Le directeur régional adjoint délégué assiste le directeur régional dans l'exercice de ses missions. Il est placé sous l'autorité directe du directeur régional et du directeur régional adjoint. Il les seconde au quotidien et en cas d'empêchement, notamment dans le pilotage régional des politiques du ministère de la culture et dans la mise en œuvre de l'organisation et des missions de la DRAC telles que définies par le décret n° 2010-633 du 8 juin 2010.
Il représente le directeur régional dans ses missions et responsabilités en cas d'empêchement de celui-ci sur le territoire dont il a la charge. Au-delà de sa délégation, il peut se voir confier la responsabilité de la conduite ou de la coordination de certains projets structurants pour la direction régionale.
Il assure le pilotage de la politique de soutien des pôles action culturelle et territoriale et de la création. A ce titre :

- il exerce une autorité hiérarchique sur les agents en charge de la mise en œuvre de ces politiques dans toute la région ;
- il participe à la définition de la stratégie de la DRAC au regard des objectifs prioritaires fixés par le ministre de la culture. Dans ce cadre, il assure : la préparation de la programmation budgétaire, l'encadrement, la coordination des services, la concertation et la négociation avec les partenaires culturels, les collectivités territoriales et les autres services de l'Etat en région. Il assure cette mission sur l'ensemble du territoire dans une approche transversale.

Le directeur adjoint délégué assure en outre la mission de responsable du site de Toulouse. A ce titre :

- il exerce une autorité fonctionnelle sur l'ensemble des agents du site ;
- il représente la direction auprès de l'ensemble des équipes ;
- il a la responsabilité de l'animation du collectif de travail de l'ensemble des agents du site ;
- il assure le suivi de l'ensemble des politiques menées sur le site en lien avec l'équipe de direction.

Il détient une bonne connaissance ou expérience du pilotage et de l'évaluation des politiques culturelles.
Il doit faire preuve d'une aptitude marquée au management, au dialogue, à la négociation et à la communication afin de travailler dans les meilleures conditions avec les autres services de l'Etat, les collectivités territoriales et les différents acteurs culturels. Le candidat ou la candidate doit en outre disposer d'une forte capacité de dialogue social, de coordination et de conduite des équipes dans une région où les personnels sont affectés dans des sites distants du siège de la DRAC.
Une lettre de mission précise le contenu de ses missions et le périmètre de ses délégations au regard des réalités locales.
Le directeur adjoint délégué est nommé dans l'emploi de direction de l'administration territoriale de l'Etat dans les conditions fixées par le décret n° 2009-360 du 31 mars 2009. Cet emploi relève du groupe 3. Le poste est en résidence administrative à Toulouse.
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de M. Laurent Roturier, directeur régional des affaires culturelles de la région Occitanie ([email protected], tél. : 04-67-02-32-07), Mme Isabelle Chardonnier, cheffe du département de l'action territoriale ([email protected], tél. : 01-40-15-85-13) et M. Philippe Belin, haut fonctionnaire à l'encadrement supérieur ([email protected]).
Les dossiers de candidature, composés d'une lettre de motivation et d'un curriculum vitae, doivent être transmis par voie hiérarchique, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, au ministère de la culture (à l'attention du secrétariat général) avec copie à la cheffe du service des ressources humaines, 182, rue Saint-Honoré, 75033 Paris Cedex 01, et au directeur régional des affaires culturelles de la région Occitanie, 5, rue de la Salle-l'Evêque, CS 49020, 34967 Montpellier Cedex.