L'avis de vacance d'emplois de direction dans les établissements mentionnés à l'article 2 (1° et 2°) de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière publié au Journal officiel du 18 janvier 2019 (NOR : SSAN1901736V), texte n° 83, est modifié comme suit :

Il convient de retirer le poste suivant :

- centres hospitaliers d'Angoulême, de La Rochefoucauld et de Ruffec et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes d'Aigre (Charente), un emploi de : « chargé des affaires générales, de la stratégie territoriale, de la communication, et secrétaire général ou secrétaire générale du groupement hospitalier de territoire de Charente ».

Il convient de modifier le poste suivant :

Lire : « centre hospitalier universitaire d'Angers et hôpital Saint-Nicolas à Angers (Maine-et-Loire), un emploi d'“adjoint ou adjointe à la direction des affaires médicales et à la recherche, pôle développement médical” », au lieu de : « centre hospitalier universitaire d'Angers et hôpital Saint-Nicolas à Angers (Maine-et-Loire), un emploi de “chargé des affaires médicales, de la recherche et du pôle développement médical” ».

Il convient d'ajouter les emplois suivants de directeurs adjoints ou directrices adjointes dans les établissements publics de santé proposés, ci-dessous, aux directeurs ou directrices d'hôpital de classe normale ou hors classe :

- centre hospitalier de Béziers (Hérault), un emploi de « chargé des achats, de la logistique et du biomédical » ;

- centre hospitalier de Romorantin-Lanthenay et de Selles-sur-Cher, établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Lamotte-Beuvron et de Châtres-sur-Cher (Loir-et-Cher), un emploi de « chargé de la clientèle et des projets » ;

- centre hospitalier public du Cotentin à Cherbourg (Manche), un emploi de « chargé des ressources humaines et des affaires médicales » ;

- centre hospitalier du Haut-Anjou à Château-Gontier et Segré, et résidences du Val d'Oudon (Mayenne/Maine-et-Loire), un emploi de « chargé des ressources humaines et des affaires médicales, référent ou référente de pôle d'activités médicales » ;

- centre hospitalier Bretagne-Atlantique à Vannes, « Alphonse Guérin » à Ploërmel, de Josselin, « Yves Lanco-Le Palais » à Belle-Ile et de Malestroit (Morbihan), un emploi de « directeur délégué ou directrice déléguée du site de Ploërmel » ;

- centres hospitaliers de Lorquin et de Jury-lès-Metz (Moselle), un emploi de « chargé des ressources humaines du centre hospitalier de Jury-lès-Metz » ;

- centre hospitalier « Sainte Catherine » de Saverne et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Sarre-Union (Bas-Rhin), deux emplois de :

1. « chargé de l'activité, de l'appui à la performance et des affaires financières au centre hospitalier de Saverne » ;

2. « chargé des ressources humaines non médicales et médicales, de la qualité et des affaires générales au centre hospitalier de Saverne » ;

- centre hospitalier de Provins (Seine-et-Marne), un emploi de « chargé des ressources économiques et financières » ;

- centre d'accueil et de soins hospitaliers de Nanterre (Hauts-de-Seine) et centre hospitalier spécialisé « Roger Prévot » à Moisselles (Val-d'Oise), un emploi de « chargé des ressources humaines » ;

- centre hospitalier « Andrée Rosemon » à Cayenne (Guyane), deux emplois de :

1. « chargé des affaires financières, de la clientèle et de la qualité comptable » ;

2. « chargé de la stratégie et de la performance ».

(Le reste est sans changement.)

Peuvent faire acte de candidature :

Les directeurs et directrices d'hôpital titulaires ;

Les personnels inscrits sur la liste d'aptitude au titre de l'année 2019 des personnels de direction des établissements énumérés à l'article 2 (1° et 2°) de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée (arrêté du 21 décembre 2018) ;

Les fonctionnaires de catégorie A appartenant à un corps ou un cadre d'emplois d'un niveau comparable au sens des dispositions de la loi n° 2009-972 du 3 août 2009 relative à la mobilité et aux parcours professionnels dans la fonction publique, dont le dossier se compose de :

- une photocopie de la carte d'identité ou du livret de famille ;

- la copie de la décision prononçant la nomination dans le corps ou cadre d'emplois actuel, ainsi que l'arrêté fixant l'échelonnement indiciaire de ce corps ;

- la copie de la dernière décision indiciaire.

Les candidatures, si elles sont multiples, seront regroupées sur une seule lettre et établies en double exemplaire (dont un exemplaire revêtu du visa du supérieur hiérarchique), doivent être adressées dans un délai de trois semaines à compter de la date de publication du présent avis (le cachet de la poste faisant foi) à l'adresse suivante : Centre national de gestion, département de gestion des directeurs, Le Ponant B, 21, rue Leblanc, 75737 Paris Cedex 15.

Les candidats à ces emplois doivent également adresser directement leur candidature aux chefs des établissements de santé où ils sont candidats, accompagnée de leur curriculum vitae et de leurs trois dernières fiches d'évaluation.

De même, toute demande de communication de fiche de poste devra être effectuée par l'intéressé auprès de l'établissement de santé concerné.