Emplois de directeurs adjoints ou directrices adjointes dans les établissements publics de santé proposés, aux directeurs ou directrices d'hôpital de classe normale ou hors classe :

- Centres hospitaliers de Bourg-en-Bresse, de Pont-de-Vaux, de Hauteville, établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Cerdon, de Coligny et de Montrevel-en-Bresse (Ain), un emploi de « chargé des ressources humaines : personnel non médical et sages-femmes » ;
- Centres hospitaliers de Digne-les-Bains et de Manosque, établissements publics de santé de Castellane, de Seyne-les-Alpes, de Forcalquier et de Banon et établissement d'hébergement pour personnes âgées de Thoard (Alpes de Haute-Provence), un emploi de « chargé des ressources humaines et des affaires médicales » ;
- Centre hospitalier Ariège Couserans à Saint-Girons et établissement public médico-social « La Vergnière » à L'Herm (Ariège), un emploi de « chargé des ressources humaines et des affaires médicales » ;
- Centre hospitalier universitaire de Caen (Calvados), un emploi d'« adjoint ou adjointe au directeur des ressources matérielles, chargé des achats du groupement hospitalier de territoire Normandie centre » ;
- Centres hospitaliers d'Angoulême, de la Rochefoucauld et de Ruffec et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes d'Aigre (Charente), trois emplois de :

1. « chargé des affaires financières, du contrôle de gestion, de la contractualisation interne et des affaires juridiques » ;
2. « chargé des affaires générales, de la stratégie territoriale, de la communication, et secrétaire général ou secrétaire générale du groupement hospitalier de territoire de Charente » ;
3. « chargé du système d'information hospitalier du groupement hospitalier de territoire de Charente » ;

- Centre hospitalier spécialisé « La Chartreuse » à Dijon (Côte-d'Or), un emploi de « chargé des services économiques et techniques » ;
- Centres hospitaliers « Samuel Pozzi » à Bergerac, de Belvès, établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes et foyer de vie de Villefranche-du-Périgord (Dordogne), trois emplois de :

1. « chargé des finances » ;
2. « chargé des ressources matérielles » ;
3. « chargé des ressources humaines » ;

- Centre hospitalier « Henry Ey » à Bonneval (Eure-et-Loir), un emploi de « chargé des ressources humaines » ;
- Centre hospitalier de Dreux (Eure-et-Loir), deux emplois de :

1. « chargé des affaires médicales et des coopérations territoriales » ;
2. « chargé des ressources humaines et de la politique sociale » ;

- Centre hospitalier de Cornouaille à Quimper et Concarneau (Finistère), un emploi de « chargé du secrétariat général et de la coordination générale du groupement hospitalier de territoire “Union hospitalière de Cornouaille” » ;
- Centre hospitalier de Bagnols-sur-Cèze (Gard), un emploi de « chargé des ressources humaines et des affaires médicales » ;
- Centre hospitalier universitaire de Bordeaux (Gironde), un emploi d'« adjoint au directeur du département de la qualité et de la performance » ;
- Centres hospitaliers Jura Sud à Lons-le-Saunier, de Saint-Claude et de Morez (Jura), deux emplois de :

1. « chargé des achats, des approvisionnements et des services logistiques » ;
2. « chargé des travaux, des services techniques et de la sécurité » ;

- Centres hospitaliers de Romorantin-Lanthenay, de Selles-sur-Cher et établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Lamotte-Beuvron et de Châtres-sur-Cher (Loir-et-Cher), un emploi de « chargé des ressources humaines et des affaires médicales, directeur ou directrice de site » ;
- Centre hospitalier universitaire d'Angers et hôpital Saint-Nicolas à Angers (Maine-et-Loire), un emploi de « chargé des affaires médicales, de la recherche et du pôle développement médical » ;
- Centres hospitaliers d'Avranches-Granville, de Saint-Hilaire-du-Harcouët, de Mortain, de Saint-James et centre d'accueil et de soins de Saint-James (Manche), deux emplois de :

1. « chargé des achats, du patrimoine et de la logistique » ;
2. « chargé des ressources humaines » ;

