Un emploi d'expert de haut niveau (groupe III) est vacant au secrétariat général des ministères chargés des affaires sociales. Cet emploi est affecté à la direction des ressources humaines.
Le titulaire de cet emploi, placé auprès du directeur des ressources humaines, est chargé d'organiser les relations de la DRH avec les réseaux d'administration centrale, des services déconcentrés, des agences régionales de santé et des opérateurs. Il est également chargé des relations avec les organismes de sécurité sociale pour la gestion des personnels relevant de l'UCANSS dans les agences régionales de santé et assure la conduite de projets transversaux au sein de la direction.
Sous l'autorité du directeur des ressources humaines, l'expert de haut niveau aura ainsi la responsabilité :

- d'organiser l'animation par la DRH des réseaux des services d'administration centrale, des DIRECCTE, des DRJSCS et des ARS, notamment par des échanges réguliers et en mettant à disposition de l'ensemble des correspondants l'information actualisée sur tous les dispositifs de gestion des ressources humaines portés par la DRH ;
- d'animer les réseaux des ressources humaines des opérateurs, en lien avec les directions qui en assurent la tutelle ;
- de définir les procédures avec les sous-directions de la DRH pour répondre aux attentes et questionnements des réseaux en matière de ressources humaines ;
- de proposer les moyens d'améliorer la qualité de la gestion des ressources humaines, en assurant notamment la chefferie de projet sur des dossiers transversaux au sein de la DRH et en coordonnant la production d'outils destinés aux réseaux des ressources humaines ;
- de coordonner la préparation des comités nationaux de pilotage des ARS, du COMEX de la cohésion sociale et du COMEX des DIRECCTE, dont le directeur des ressources humaines est membre, ainsi que de la réunion du CODIR des supports des ARS auquel il participe, et de représenter la DRH aux réunions préparatoires à ces instances ;
- de coordonner la préparation des commissions de suivi organisées par l'UCANSS des accords concernant les personnes sous conventions collectives UCANSS exerçant en ARS, et notamment concernant la préparation de la liste d'aptitude des praticiens conseils du régime général de l'assurance maladie exerçant en ARS, cosignée par le directeur général de la CNAMTS et le directeur des ressources humaines ;
- de définir et assurer les relations avec la DSS, l'UCANSS, la CNAMTS, la MSA et le RSI pour toute question concernant les personnels sous conventions collectives de l'assurance maladie exerçant en ARS.

L'expert de haut niveau proposera au directeur un plan d'action annuel comportant des volets consacrés aux objectifs, au calendrier et aux modalités de travail, établi en lien avec le chef de service, et les sous-directions de la DRH.
Pour réaliser ses missions, l'expert de haut niveau dispose de la mission des réseaux de la DRH.
Le candidat devra être un fonctionnaire de catégorie A+ satisfaisant aux conditions statutaires requises, précisées à l'article 9 du décret n° 2008-382 du 21 avril 2008 modifié relatif aux emplois d'experts de haut niveau et de directeur de projet des administrations de l'Etat et de ses établissements publics.
Cet emploi conviendrait à un fonctionnaire expérimenté, ayant assuré des fonctions à fort niveau de responsabilité tant en administration centrale qu'en service déconcentré, possédant une connaissance approfondie du fonctionnement de l'administration et une expérience de la conduite de projets transversaux.
La durée prévisible de cet emploi est de trois ans.
Tous renseignements complémentaires sur le poste peuvent être obtenus auprès de :
M. Joël BLONDEL, directeur des ressources humaines : [email protected] et
M. Eric LEDOS, chef de service, adjoint au directeur des ressources humaines : [email protected].
Pour candidater : conformément aux dispositions du décret n° 2008-382 du 21 avril 2008 modifié relatif aux emplois d'expert de haut niveau et de directeur de projet des administrations de l'Etat et de ses établissements publics, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae et, pour les agents ne relevant pas pour leur gestion des ministères sociaux, d'un état authentifié des services, doivent être transmises, revêtues du visa hiérarchique, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel, impérativement par courriel à l'adresse [email protected], avec copie à la DRH à l'adresse fonctionnelle : [email protected].