Le secrétariat général (direction des ressources humaines) organise un recrutement pour l'accès au corps des adjoints techniques par la voie du parcours d'accès aux carrières de la fonction publique territoriale, hospitalière et de l'Etat (PACTE).
- Nombre de postes offerts
2 postes d'agents polyvalents.
- Localisation
Région parisienne.
- Conditions d'inscription
Ce recrutement est ouvert aux candidat(e)s âgé(e)s de seize à vingt-cinq ans révolus au 31 août 2017, sortis du système éducatif sans diplôme et sans qualification professionnelle reconnue ou dont le niveau de diplôme est inférieur à celui attesté par un diplôme de fin de second cycle long de l'enseignement général, technologique ou professionnel, soit les niveaux VI, V bis ou V.
Les candidat(e)s doivent impérativement remplir l'ensemble des conditions générales d'admission aux emplois publics, à savoir :
- être de nationalité européenne ou d'un Etat membre de l'Union européenne ou partie à l'accord sur l'Espace économique européen (les candidat(e)s, en instance d'acquisition de l'une de ces nationalités sont informés que celle-ci devra être obtenue au plus tard à la titularisation) ;
- jouir de ses droits civiques ; ne pas avoir au bulletin n° 2 du casier judiciaire de mention incompatible avec l'exercice des fonctions ;
- se trouver en position régulière au regard du service national ;
- remplir les conditions d'aptitude physique exigées pour l'exercice des fonctions.
- Date limite de retrait/dépôt des candidatures
Les candidat(e)s doivent impérativement déposer leur candidature auprès du Pôle emploi du lieu de leur domicile ou à l'adresse indiquée sur l'offre du Pôle emploi, au plus tard le vendredi 28 avril 2017.
- Constitution du dossier de candidature
Le dossier de candidature comprend :
- la fiche de candidature « dispositif PACTE » disponible auprès des Pôles emploi ou sur le site internet www.pole-emploi.fr, précisant notamment leur parcours antérieur de formation et, le cas échéant, leur expérience ;
- un curriculum vitae et une lettre de motivation.
- Organisation de la sélection
Les dossiers de candidature sont examinés par la commission de sélection. Au terme de cet examen, la commission établit la liste des candidats sélectionnés pour l'audition. Seuls les candidats sélectionnés seront auditionnés par la commission.
Ceux-ci sont interrogés principalement sur leurs expériences personnelle et professionnelle ainsi que sur leur motivation et leur capacité d'adaptation à l'emploi à pourvoir. La commission peut également poser des questions portant sur les valeurs du service public ou sur des notions simples d'instruction civique.
- Contrat de recrutement
A l'issue de la procédure de sélection, les candidat(e)s retenu(e)s bénéficient d'un contrat de droit public offrant, par alternance, une formation rémunérée qualifiante au poste proposé et une expérience professionnelle. Le contrat est d'une durée d'un an, éventuellement reconductible pour une durée maximale d'un an, et comprend une période d'essai de deux mois. Au terme de ce contrat, après obtention du titre ou du diplôme préparé et sous réserve de la vérification de son aptitude par une commission de titularisation, l'agent est titularisé dans le corps des adjoints techniques.
Pour tous renseignements, les candidats peuvent s'adresser au Pôle emploi de leur lieu de domicile.
Les offres de recrutement et les fiches de candidature sont disponibles sur les sites internet de Pôle emploi et du ministère :
Pôle emploi : www.pole-emploi.fr, Actualités, Conseils candidats, Candidat, Mes conseils, Espace jeunes, Dynamisez votre recherche, Vous souhaitez… travailler dans la fonction publique, Le PACTE, la fiche de candidature, à télécharger fiche de candidature du dispositif PACTE.
Ministère : www.economie.gouv.fr/recrutement, Nouveaux recrutements sans concours
Vous pouvez également obtenir des renseignements complémentaires en vous adressant au ministère de l'économie et des finances, secrétariat général, direction des ressources humaines, sous-direction des personnels et des parcours professionnels, bureau des concours, du développement des ressources humaines et de la formation (DRH2D), immeuble Atrium, 5, place des Vins-de-France, 75573 Paris Cedex 12, téléphone : 01-53-44-28-00, mél : [email protected].
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