- Centre hospitalier universitaire de Reims, centres hospitaliers « Auban-Moët » à Epernay, de Montmirail et établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes « Jean Collery » à Aÿ-Champagne et « Augé-Colin » à Avize (Marne), deux emplois de :

1. « adjoint ou ajointe au directeur des ressources humaines, chargé de la gestion des ressources et de la carrière » ;
2. « chargé des affaires médicales du centre hospitalier universitaire de Reims, des centres hospitaliers “Auban-Moët” à Epernay, de Montmirail et des établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes “Jean Collery” à Ay-Champagne et “Augé-Colin” à Avize et chargé de la filière du groupement hospitalier de territoire » ;

- Centre hospitalier Nord-Mayenne à Villaines-la-Juhel (Mayenne), un emploi de « chargé des usagers, référent ou référente du pôle personnes âgées du centre hospitalier Nord-Mayenne et directeur délégué ou directrice déléguée du centre hospitalier de Villaines-la-Juhel » ;
- Centre hospitalier universitaire de Nancy (Meurthe-et-Moselle), un emploi de « chargé des affaires médicales » ;
- Groupe hospitalier Bretagne-Sud à Lorient (Morbihan), un emploi de « chargé des coopérations avec le secteur libéral et associatif, directeur délégué ou directrice déléguée du site de Port-Louis-Riantec à Port-Louis » ;
- Centre hospitalier régional de Metz-Thionville, centres hospitaliers de Briey et de Boulay (Moselle), un emploi de « chargé des achats, de la logistique et de l'hôtellerie » ;
- Centre hospitalier universitaire de Lille (Nord), quatre emplois de :

1. « chargé des investissements, des équipements, des travaux et de la logistique » ;
2. « chargé de la qualité et de l'expérience patient » ;
3. « secrétaire général ou secrétaire générale du groupement hospitalier de territoire Lille Métropole Flandre Intérieure » ;
4. « chargé du groupement de coopération sanitaire G4 des centres hospitaliers universitaires d'Amiens, de Caen, de Lille et de Rouen » ;

- Centre hospitalier intercommunal des Andaines à La Ferté-Macé (Orne), un emploi de « chargé des ressources humaines » ;
- Centre hospitalier intercommunal d'Alençon-Mamers, centre psychothérapique de l'Orne à Alençon, établissements d'hébergement pour personnes agées dépendantes « les Tilleuls » à Chanu et « Les Epicéas » à Tinchebray (Orne), un emploi de « chargé des finances, de la performance et des projets » ;
- Centre hospitalier de Bethune à Beuvry (Pas-de-Calais), un emploi de « chargé des affaires médicales et de la recherche clinique » ;
- Centre hospitalier universitaire de Clermont-Ferrand et centres hospitaliers « Guy Thomas » à Riom et « Étienne Clémentel » à Enval (Puy de Dôme), un emploi de « chargé de la gestion des ressources humaines et des affaires générales du centre hospitalier de Riom, référent ou référente de l'unité de soins en milieu pénitentiaire de Riom » ;
- Centre hospitalier de Perpignan (Pyrénées Orientales), deux emplois de :

1. « chargé des affaires médicales » ;
2. « chargé de la qualité et de la gestion des risques » ;

- Centre hospitalier universitaire de Strasbourg (Bas-Rhin), deux emplois de :

1. « chargé du pôle des investissements, des logistiques et des achats » ;
2. « chargé des opérations et des projets »,

- Hôpitaux civils de Colmar et centres hospitaliers « Charles-Haby » à Guebwiller et de Munster (Haut-Rhin), un emploi de « chargé des investissements et de la logistique » ;
- Centre hospitalier universitaire d'Amiens-Picardie et centre hospitalier de Doullens (Somme), un emploi de « chargé de la coordination du pôle ressources humaines et développement professionnel » ;
- Centre hospitalier intercommunal de Castres-Mazamet et centre hospitalier de Revel (Tarn), un emploi de « chargé des finances, du contrôle de gestion et de la contractualisation » ;
- Centre hospitalier intercommunal de Fréjus Saint-Raphaël, centre hospitalier de Saint-Tropez et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Grimaud (Var), deux emplois de :

