L'emploi de directeur(trice) départemental(e) adjoint(e) de la DDPP de la Côte-d'Or sera vacant à compter du 1er novembre 2017. Cet emploi, à pourvoir dans les conditions prévues par le décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 modifié (articles 13 à 15 notamment), est classé dans le groupe IV en application des dispositions de l'arrêté du 29 décembre 2009 modifié fixant la liste et le classement par groupe des emplois de direction des directions départementales interministérielles.

Intérêt du poste

Aux côtés du directeur, qu'il seconde et supplée, le directeur adjoint exerce ses compétences sur l'ensemble du périmètre d'intervention de la direction. Il contribue à la définition des stratégies et au pilotage de la structure. Il est chargé par le directeur de missions particulières et travaille en étroite collaboration avec les quatre services qui composent la direction. Il appuie le directeur dans le management d'une entité de 55 agents relevant de 2 départements ministériels avec 14 agents rattachés au ministère de l'économie et des finances (programme 134 de la DGCCRF) et 41 agents, dont 16 affectés en abattoir, rattachés au ministère de l'agriculture, de l'agroalimentaire et de la forêt (programme 206 de la DGAL).
L'intérêt du poste réside dans l'activité économique diversifiée du département qui permet d'appréhender tous les domaines entrant dans le champ des compétences des DDPP : prévention et gestion des risques de pollution environnementale, de santé et protection animales, contrôle de l'hygiène et de la sécurité des aliments, contrôle de la sécurité des produits non alimentaires et des prestations de service, protection économique des consommateurs, veille concurrentielle dans la commande publique, lutte contre les fraudes.

Missions

Le directeur adjoint appuie le directeur dans la réalisation des missions suivantes :

- la mise en œuvre des politiques publiques liées à la protection des populations ;
- le pilotage de la direction ;
- la définition des orientations stratégiques et des priorités, en lien avec le préfet et les directions régionales ;
- la coordination et la supervision des services techniques opérationnels dans tous les domaines de la direction ; il peut être amené à gérer directement des projets transversaux et des dossiers dont il rend compte au directeur ;
- l'évaluation des résultats et de la performance ;
- la préparation du dialogue de gestion, la supervision du suivi budgétaire et de la gestion des ressources humaines ;
- la consolidation de la direction en développant les outils propres à assurer son bon fonctionnement ;
- la conduite du dialogue social ;
- le travail en réseau avec les services de l'Etat dans le département (préfecture, sous préfectures de Beaune et Montbard, tribunal de grande instance, autres directions départementales interministérielles, direction départementale de la sécurité publique et groupement de gendarmerie…) et les directions régionales (DIRECCTE, DRAAF, DREAL, DRDDI…) ;
- le maintien des liens avec les partenaires institutionnels (chambres consulaires, organisations professionnelles, associations de consommateurs…) ;
- la communication de la direction ;
- il assure l'intérim du directeur départemental et il est amené à représenter la direction.

Il assure des astreintes de direction.

Environnement

La Côte-d'Or, département chef lieu de la région Bourgogne-Franche-Comté, compte 530 000 habitants dont la grande majorité est concentrée dans la Métropole de Dijon ainsi qu'à Beaune et ses alentours. C'est le quatrième département français par la superficie. Il se caractérise par une forte activité agricole dont les trois secteurs prépondérants sont la viticulture, la production céréalière et l'élevage allaitant. Le tissu industriel, en régression, représente 13 % des actifs. Le secteur tertiaire emploie quant à lui trois quarts de la population active.
Compte tenu de l'importance de l'élevage et des industries agroalimentaires dans la région, la question de la sécurité des aliments est stratégique dans le département.
La résurgence de la tuberculose bovine au sein des élevages et dans la faune sauvage requiert une forte mobilisation de la DDPP pour mettre en œuvre les mesures de lutte contre cette maladie en lien étroit avec la DRAAF, la DDT et l'ONCFS.
La diversité des autres secteurs d'activité requiert une vigilance continue en matière de sécurité alimentaire, de sécurité des produits de grande consommation et des prestations de service et de protection économique du consommateur.
La DDPP entretient des liens étroits et fréquents avec les services de l'Etat en région (DRAAF, DIRECCTE, DREAL, DRDDI, ARS), avec les services de l'Etat dans le département (préfecture, sous-préfectures de Beaune et de Montbard, DDT, DDCS, gendarmerie, police, tribunal de grande instance…) ainsi qu'avec les collectivités locales et les acteurs économiques (commerçants, artisans, entreprises, agriculteurs et les associations de consommateurs).

Compétences

Capacités d'encadrement et d'animation d'équipes pluridisciplinaires et interministérielles.
Capacité d'organisation et rigueur administrative.
Capacités d'analyse et de synthèse.
Réactivité et capacité à gérer des crises ou des événements exceptionnels.
Capacités de communication, d'écoute et esprit d'ouverture.
Qualités relationnelles et goût pour le travail en réseau.
Forte capacité de travail, grande disponibilité et facilités d'adaptation.
Expérience professionnelle dans la mise en œuvre d'au moins une des politiques portées par une DDPP fortement souhaitée.

Modalités de candidature

Conformément aux dispositions de l'article 12 du décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 relatif aux emplois de direction de l'administration territoriale de l'Etat, les candidatures doivent être transmises, dans un délai de trente jours à compter de la publication du présent avis au Journal officiel, à la préfète du département :

- par voie postale : M. le directeur départemental de la protection des populations de la Côte-d'Or, 57, rue de Mulhouse, CS53317, 21033 Dijon Cedex ;

- par courrier électronique à l'adresse : [email protected].

Une copie de la candidature doit être adressée à M. Luc PARAIRE, délégué à la mobilité et aux carrières (DSAF/DMC) à l'adresse électronique : [email protected].
Le dossier de candidature devra impérativement comprendre :

- une lettre de motivation ;
- un curriculum vitae détaillé ;
- un état de services dans le corps d'origine ;
- le dernier arrêté de situation administrative dans le corps ou l'emploi d'origine.

Une fiche financière sera tenue à disposition de la DSAF qui pourra la demander pendant l'instruction du dossier.

Personnes à contacter

Tous les renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de :

- M. Eric DUMOULIN, directeur départemental de la protection des populations : téléphone : 03-80-29-42-96, [email protected] ;
- M. Hervé LYAUTEY, directeur départemental adjoint de la protection des populations, téléphone : 03-80-29-44-51, [email protected] ;
- M. Luc PARAIRE, délégué à la mobilité et aux carrières (DSAF/DMC), téléphone : 01-42- 75-83-55, [email protected].