JORF n°0122 du 26 mai 2019

Est susceptible d'être vacant au ministère des armées un emploi de chef de service.
Cet emploi est affecté au sein du service parisien de soutien de l'administration centrale (SPAC) relevant du secrétariat général pour l'administration (SGA), au sein duquel le titulaire exercera les fonctions de chef du service.
Le SPAC organise et met en œuvre les moyens matériels et les prestations nécessaires au fonctionnement des services de l'administration centrale, ainsi que des organismes extérieurs de la direction générale de l'armement et du secrétariat général pour l'administration dont la liste est fixée par arrêté ministériel. Il dispose des crédits prévus à cet effet.
Il répartit les immeubles et locaux du ministère entre les états-majors, directions et services intéressés. Il a la responsabilité du suivi du contrat de partenariat du site de Balard.
Dans le cadre de la politique d'achat fixée par le secrétaire général pour l'administration, il assure la passation des procédures d'achats nécessaires à la satisfaction :

- des besoins des services dont il assure le soutien ;
- de tout autre besoin dont la responsabilité lui est confiée.

Le SPAC assure la rémunération du personnel civil de l'administration centrale et met en œuvre les actions de formation professionnelle le concernant.
Le service connait actuellement une profonde transformation.
Le chef de service est un collaborateur direct du secrétaire général pour l'administration. Il dispose :

- d'un chef de cabinet ;
- d'un chargé de mission de la prévention et de la sécurité routières dans les armées.

Le service comprend :
1° La sous-direction du pilotage opérationnel ;
2° La sous-direction des ressources internes ;
3° La sous-direction de la gestion des personnels relevant de l'administration centrale ;
4° La sous-direction des achats ;
5° La sous-direction de la gestion budgétaire et financière ;
6° La sous-direction du soutien général et des sites ;
7° La sous-direction des transports, de l'impression et de la reprographie ;
8° La sous-direction « Balard ».
Le sous-directeur du pilotage opérationnel seconde le chef du service et le supplée dans l'exercice de ses attributions.
Profil du candidat recherché :

- aptitude démontrée au management d'un service en transformation et d'équipes de niveaux et de statuts variés ;
- compétences dans les domaines des achats, des finances et des ressources humaines ;
- excellente connaissance du ministère des armées, et si possible, des réformes structurelles entreprises (mise en place des bases de défense, réforme des achats, évolutions de l'administration centrale…) ;
- une capacité à appréhender rapidement les fonctions support (soutien logistique, finances, gestion RH, rémunération, infrastructure, prévention, sécurité de défense, achats…), les contraintes liées à ces fonctions et leurs interférences (approche systémique) ;
- capacité à mener des projets de réforme de haut niveau ;
- goût pour les relations humaines et le dialogue social ;
- esprit méthodique et rigoureux ;
- pratique des outils et des méthodes modernes de management ;
- réactivité et anticipation, très forte disponibilité.

Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus au secrétariat général pour l'administration, auprès de M. le contrôleur général des armées Jean-Paul Bodin, secrétaire général pour l'administration du ministère des armées (tél : 09-88-68-00-17) ou auprès de Mme l'administratrice générale Nathalie Leclerc, directrice, adjointe du SGA (tel : 09-88-68-00-19).
Conformément aux dispositions du décret n° 2012-32 du 9 janvier 2012 modifié relatif aux emplois de chef de service et de sous-directeur des administrations de l'Etat, les lettres de candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae détaillé et d'un feuillet des services, doivent être transmises par la voie hiérarchique, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, au ministère des armées, direction des ressources humaines du ministère de la défense, service des ressources humaines civiles, sous-direction de la gestion du personnel civil, 60, boulevard du Général-Martial-Valin, CS 21623, 75509 Paris Cedex 15.
Par ailleurs et conformément au décret n° 2012-32 du 9 janvier 2012, les candidats pourront être auditionnés par un comité chargé d'émettre un avis sur leur aptitude à occuper l'emploi à pourvoir. L'emploi de chef de service est soumis à la transmission d'une déclaration d'intérêts préalablement à la nomination, prévue à l'article 25 ter de la loi 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires.