1. « chargé du système d'information, du biomédical et de la communication » ;
2. « chargé des affaires générales, des travaux, de la qualité et des relations avec les usagers »,

- Centre hospitalier spécialisé de Montfavet à Avignon et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Sorgues (Vaucluse), un emploi de « directeur délégué ou directrice déléguée de l'établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Sorgues et chargé de la coordination des structures de psychiatrie infanto-juvénile et du handicap de l'enfant et de l'adolescent » ;
- Centre hospitalier universitaire de Limoges, centres hospitaliers de Saint-Yrieix-la-Perche, de Saint-Junien et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Rochechouart (Haute-Vienne), trois emplois de :

1. « chargé des parcours patient, de la qualité-gestion des risques et des relations avec les usagers » ;
2. « adjoint ou adjointe au directeur des affaires financières et du contrôle de gestion du centre hospitalier universitaire de Limoges et du centre hospitalier de Saint-Junien » ;
3. « chargé des équipements, de la politique hôtelière et des achats »,

- Etablissement public de santé ERASME à Antony (Hauts-de-Seine), un emploi de « chargé des finances et des travaux de l'établissement public de santé ERASME et du système d'information du groupement hospitalier de territoire Psy Sud Paris » ;
- Centre hospitalier de Saint-Denis (Seine-Saint-Denis), deux emplois de :

1. « chargé des services économiques et logistiques » ;
2. « adjoint ou adjointe au directeur, chargé des affaires financières, du contrôle de gestion et de la contractualisation interne »,

- Groupe hospitalier « Paul Guiraud » à Villejuif et centre hospitalier « Fondation Vallée » à Gentilly (Val-de-Marne), deux emplois de :

1. « chargé des achats et des approvisionnements du groupement hospitalier de territoire Psy Sud Paris » ;
2. « chargé du parcours patient des établissements Paul Guiraud et Fondation Vallée et de la communication du groupement hospitalier de territoire Psy Sud Paris »,

- Centre hospitalier universitaire de la Guadeloupe à Pointe-à-Pitre (Guadeloupe), quatre emplois :

1. « secrétaire général ou secrétaire générale » ;
2. « chargé des opérations et de la performance » ;
3. « chargé des recettes, de la facturation et de la certification des comptes » ;
4. « chargé des ressources humaines »,

- Centre Hospitalier de l'Ouest Guyanais à Saint-Laurent-du-Maroni (Guyane), un emploi de « chargé des ressources humaines et des affaires médicales ».

Peuvent faire acte de candidature :

- les directeurs et directrices d'hôpital titulaires ;
- les personnels inscrits sur la liste d'aptitude au titre de l'année 2019 des personnels de direction des établissements énumérés à l'article 2 (1° et 2°) de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée (arrêté du 21 décembre 2018) ;
- les fonctionnaires de catégorie A appartenant à un corps ou un cadre d'emplois d'un niveau comparable au sens des dispositions de la loi n° 2009-972 du 3 août 2009 relative à la mobilité et aux parcours professionnels dans la fonction publique, dont le dossier se compose de :
- une photocopie de la carte d'identité ou du livret de famille ;
- la copie de la décision prononçant la nomination dans le corps ou cadre d'emplois actuel, ainsi que l'arrêté fixant l'échelonnement indiciaire de ce corps ;
- la copie de la dernière décision indiciaire.

Les candidatures, si elles sont multiples, seront regroupées sur une seule lettre et établies en double exemplaire (dont un exemplaire revêtu du visa du supérieur hiérarchique), doivent être adressées dans un délai de trois semaines à compter de la date de publication du présent avis (le cachet de la poste faisant foi), à l'adresse suivante : Centre national de gestion, département de gestion des directeurs, Le Ponant B, 21, rue Leblanc, 75737 Paris Cedex 15.
Les candidats à ces emplois doivent également adresser directement leur candidature aux chefs des établissements de santé où ils sont candidats, accompagnée de leur curriculum vitae et de leurs trois dernières fiches d'évaluation.
De même, toute demande de communication de fiche de poste devra être effectuée par l'intéressé auprès de l'établissement de santé concerné.