Un emploi d'expert de haut niveau « pour le développement de l'inclusion dans l'emploi » (groupe I) est vacant à la délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle.
Cet emploi, est placé auprès de la déléguée générale.

Contexte

La délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) est chargée de proposer les orientations de la politique de l'emploi et de la formation professionnelle continue. Elle en construit le cadre juridique en concertation avec les départements ministériels et les partenaires sociaux. Elle conduit et coordonne la mise en œuvre des dispositifs et en évalue les résultats.

Missions

Sous l'autorité de la déléguée générale et en lien avec le chef de service et les sous-directions ou départements concernés, l'expert de haut niveau aura pour mission de définir la stratégie de la DGEFP en matière d'inclusion dans l'emploi et de contribuer à son appropriation et son déploiement, en s'appuyant notamment sur les orientations en matière d'emploi et de formation inscrites dans la stratégie nationale de prévention et de lutte contre la pauvreté.
L'expert de haut niveau veillera notamment :

- à la cohérence des interventions des outils de politique de l'emploi en matière d'inclusion à destination de l'ensemble des publics les plus éloignés du marché du travail :
Au regard des différents chantiers ouverts en matière d'insertion professionnelle, de politique d'emploi des personnes en situation de handicap, d'intégration des populations migrantes, de service public de l'emploi (SPE) et de son articulation avec le service public de l'insertion, l'expert de haut niveau contribuera à la formalisation d'une stratégie globale en la matière pour la DGEFP, à la coordination des équipes internes et au suivi des plans d'actions engagés ;
- à l'articulation avec l'ensemble des partenaires institutionnels :
Compte tenu du grand nombre de parties prenantes, une représentation de haut niveau régulière s'avère indispensable. L'expert de haut niveau sera, sur le champ de l'inclusion, l'interlocuteur privilégié du haut-commissaire aux compétences et à l'inclusion dans l'emploi ;
- à la coordination des politiques d'égalité professionnelle et de diversité :
L'expert de haut niveau s'appuiera sur les services en charge de ce dossier et contribuera à construire une dynamique autour du label diversité. Pour exercer ses missions, l'expert de haut niveau coordonne et anime les travaux transverses nécessaires au sein de la DGEFP. Il propose des orientations, une stratégie et des plans d'actions à la déléguée générale ;

Profil recherché

Le candidat, fonctionnaire de catégorie A+ satisfaisant aux conditions statutaires requises aux articles 9 et 10 du décret n° 2008-382 du 21 avril 2008 modifié, devra témoigner d'une expérience professionnelle éprouvée tant dans les questions relatives à l'emploi et à la formation que dans celles relatives à l'insertion sociale.
Le candidat, à la maturité professionnelle confirmée, devra disposer d'expériences significatives dans le domaine de l'emploi et de la cohésion sociale.
Il devra également présenter une connaissance approfondie de l'organisation, des métiers et compétences de la délégation générale à l'emploi et à la formation professionnelle ainsi que des directions régionales des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (DIRECCTE).
Le titulaire du poste devra disposer d'excellentes capacités stratégiques et d'analyse lui permettant d'être force de proposition à un haut niveau, mais aussi relationnelles, ainsi que d'un grand savoir-faire quant à la coopération multi-acteurs, l'animation des équipes en mode projet et du travail en réseau.
La durée prévisible d'occupation de cet emploi est de trois ans.
Tous renseignements complémentaires sur le poste peuvent être obtenus auprès de :
Mme Carine CHEVRIER, déléguée générale à l'emploi et à la formation professionnelle (DGEFP) : [email protected].
Pour candidater : conformément aux dispositions du décret n° 2008-382 du 21 avril 2008 modifié relatif aux emplois d'expert de haut niveau et de directeur de projet des administrations de l'Etat et de ses établissements publics, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae et, pour les agents ne relevant pas pour leur gestion des ministères sociaux, d'un état authentifié des services, doivent être transmises, revêtues du visa hiérarchique, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel, impérativement par courriel, à l'adresse [email protected], avec copie à : [email protected].