Est susceptible d'être vacant un emploi de sous-directeur à l'administration centrale du ministère de l'économie et des finances et du ministère de l'action et des comptes publics.
Cet emploi est affecté au secrétariat général des ministères économiques et financiers qui assure, sous l'autorité des deux ministres, la coordination de la modernisation des ministères, le dialogue social ministériel, le pilotage ministériel des fonctions transverses (ressources humaines, affaires financières, systèmes d'information, communication, immobilier, achats) et la gestion opérationnelle des services centraux.
Le titulaire de l'emploi aura la charge de la sous-direction des ressources humaines ministérielles, placée au sein du service des ressources humaines (SRH) du secrétariat général (SG) des ministères économiques et financiers (MEF).
Missions de la sous-direction :
La sous-direction des ressources humaines ministérielles (SRH 1) élabore, en concertation avec les directions des MEF, les politiques ministérielles de la gestion des ressources humaines, notamment en ce qui concerne le recrutement, la mobilité professionnelle, les dispositions statutaires et indemnitaires, la formation professionnelle, la gestion prévisionnelle des effectifs, des emplois et des compétences, l'accompagnement social des réformes ou l'insertion professionnelle des personnes handicapées. Elle assure le suivi de la mise en œuvre de ces politiques ministérielles RH
Elle assure une mission de conseil juridique en matière de personnel. Elle est en outre compétente pour les questions relatives à la déontologie et traite, pour les agents des ministères, de tout contentieux administratif relatif à leur gestion.
La sous-direction a également vocation à contribuer à des projets innovants en matière de RH, s'agissant notamment du numérique.
Dans ses domaines de compétence, elle représente les ministères dans les instances interministérielles.
Organisation de la sous-direction :
Comprenant 45 collaborateurs, la sous-direction SRH1 est composée de deux bureaux :
- un bureau intitulé « affaires juridiques, statutaires et indemnitaires » (SRH 1A) chargé de concevoir et de coordonner la mise en œuvre des textes statutaires et indemnitaires concernant les agents des ministères. Il instruit les contentieux, assure une mission de conseil juridique et traite les questions de déontologie.
- un bureau intitulé « coordination des politiques ministérielles des ressources humaines » (SRH1B) chargé de la définition et du pilotage des politiques ministérielles RH, hors dispositions statutaires et indemnitaires traitées dans l'autre bureau.
Enjeux :
Le titulaire du poste devra notamment s'attacher à :

- contribuer à la stratégie ministérielle RH ;
- assurer la coordination des dossiers statutaires et indemnitaires des ministères éconmiques et financiers ;
- renforcer le travail avec les directions des ministères économiques et financiers en développant le travail collaboratif et la co-construction.

Compétences attendues du titulaire :
La personne titulaire de l'emploi devra correspondre au profil suivant :

- solide expérience de la gestion des ressources humaines ;
- expérience du travail interministériel et/ou interdirectionnel ;
- qualités de management et d'animation d'équipe ;
- force de proposition et goût pour l'innovation, notamment dans le domaine du numérique ;
- expérience de conduite du changement.

Conformément aux dispositions du décret n° 2012-32 du 9 janvier 2012 relatif aux emplois de chef de service et de sous-directeur des administrations de l'État, les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae et d'un état des services, doivent être transmises, par la voie hiérarchique, au secrétariat général des ministères économiques et financiers, service des ressources humaines, sous-direction des ressources humaines de l'administration centrale, bureau SRH-2A, immeuble Atrium, 5, place des Vins-de-France, 75573 Paris Cedex 12, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française.