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Est susceptible d'être vacant au ministère des armées un emploi de chef de service.

Cet emploi est affecté au sein du service parisien de soutien de l'administration centrale (SPAC) relevant du secrétariat général pour l'administration (SGA), au sein duquel le titulaire exercera les fonctions de chef du service.

Le SPAC organise et met en œuvre les moyens matériels et les prestations nécessaires au fonctionnement des services de l'administration centrale, ainsi que des organismes extérieurs de la direction générale de l'armement et du secrétariat général pour l'administration dont la liste est fixée par arrêté ministériel. Il dispose des crédits prévus à cet effet.

Il répartit les immeubles et locaux du ministère entre les états-majors, directions et services intéressés. Il a la responsabilité du suivi du contrat de partenariat du site de Balard.

Dans le cadre de la politique d'achat fixée par le secrétaire général pour l'administration, il assure la passation des procédures d'achats nécessaires à la satisfaction :

- des besoins des services dont il assure le soutien ;

- de tout autre besoin dont la responsabilité lui est confiée.

Le SPAC assure la rémunération du personnel civil de l'administration centrale et met en œuvre les actions de formation professionnelle le concernant.

Le service connait actuellement une profonde transformation.

Le chef de service est un collaborateur direct du secrétaire général pour l'administration. Il dispose :

- d'un chef de cabinet ;

- d'un chargé de mission de la prévention et de la sécurité routières dans les armées.

Le service comprend :

1° La sous-direction du pilotage opérationnel ;

2° La sous-direction des ressources internes ;

3° La sous-direction de la gestion des personnels relevant de l'administration centrale ;

4° La sous-direction des achats ;

5° La sous-direction de la gestion budgétaire et financière ;

6° La sous-direction du soutien général et des sites ;

7° La sous-direction des transports, de l'impression et de la reprographie ;

8° La sous-direction « Balard ».

Le sous-directeur du pilotage opérationnel seconde le chef du service et le supplée dans l'exercice de ses attributions.

Profil du candidat recherché :

- aptitude démontrée au management d'un service en transformation et d'équipes de niveaux et de statuts variés ;

- compétences dans les domaines des achats, des finances et des ressources humaines ;

- excellente connaissance du ministère des armées, et si possible, des réformes structurelles entreprises (mise en place des bases de défense, réforme des achats, évolutions de l'administration centrale…) ;

- une capacité à appréhender rapidement les fonctions support (soutien logistique, finances, gestion RH, rémunération, infrastructure, prévention, sécurité de défense, achats…), les contraintes liées à ces fonctions et leurs interférences (approche systémique) ;

- capacité à mener des projets de réforme de haut niveau ;

- goût pour les relations humaines et le dialogue social ;

- esprit méthodique et rigoureux ;

- pratique des outils et des méthodes modernes de management ;

- réactivité et anticipation, très forte disponibilité.

Conformément aux dispositions du décret n° 2012-32 du 9 janvier 2012 modifié relatif aux emplois de chef de service et de sous-directeur des administrations de l'Etat, les lettres de candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae détaillé et d'un feuillet des services, doivent être transmises par la voie hiérarchique, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, au ministère des armées, direction des ressources humaines du ministère de la défense, service des ressources humaines civiles, sous-direction de la gestion du personnel civil, 60, boulevard du Général-Martial-Valin, CS 21623, 75509 Paris Cedex 15.

Par ailleurs et conformément au décret n° 2012-32 du 9 janvier 2012, les candidats pourront être auditionnés par un comité chargé d'émettre un avis sur leur aptitude à occuper l'emploi à pourvoir. L'emploi de chef de service est soumis à la transmission d'une déclaration d'intérêts préalablement à la nomination, prévue à l'article 25 ter de la loi 83-634 du 13 juillet 1983 portant droits et obligations des fonctionnaires.