En application de l'article L. 2261-15 du code du travail, la ministre du travail envisage de prendre un arrêté tendant à rendre obligatoires, pour tous les employeurs et tous les salariés entrant dans leur champ d'application, les dispositions de l'accord et de l'avenant ci-après indiqués.
Cet accord et cet avenant pourront être consultés en direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi.
Dans un délai de quinze jours, les organisations professionnelles et toute personne intéressée sont priées de faire connaître leurs observations et avis au sujet de la généralisation envisagée.
Leurs communications devront être adressées au ministère du travail (DGT, bureau RT 2), 39-43, quai André-Citroën, 75902 Paris Cedex 15.
Dans un délai d'un mois, les organisations professionnelles d'employeurs reconnues représentatives au niveau de l'accord et de l'avenant peuvent s'opposer à son extension. L'opposition écrite et motivée est notifiée et déposée dans les conditions prévues par les articles L. 2231-5 et L. 2231-6 du code du travail.
Textes dont l'extension est envisagée :
Accord du 27 septembre 2018.
Avenant du 25 octobre 2018.
Dépôt :
Direction générale du travail au ministère du travail.
Objet :
Modalités de participation des représentants syndicaux et indemnisation des salariés.
Insertion et formation professionnelles des personnes handicapées.
Signataires :
Fédération française des commerces de la quincaillerie, des fournitures pour l'industrie, le bâtiment et l'habitat.
Concernant l'accord du 27 septembre 2018 :
Organisations syndicales de salariés intéressées rattachées à la CFDT, à la CFE-CGC et à la CFTC.
UNSA FCS.
Concernant l'avenant du 25 octobre 2018 :
Organisations syndicales de salariés intéressées rattachées à la CFDT, à la CFE-CGC à la CGT-FO et à la CFTC.
UNSA FCS.