Un emploi de chargé de mission développement économique à temps plein auprès du préfet de la région Martinique est susceptible d'être vacant à compter du 1er octobre 2017 au SGAR de la Préfecture de la région Martinique.

Contexte

En charge des grands dossiers économiques de la Martinique en liaison avec les services déconcentrés de l'Etat et les différents partenaires (collectivités, organisations professionnelles, organismes consulaires) relevant du secrétariat général aux affaires régionales pour le compte du préfet de région, le titulaire du poste détient une vision transversale sur les problématiques économiques, très souvent en rapport avec l'actualité immédiate.
C'est un poste sensible, qui demande un sens de l'anticipation, une très forte réactivité et une capacité à être force de proposition notamment en situation d'urgence.

Missions

Le chargé de mission est responsable de l'ensemble des dossiers macro-économiques ainsi que toutes les questions stratégiques s'y apportant. Il anime et suit les outils de pilotage des décisions arrêtées dans ce cadre et leur déclinaison opérationnelle :

- gestion des dossiers macro-économiques, développement économique, problématiques fiscales et douanières ;
- relations avec les acteurs socio-économiques et les organisations professionnelles ;
- suivi économique sectoriel ;
- suivi et animation des mesures économiques de relance de l'économie ;
- définition des outils de suivi et de pilotage de la déclinaison opérationnelle des politiques publiques ;
- animation des démarches d'analyse des enjeux de développement économique de la Martinique (filières traditionnelles, notamment agricoles, recherche, enseignement, formation professionnelle…) en lien avec les collectivités locales, les chambres consulaires et les services de l'Etat ;
- veille, dans le champ de ses attributions, à la cohérence des interventions publiques, notamment au titre des programmes européens et du CPER ;
- participation aux travaux d'évaluation des politiques publiques.

Il co-instruit les dossiers de porteurs de projets avec les services déconcentrés, notamment pour les demandes d'agrément fiscal et les demandes de subventions au titre du CPER.
Il aura, en complémentarité des fonctions précitées, une mission importante de préparation des dossiers et des interventions du préfet de région sur les sujets se rapportant à son champ d'intervention et au-delà, en fonction de l'actualité.

Environnement

Dans une région monodépartementale, marquée par une singularité administrative, à savoir la fusion des postes de SG de préfecture et de SGAR, le poste est placé sous l'autorité du secrétaire général adjoint, sous-préfet délégué à l'égalité, à l'emploi et à la cohésion sociale.
Le chargé de mission exerce ses fonctions au sein du Pôle développement économique, emploi et cohésion sociale, aux côtés des chargées de mission Emploi et Illettrisme, des trois délégués du préfet à la Politique de la Ville et de la déléguée régionale aux droits des femmes.
Il travaille en forte interaction avec le Pôle Ingénierie Territoriale, placé sous l'autorité du SGAR-adjoint, et qui rassemble les compétences liées à divers domaines : aménagement et développement durable du territoire, coopération régionale, TIC, recherche et innovation.

Compétences

Le candidat devra posséder :

- une forte aptitude à travailler en réseau, notamment avec l'ensemble des services de l'Etat ;
- de bonnes capacités relationnelles avec les partenaires institutionnels de l'Etat ;
- une très bonne connaissance de l'organisation administrative centrale et territoriale ;
- une maîtrise des outils bureautiques et informatiques courants ;
- un esprit d'initiative, capacité de synthèse et de proposition ;
- une aisance relationnelle pour participer au réseau d'acteurs inter-institutionnels ;
- un goût prononcé et une aptitude pour le travail en équipe multidisciplinaire ;
- une grande capacité d'organisation ;
- une aptitude au dialogue et à la négociation ;
- une bonne connaissance du tissu économique local et des spécificités réglementaires ultramarines sera valorisé ;
- une première expérience dans un poste à responsabilité dans un service déconcentré ou une grande collectivité serait un atout.

Conditions à remplir

Ce poste est ouvert aux agents de catégorie A de la fonction publique ainsi qu'aux contractuels.

Modalités de candidature

Conformément aux dispositions de l'article 5 du décret du 25 mai 2009 précité, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation, ainsi que, le cas échéant, du dernier arrêté de situation administrative et d'un état des services doivent être transmises, dans un délai de trente jours à compter de la publication du présent avis au Journal officiel, à M. le préfet de la région Martinique, à l'adresse ci-après :
(A l'attention de M. Patrick AMOUSSOU-ADEBLÉ, secrétaire général/SGAR), 82, rue Victor-Sévère, 97200 Fort-de-France, et courriel : [email protected].
Les candidats devront également tenir à disposition de la DSAF :

- une fiche financière établie par leur service de départ ;
- une déclaration d'intérêts (uniquement pour les emplois de directeur de PFRA).

Personnes à contacter pour tous renseignements complémentaires

Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de :
M. Cédric DEBONS, secrétaire général adjoint, sous-préfet délégué à l'égalité, l'emploi et à la cohésion sociale (05-96-39-49-66 ou [email protected]).
M. Laurent MALET, chargé de mission au développement économique (05-96-39-49-83 ou [email protected]).