L'avis de vacance d'emplois de direction dans les établissements mentionnés à l'article 2 (1° et 7°) de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière, publié au Journal officiel du 23 janvier 2018 (NOR : SSAN1801982V) texte n° 87, est modifié comme suit :
Il convient de retirer les postes suivants :

- centre de long séjour de Bellevaux à Besançon (Doubs), un emploi de « chargé des fonctions mutualisées du groupement hospitalier de territoire Centre-Franche-Comté » ;
- centre hospitalier « Maurice Selbonne » à Bouillante (Guadeloupe), un emploi de « chargé des services financiers économiques, logistiques et des travaux ».

Il convient d'ajouter les emplois suivants de directeurs adjoints ou directrices adjointes dans les établissements publics de santé proposés, ci-dessous, aux directeurs ou directrices d'hôpital de classe normale ou hors classe :

- centre hospitalier de Rodez (Aveyron), un emploi de « secrétaire général et directeur des achats du groupement hospitalier de territoire du Rouergue, chargé des achats et des affaires logistiques du centre hospitalier de Rodez » ;
- centre de long séjour de Bellevaux à Besançon (Doubs), un emploi de « chargé des affaires générales et coopérations » ;
- centres hospitaliers de Saint-Nazaire et de Savenay (Loire-Atlantique), un emploi de « chargé des affaires générales, de la qualité et des usagers » ;
- centre hospitalier d'Agen-Nérac et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes « Les Terrasses » à Puymirol (Lot-et-Garonne), un emploi de « chargé des ressources humaines et de la formation continue » ;
- centre hospitalier universitaire de Nancy (Meurthe-et-Moselle), un emploi d'« adjoint ou adjointe au chef du département finances, chargé des finances et de la facturation » ;
- centre hospitalier spécialisé de Sarreguemines et centre hospitalier « Robert Pax » à Sarreguemines (Moselle), un emploi de « chargé des ressources humaines et du dialogue sociale (hors personnel médical) » ;
- centre hospitalier régional de Metz-Thionville et centre hospitalier de Briey (Moselle), un emploi de « chargé du centre hospitalier de Briey et du site de Bel-Air à Thionville » ;
- centre hospitalier Pôle santé Sarthe et Loir au Bailleul (Sarthe), un emploi de « chargé des ressources humaines et des affaires médicales » ;
- Assistance publique - Hôpitaux de Paris (Paris), trois emplois :

1. « chargé de projet au sein de la direction du pilotage et de la transformation » ;
2. « chargé des ressources humaines médicales et non médicales au sein de l'hospitalisation à domicile » ;
3. « chargé du pôle logement et gérance locative au sein de la direction des ressources humaines ».
   Le reste est sans changement.
   Peuvent faire acte de candidature :

- les directeurs et directrices d'hôpital titulaires ;
- les personnels inscrits sur la liste d'aptitude au titre de l'année 2018 des personnels de direction des établissements énumérés à l'article 2 (1° et 7°) de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée ;
- les fonctionnaires de catégorie A appartenant à un corps ou un cadre d'emplois d'un niveau comparable au sens des dispositions de la loi n° 2009-972 du 3 août 2009 relative à la mobilité et aux parcours professionnels dans la fonction publique, dont le dossier se compose de :
- une photocopie de la carte d'identité ou du livret de famille ;
- la copie de la décision prononçant la nomination dans le corps ou cadre d'emplois actuel, ainsi que l'arrêté fixant l'échelonnement indiciaire de ce corps ;
- la copie de la dernière décision indiciaire.

Les candidatures, si elles sont multiples, seront regroupées sur une seule lettre et établies en double exemplaire (dont un exemplaire revêtu du visa du supérieur hiérarchique), doivent être adressées dans un délai de trois semaines à compter de la date de publication du présent avis (le cachet de la poste faisant foi), à l'adresse suivante : Centre national de gestion, département de gestion des directeurs, Le Ponant B, 21, rue Leblanc, 75737 Paris Cedex 15.
Les candidats à ces emplois doivent également adresser directement leur candidature aux chefs des établissements de santé où ils sont candidats, accompagnée de leur curriculum vitae et de leurs trois dernières fiches d'évaluation.
De même, toute demande de communication de fiche de poste devra être effectuée par l'intéressé auprès de l'établissement de santé concerné.