Emplois de directeurs adjoints ou directrices adjointes dans les établissements publics de santé proposés, aux directeurs ou directrices d'hôpital de classe normale ou hors classe :
- Centres hospitaliers de Bourg-en-Bresse, de Pont-de-Vaux, du Haut-Bugey à Oyonnax, de Hauteville et établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Cerdon, de Coligny et de Montrevel (Ain), un emploi de « chargé des finances et de la performance » ;
- Centre hospitalier intercommunal des Alpes-du-Sud à Gap, centres hospitaliers « des Escarton » à Briançon, d'Embrun, d'Aiguilles-Queyras et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes « Guil'Ecrins » à Guillestre (Hautes-Alpes), un emploi de « chargé des ressources humaines, des affaires médicales et des relations sociales » ;
- Centre hospitalier de Cannes (Alpes-Maritimes), un emploi de « chargé de la stratégie, des affaires médicales et des coopérations » ;
- Centre hospitalier de Tournon-sur-Rhône (Ardèche), un emploi de « directeur délégué ou directrice déléguée » ;
- Centre hospitalier d'Ardèche-Méridionale à Aubenas, centre hospitalier intercommunal de « Rocher Largentière » à Largentière et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes « Chalambelle » à Burzet (Ardèche), un emploi de « chargé du site du centre hospitalier intercommunal de « Rocher Largentière » » ;
- Centres hospitaliers de Charleville-Mézières, de Fumay et de Sedan (Ardennes), un emploi de « chargé de la coordination du plan de performance et des affaires générales » ;
- Centre hospitalier de Narbonne (Aude), un emploi de « chargé des finances de l'appui à la performance » ;
- Centre hospitalier de Carcassonne et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes « Saint-Vincent-de-Paul » à Rieux-Minervois (Aude), un emploi de « chargé de la plateforme médico-logistique au sein du groupement de coopération sanitaire - groupement audois prestations mutualisées » ;
- Centre hospitalier de Rodez (Aveyron), un emploi de « chargé des achats et des affaires logistiques, directeur des achats du groupement hospitalier de territoire du Rouergue » ;
- Centre hospitalier de Salon-de-Provence (Bouches-du-Rhône), un emploi de « chargé des achats, des travaux, des services logistiques et du système d'information » ;
- Centre hospitalier de Falaise (Calvados), un emploi de « chargé des affaires financières, de la facturation et du contrôle de gestion » ;
- Centre hospitalier « Camille Claudel » à La Couronne (Charente), un emploi de « chargé des finances, de la contractualisation et du système d'information » ;
- Centre hospitalier « George Sand » à Bourges (Cher) et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Saint Florent-sur-Cher, un emploi de « chargé des ressources humaines » ;
- Centre hospitalier de Saint-Brieuc (Côtes-d'Armor), un emploi de « chargé des affaires financières et de la contractualisation » ;
- Centres hospitaliers « Samuel Pozzi » à Bergerac, de Belvès et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes « Les Clauds du Laly » à Villefranche-du-Périgord (Dordogne), un emploi de « directeur délégué ou directrice déléguée de site » ;
- Centre de long séjour de Bellevaux à Besançon (Doubs), un emploi de « chargé des affaires générales et coopérations » ;
- Centres hospitaliers d'Eure-Seine à Evreux et de Bernay (Eure) un emploi de « directeur délégué ou directrice déléguée du centre hospitalier de Bernay » ;
- Centre hospitalier des Pays de Morlaix à Morlaix et établissements d'hébergements pour personnes âgées dépendantes de « Mont-le-Roux » à Huelgoat (Finistère), deux emplois :

1. « chargé des affaires médicales, des coopérations et de la communication externe du centre hospitalier des Pays de Morlaix » ;
2. « référent du pôle de psychiatrie addictologie du centre hospitalier des Pays de Morlaix » ;

- Centre hospitalier intercommunal de Cornouaille à Quimper (Finistère), un emploi d'« adjoint ou adjointe au directeur des relations sociales » ;
- Centre universitaire de Nîmes et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Saint-Gilles (Gard), cinq emplois :

1. « chargé de l'efficience et de la performance financière » ;
2. « chargé de la qualité et de la gestion des risques » ;
3. « chargé de la clientèle » ;
4. « chargé des effectifs et des carrières médicaux » ;
5. « chargé des pôles cliniques neurologie, addictologie, cardiologie, rééducation, rhumatologie, endocrinologie et de psychiatrie » ;

- Centre hospitalier « Gérard Marchant » à Toulouse (Haute-Garonne), un emploi de « chargé des affaires générales, des partenariats et des projets » ;
- Centres hospitaliers d'Auch, de Vic-Fezensac et « Saint-Jacques » à Mirande (Gers), deux emplois :

1. « chargé des moyens opérationnels, des fonctions du système d'information hospitalier et des achats dans le cadre du groupement hospitalier de territoire du Gers » ;
2. « chargé des ressources humaines et des affaires médicales » ;

