JORF n°0088 du 13 avril 2017

Un emploi de directeur de projet, classé en groupe III, est vacant au ministère de la défense.
Le directeur de projet « prospective, rayonnement et synthèse » est placé auprès du directeur du service national, dont les attributions sont élargies à celles de la délégation ministérielle à la jeunesse et à l'égalité des chances et au soutien de la commission armées-jeunesse, et qui se voit également rattacher le service militaire volontaire, service à compétence nationale.
Dans un contexte marqué par la prise en charge de la coordination de l'ensemble des politiques « jeunesse » du ministère, il assiste le directeur pour la mise en place d'une organisation visant à assurer la cohérence des actions de la direction, et qui s'articule en trois pôles transversaux, chargés des fonctions de veille, de prospective, de rayonnement et de synthèse.
Le pôle « veille et anticipation » est chargé de capitaliser, mutualiser et exploiter l'ensemble des informations relatives aux politiques en faveur de la jeunesse et du service national, et d'en proposer les évolutions futures.
Le pôle « rayonnement » est chargé de promouvoir l'action de la direction, auprès des états-majors, directions et services du ministère de la défense, des administrations et organismes publics extérieurs au ministère de la défense ainsi que des associations.
Le pôle « pilotage et synthèse » est chargé d'assurer la cohérence d'ensemble des informations d'aide au pilotage émanant de la direction.
Les principales compétences requises pour cet emploi sont :

- une solide expérience acquise dans l'exercice d'emplois fonctionnels ou de postes à responsabilités ;
- une bonne connaissance de l'organisation des armées et du ministère de la défense ;
- l'aptitude à l'animation d'équipes, au travail en réseau et aux activités de coordination y compris en interministériel ;
- le sens de l'organisation et les capacités de synthèse et de planification des actions.

La durée prévisible des fonctions est de trois ans.
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du général de corps d'armée Philippe Pontiès, directeur du service national (courriél : [email protected] ; téléphone : 01-44-42-50-73).
Conformément aux dispositions du décret n° 2008-382 du 21 avril 2008 modifié relatif aux emplois d'expert de haut niveau et de directeur de projet des administrations de l'Etat et de ses établissements publics, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae détaillé, doivent être transmises par la voie hiérarchique, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, au ministère de la défense, direction des ressources humaines, service des ressources humaines civiles, sous-direction de la gestion du personnel civil, 60, boulevard du Général-Martial-Valin, CS 21623, 75509 Paris Cedex 15.


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Version 1

Un emploi de directeur de projet, classé en groupe III, est vacant au ministère de la défense.

Le directeur de projet « prospective, rayonnement et synthèse » est placé auprès du directeur du service national, dont les attributions sont élargies à celles de la délégation ministérielle à la jeunesse et à l'égalité des chances et au soutien de la commission armées-jeunesse, et qui se voit également rattacher le service militaire volontaire, service à compétence nationale.

Dans un contexte marqué par la prise en charge de la coordination de l'ensemble des politiques « jeunesse » du ministère, il assiste le directeur pour la mise en place d'une organisation visant à assurer la cohérence des actions de la direction, et qui s'articule en trois pôles transversaux, chargés des fonctions de veille, de prospective, de rayonnement et de synthèse.

Le pôle « veille et anticipation » est chargé de capitaliser, mutualiser et exploiter l'ensemble des informations relatives aux politiques en faveur de la jeunesse et du service national, et d'en proposer les évolutions futures.

Le pôle « rayonnement » est chargé de promouvoir l'action de la direction, auprès des états-majors, directions et services du ministère de la défense, des administrations et organismes publics extérieurs au ministère de la défense ainsi que des associations.

Le pôle « pilotage et synthèse » est chargé d'assurer la cohérence d'ensemble des informations d'aide au pilotage émanant de la direction.

Les principales compétences requises pour cet emploi sont :

- une solide expérience acquise dans l'exercice d'emplois fonctionnels ou de postes à responsabilités ;

- une bonne connaissance de l'organisation des armées et du ministère de la défense ;

- l'aptitude à l'animation d'équipes, au travail en réseau et aux activités de coordination y compris en interministériel ;

- le sens de l'organisation et les capacités de synthèse et de planification des actions.

La durée prévisible des fonctions est de trois ans.

Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du général de corps d'armée Philippe Pontiès, directeur du service national (courriél : [email protected] ; téléphone : 01-44-42-50-73).

Conformément aux dispositions du décret n° 2008-382 du 21 avril 2008 modifié relatif aux emplois d'expert de haut niveau et de directeur de projet des administrations de l'Etat et de ses établissements publics, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae détaillé, doivent être transmises par la voie hiérarchique, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, au ministère de la défense, direction des ressources humaines, service des ressources humaines civiles, sous-direction de la gestion du personnel civil, 60, boulevard du Général-Martial-Valin, CS 21623, 75509 Paris Cedex 15.