L'emploi de chef de service des droits de femmes et de l'égalité entre les femmes et les hommes est susceptible d'être vacant à la direction générale de la cohésion sociale (DGCS), à l'administration centrale du Premier ministre, du ministère de la transition écologique et solidaire et du ministère des solidarités et de la santé.
La direction générale de la cohésion sociale est chargée de la conception, du pilotage et de l'évaluation des politiques publiques de solidarité, de développement social et de promotion de l'égalité favorisant la cohésion sociale.
Elle conçoit, anime et coordonne la mise en œuvre des politiques :

- de prévention, de lutte contre les exclusions, d'inclusion sociale et d'insertion des personnes en situation de précarité ;
- de cohésion sociale en faveur de la famille, de l'enfance, de l'adolescence et des personnes âgées ;
- d'intégration dans la vie sociale et citoyenne, d'aide à l'autonomie, d'accompagnement et de prise en charge à domicile et en établissement des personnes handicapées et des personnes âgées ;
- d'égalité entre les femmes et les hommes et de promotion des droits des femmes ;
- de protection des majeurs et de prévention et de lutte contre la maltraitance des publics vulnérables ;
- de qualification, de certification, de professionnalisation et de développement de l'emploi des travailleurs et intervenants sociaux dont elle définit le cadre général d'intervention dans le secteur social et médico-social et les organismes prestataires de service.

Elle élabore la réglementation relative à la création, à l'organisation, au fonctionnement et à la tarification des établissements et services sociaux et médico-sociaux et elle encadre la politique salariale et agrée les conventions collectives et accords de travail des établissements et services privés à but non lucratif.
La direction générale de la cohésion sociale comprend trois services :
1° Le service des politiques sociales et médico-sociales ;
2° Le service des droits des femmes et de l'égalité entre les femmes et les hommes ;
3° Le service des politiques d'appui.
Le service des droits de femmes et de l'égalité entre les femmes et les hommes a pour mission d'engager, de promouvoir et de mettre en œuvre les politiques relatives aux droits des femmes et à l'égalité entre les femmes et les hommes et ce conformément aux orientations définies par le comité interministériel des droits des femmes et à l'approche intégrée préconisée par les instances internationales articulant des mesures à la fois transversales et spécifiques.
Il anime l'action interministérielle en faveur des droits des femmes et de l'égalité entre les femmes et les hommes, et en particulier le réseau des hauts fonctionnaires nommés dans chaque ministère, ainsi que le réseau déconcentré des délégué-e-s régionaux-ales et des chargé-e-s de mission départementaux-ales.
Le service des droits des femmes et de l'égalité entre les femmes et les hommes est composé de trois bureaux :

- le bureau de l'animation et de la veille ;
- le bureau de l'égalité entre les femmes et les hommes dans la vie personnelle et sociale ;
- le bureau de l'égalité entre les femmes et les hommes dans la vie professionnelle.

Le-la chef-fe de service :

- assiste, dans son périmètre d'intervention, le directeur général, délégué interministériel aux droits des femmes et à l'égalité entre les femmes et les hommes, et le représente en tant que de besoin en France et à l'étranger ;
- assure le management du service des droits des femmes et de l'égalité entre les femmes et les hommes ;
- gère et anime le réseau déconcentré des délégué-e-s régionaux-ales et des chargé-e-s de mission départementaux-ales ;
- anime l'action interministérielle en faveur des droits des femmes et de l'égalité entre les femmes et les hommes et en particulier le réseau des hauts fonctionnaires ministériels ;
- prépare et assure le secrétariat des conférences annuelles de l'égalité.

L'emploi s'adresse à un-e fonctionnaire de catégorie A+ expérimenté-e remplissant les conditions statutaires requises par le décret n° 2012-32 du 9 janvier 2012 et possédant des qualités relationnelles affirmées et une réelle aptitude à l'organisation et au management d'équipes ainsi qu'une aptitude à l'innovation et la conduite du changement.
Il ou elle doit posséder les qualités nécessaires à l'animation d'un réseau territorial ainsi qu'à la concertation avec les acteurs socio-économiques et les partenaires associatifs.
Au regard de la participation à des instances européennes et internationales, la maîtrise de l'anglais est indispensable.
Une excellente connaissance de la politique de l'égalité femmes-hommes serait appréciée.
Le candidat pourra être amené, sur sollicitation expresse de l'administration, à déposer une déclaration d'intérêts conformément aux dispositions du décret n° 2016-1967 du 28 décembre 2016.
La durée prévisible de cet emploi est de trois ans (mais la nomination est prononcée pour une durée d'un an renouvelable pour deux ans lorsque l'agent est nommé pour la première fois dans un emploi de chef de service ou de sous-directeur au sein du département ministériel considéré), renouvelable une fois.
Tous renseignements complémentaires sur le poste peuvent être obtenus auprès du directeur général de la cohésion sociale, M. Jean-Philippe VINQUANT (téléphone : 01-40-56-85-56) et de la cheffe de service, de Mme Corinne MICHEL (téléphone : 01-40-56-83-45).
Conformément aux dispositions du décret n° 2012-32 du 9 janvier 2012 modifié relatif aux emplois de chef de service et de sous-directeur des administrations de l'Etat, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae et, pour les agents ne relevant pas pour leur gestion des ministères sociaux, d'un état authentifié des services, doivent être transmises dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel, par courriel uniquement et impérativement à l'adresse [email protected] avec copie à la direction générale de la cohésion sociale à l'adresse fonctionnelle [email protected].