- Centre hospitalier de Béziers et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes « Simone de Beauvoir » à Cazouls-les-Béziers (Hérault), un emploi de « chargé de la direction de la qualité et de l'évaluation » ;
- Centres hospitaliers de Saint-Nazaire et de Savenay (Loire-Atlantique), deux emplois :

1. « chargé des achats, de la logistique, du patrimoine, des travaux et de l'informatique » ;
2. « chargé des affaires générales, de la qualité et des usagers » ;

- Centre hospitalier universitaire de Nantes et centre hospitalier « Pierre Delaroche » à Clisson (Loire-Atlantique), un emploi d'« adjoint ou adjointe au directeur du pôle ressources humaines, chargé du management, de la qualité de vie au travail et de la formation au centre hospitalier universitaire de Nantes » ;
- Centre hospitalier intercommunal de Marmande-Tonneins (Lot-et-Garonne), un emploi de « chargé du pôle personnes âgées, de la qualité, de la gestion des risques et des coopérations » ;
- Centre hospitalier « François-Tosquelles » à Saint-Alban-sur-Limagnole (Lozère), un emploi de « chargé des ressources humaines et des affaires médicales » ;
- Centres hospitaliers du Nord-Mayenne à Mayenne et « Jules Doitteau » à Villaines-la-Juhel (Mayenne), un emploi de « chargé du plan directeur du centre hospitalier du Nord-Mayenne, de l'hôtellerie et de la sécurité » ;
- Centre hospitalier universitaire de Nancy (Meurthe-et-Moselle), un emploi d'« adjoint ou adjointe au chef du département finances, chargé des finances et de la facturation » ;
- Centre hospitalier régional de Metz-Thionville et centre hospitalier de Briey (Moselle), un emploi de « directeur ou directrice des sites de Boulay et de Creutzwald, en charge de la logistique des achats et de l'hôtellerie du centre hospitalier régional de Metz-Thionville » ;
- Centre hospitalier spécialisé de Sarreguemines et centre hospitalier « Robert Pax » à Sarreguemines (Moselle), un emploi de « chargé des ressources humaines et du dialogue sociale (hors personnel médical) » ;
- Centre hospitalier universitaire de Lille (Nord), quatre emplois :

1. « chargé du contrôle de gestion et de la performance » ;
2. « chargé du département des ressources numériques » ;
3. « chargé du groupement de coopération sanitaire « G4 » (Amiens, Caen, Lille, Rouen) » ;
4. « chargé de la coordination des achats du centre hospitalier universitaire de Lille et du groupement hospitalier de territoire de Lille Métropole Flandre Intérieure » ;

- Centre hospitalier universitaire de Clermont-Ferrand, centres hospitaliers « Guy Thomas » à Riom, « Etienne Clémentel » à Enval, « Paul Ardier » à Issoire et centre hospitalier local du Mont-Dore (Puy-de-Dôme), deux emplois :

1. « directeur délégué ou directrice déléguée du centre hospitalier « Guy Thomas » à Riom » ;
2. « chargé des affaires juridiques, des coopérations et des régimes d'autorisation » ;

- Centre hospitalier de Pau et centre gérontologique de Pontacq-Nay-Jurançon à Pontacq-Nay-Jurançon (Pyrénées-Atlantiques), un emploi de « chargé du centre gérontologique de Pontacq-Nay-Jurançon » ;
- Centres hospitaliers de la Côte Basque à Bayonne et de Saint-Palais (Pyrénées-Atlantiques), un emploi de « chargé du système d'information et de l'organisation, de la qualité et de la gestion des risques » ;
- Centre hospitalier « Sainte-Catherine » à Saverne et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Sarre-Union (Bas-Rhin), un emploi de « chargé des ressources humaines, des affaires générales et de la qualité » ;
- Groupe hospitalier de la région de Mulhouse et Sud Alsace et centre hospitalier de Sierentz, « Saint-Morand » à Altkirch et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes « Saint-Sébastien » à Rixheim (Haut-Rhin), un emploi de « chargé du pôle finances, du contrôle de gestion, de l'admission, de la facturation et des systèmes d'information » ;
- Centre hospitalier « Le Vinatier » à Bron (Rhône), un emploi de « chargé de la politique générale » ;
- Hospices Civils de Lyon (Rhône), un emploi d'« adjoint ou adjointe au directeur du groupement hospitalier Sud, référent du pôle clientèle » ;
- Centres hospitaliers « Métropole-Savoie » à Chambéry (Savoie), de Belley et établissements d'hébergements pour personnes âgées dépendantes de Champagne-en-Valormey et « Plein Soleil » à Lhuis (Ain), deux emplois :

1. « chargé de la direction opérationnelle du groupement de coopération sanitaire « clinique Herbert » ;
2. « chargé du secrétariat général » ;

