Un emploi de chef de service est susceptible d'être vacant au ministère des armées.
L'arrêté du 12 avril 2013 modifié fixant la liste et les attributions des organismes directement rattachés au secrétaire général pour l'administration du ministère des armées prévoit un emploi de chef de service pour occuper la fonction de délégué à l'accompagnement régional.
Cette délégation, directement rattachée au secrétaire général pour l'administration, est composée d'un échelon central de 12 agents civils et militaires, dont 8 de catégorie A, et d'un réseau de 15 agents civils et militaires, dont 13 de catégorie A, placés auprès des secrétariats généraux pour les affaires régionales des préfectures de région.
Elle a pour mission de faciliter les relations entre les organismes du ministère des armées et les acteurs locaux : services de l'Etat en région, collectivités territoriales et acteurs économiques. Elle participe à l'élaboration puis au suivi et à l'accompagnement des décisions annuelles de mesures d'organisation du ministère des armées et met en œuvre à ce titre, en lien avec le commissariat général à l'égalité des territoires, les mesures de revitalisation économique soutenues par le ministère des armées. Dans sa mission de facilitation et de soutien des acteurs locaux, elle participe à l'expertise économique des territoires et au soutien de la politique du ministère des armées en faveur des PME et PMI. Elle agit en particulier au travers de l'animation des pôles régionaux à l'économie de défense. Elle apporte son soutien, d'initiative ou sur demande, à toute action territoriale à laquelle est associé un organisme du ministère des armées. Ce soutien est assuré dans le respect des attributions et prérogatives des autorités du ministère des armées en région.
L'exercice de la fonction nécessite une parfaite connaissance de l'organisation de l'Etat en région, du fonctionnement et des compétences des collectivités territoriales ainsi que des organisations consulaires et professionnelles. Une appétence aux analyses économiques ainsi qu'une connaissance de l'organisation du ministère des armées sont également requises. Une expérience du travail en interministériel est indispensable.
L'animation et le contrôle de l'activité d'un réseau de cadres d'origines diversifiées nécessite une grande capacité de management, de travail en réseau et de pilotage de projet sur des sujets transverses. Une aptitude à la négociation notamment en interministériel est également souhaitée. Des déplacements en région sont fréquents.
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de M. Paul Serre, adjoint au secrétaire général pour l'administration du ministère des armées (téléphone : 09-88-68-00-18).
Conformément aux dispositions du décret n° 2012-32 du 9 janvier 2012 modifié relatif aux emplois de chef de service et de sous-directeur des administrations de l'Etat, les lettres de candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae détaillé et d'un feuillet des services, doivent être transmises par la voie hiérarchique, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, au ministère des armées, direction des ressources humaines du ministère de la défense, service des ressources humaines civiles, sous-direction de la gestion du personnel civil, 60, boulevard du Général-Martial-Valin, CS 21623, 75509 Paris Cedex 15.