernier arrêté de situation administrative et d'un état des services doivent être transmises, dans un délai de trente jours à compter de la publication du présent avis au Journal officiel, au préfet de région, à l'adresse ci-après : [email protected]/[email protected].
Les candidats devront également tenir à disposition de la direction des ressources humaines, une fiche financière établie par leur service de départ.

Personnes à contacter pour tous renseignements complémentaires

Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de Laurence JEANMOUGIN, directrice de la collégialité de l'Etat, [email protected] / [email protected].