- Centre hospitalier « Les hôpitaux du Pays du Mont Blanc » à Sallanches (Haute-Savoie), un emploi de « chargé des moyens opérationnels et du développement durable » ;
- Centres hospitaliers de Dieppe, d'Eu et de Saint-Valéry-en-Caux et établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Luneray, de Saint-Crespin et du Tréport (Seine-Maritime), deux emplois :

1. « chargé des ressources humaines, des affaires médicales et de la formation » ;
2. « chargé des travaux et des services techniques » ;

- Centre hospitalier universitaire de Rouen, centres hospitaliers de Gournay-en-Bray et « Fernand Langlois » à Neufchâtel-en-Bray (Seine-Maritime), un emploi de « chargé du projet du nouveau centre chirurgical et interventionnel « Robec » ;
- Centre hospitalier intercommunal d'Elbeuf-Louviers-Val-de-Reuil et centre hospitalier de Neubourg (Seine-Maritime), un emploi de « chargé des affaires financières et du système d'information » ;
- Centre hospitalier du Sud-Seine-et-Marne à Fontainebleau et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes « Les Jardins de Chagot » à Beaumont-du-Gâtinais (Seine-et-Marne), un emploi de « chargé des ressources humaines » ;
- Centre hospitalier de Niort (Deux-Sèvres), un emploi de « chargé des finances et des affaires médicales » ;
- Centre hospitalier d'Abbeville (Somme), un emploi de « chargé de la stratégie, des affaires générales et juridiques » ;
- Centre hospitalier universitaire de Poitiers (Vienne), un emploi de « chargé des affaires générales et des coopérations » ;
- Centre hospitalier universitaire de Limoges, centres hospitaliers « Jacques Boutard » à Saint-Yrieix-la-Perche, de Saint-Junien et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes du Château à Rochechouart (Haute-Vienne), deux emplois :

1. « chargé des affaires financières » ;
2. « chargé de la recherche et de l'innovation » ;

- Centres hospitaliers des « Deux Vallées » à Longjumeau et d'Orsay (Essonne), un emploi de « chargé du patrimoine, des achats et de la logistique » ;
- Centre hospitalier Sud-Francilien à Corbeil-Essonnes (Essonne), un emploi de « chargé des finances, de la performance et du système d'information » ;
- Centre hospitalier Sud-Essonne, de Dourdan et d'Etampes (Essonne), un emploi de « chargé des affaires financières et du contrôle de gestion » ;
- Centre hospitalier des « Quatre-Villes » à Saint-Cloud (Hauts-de-Seine), un emploi de « chargé des ressources humaines et de la formation » ;
- Centres hospitaliers « Louis Constant Fleming » à Saint-Martin et « Bruyn » à Saint-Barthélémy (Guadeloupe), un emploi de « chargé des finances, du contrôle de gestion et de la patientèle » ;
- Centre hospitalier de la Basse-Terre (Guadeloupe), un emploi de « chargé des ressources humaines, des affaires médicales, de la formation et de l'amélioration des conditions de travail » ;
- Centre hospitalier « Maurice-Despinoy » à Fort-de-France (Martinique), un emploi de « chargé des ressources humaines et des affaires médicales, de la qualité et de la gestion des risques, du contentieux et référent d'une structure médico-sociale » ;
- Centre hospitalier « Andrée Rosemon » à Cayenne (Guyane), un emploi de « chargé des affaires financières, de la clientèle et de la qualité comptable ».

Peuvent faire acte de candidature :
- Les directeurs et directrices d'hôpital titulaires ;
- Les personnels inscrits sur la liste d'aptitude au titre de l'année 2017 des personnels de direction des établissements énumérés à l'article 2 (1° et 7°) de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée (arrêté du 13 décembre 2016) ;
- Les fonctionnaires de catégorie A appartenant à un corps ou un cadre d'emplois d'un niveau comparable au sens des dispositions de la loi n° 2009-972 du 3 août 2009 relative à la mobilité et aux parcours professionnels dans la fonction publique, dont le dossier se compose de :

• une photocopie de la carte d'identité ou du livret de famille ;
• la copie de la décision prononçant la nomination dans le corps ou cadre d'emplois actuel,
ainsi que l'arrêté fixant l'échelonnement indiciaire de ce corps ;
• la copie de la dernière décision indiciaire.
Les candidatures, si elles sont multiples, seront regroupées sur une seule lettre et établies en double exemplaire (dont un exemplaire revêtu du visa du supérieur hiérarchique), doivent être adressées dans un délai de trois semaines à compter de la date de publication du présent avis (le cachet de la poste faisant foi), à l'adresse suivante : Centre national de gestion, département de gestion des directeurs, Le Ponant B, 21, rue Leblanc, 75737 Paris cedex 15.
Les candidats à ces emplois doivent également adresser directement leur candidature aux chefs des établissements de santé où ils sont candidats, accompagnée de leur curriculum vitae et de leurs trois dernières fiches d'évaluation.
De même, toute demande de communication de fiche de poste devra être effectuée par l'intéressé auprès de l'établissement de santé concerné.