L'emploi de directeur (directrice) départemental(e) adjoint(e) de la direction départementale de la cohésion sociale de Saône-et-Loire sera vacant à compter du 1er mars 2017. Cet emploi, à pourvoir dans les conditions prévues par le décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 modifié (articles 13 et 15 notamment), est classé dans le groupe V, en application des dispositions de l'arrêté du 29 décembre 2009 modifié fixant la liste et le classement par groupe des emplois de direction des directions départementales interministérielles.

Intérêt du poste

Aux côtés de la directrice, qu'il (elle) seconde et supplée, le (la) directeur (directrice) adjoint(e) exerce ses compétences sur l'ensemble du périmètre d'intervention de la direction. A ce titre, il (elle) participe à la direction d'une administration départementale interministérielle en lien avec la directrice et, en son absence, en lien direct avec le préfet et le secrétaire général. Il (elle) contribue à la définition des stratégies et au pilotage de la structure. Il (elle) appuie la directrice dans le management d'une équipe de 37 agents, issus de ministères et services diversifiés (ministère des affaires sociales et de la santé ; ministère de la ville, de la jeunesse et des sports ; ministère du logement et de l'habitat durable, ministère de l'intérieur). Il (elle) peut être chargé(e) par la directrice de missions ou dossiers particuliers et travaille en étroite collaboration avec les services de la DDI.

Missions

Les missions de la DDCS sont définies à l'article 4 du décret n° 2009-1484 du 3 décembre 2009 relatif aux directions départementales interministérielles. En Saône-et-Loire, le (la) directeur (directrice) départemental(e) adjoint(e) mettra en œuvre les politiques suivantes, sous l'autorité de la directrice départementale :

- hébergement, accès au logement et mise en œuvre des politiques sociales de maintien dans le logement pour les personnes sans abri, mal logées ou risquant de l'être, des demandeurs d'asile et réfugiés ;
- prévention et lutte contre les exclusions, protection des personnes vulnérables ;
- inspection, contrôle et évaluation des conditions d'accueil et de fonctionnement des établissements et services sociaux ;
- promotion des activités physiques et sportives ainsi que de l'emploi dans ce secteur ;
- développement de la qualité éducative des accueils collectifs de mineurs, du contrôle de la sécurité physique et morale des mineurs qui y sont accueillis ;
- agrément et suivi des projets éducatifs territoriaux ;
- animation de la politique interministérielle en faveur de la jeunesse, en particulier la promotion du service civique ;
- lutte contre les discriminations, et développement des valeurs républicaines et citoyennes notamment par l'animation départementale des politiques définies dans le cadre du comité interministériel à l'égalité et à la citoyenneté, en mobilisant le réseau associatif et en promouvant la promotion de l'éducation populaire ;
- droits des femmes, parité et égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et actions de promotions dans ces domaines ;
- politique de la ville et suivi des contrats de ville.

Environnement

La DDCS est installée dans une cité administrative, en centre-ville de Mâcon.
Le département de la Saône-et-Loire comprend 556 222 habitants et 567 communes réparties sur 4 arrondissements. Sous l'autorité du préfet de département, la direction entretient à l'échelle régionale des liens étroits avec le SGAR, la DRDJSCS et la DREAL.
Au niveau départemental, les missions sont à développer en relation avec tous les acteurs de la vie sociale : préfet, sous-préfets, services déconcentrés de l'Etat, CAF, collectivités territoriales, en particulier le département, les associations.

Compétences

Des connaissances des organisations publiques et des politiques portées par la DDCS.
Capacité à piloter des projets et à faire prévaloir les enjeux des politiques publiques.
Travail en réseau, négociation avec des partenaires variés.
Aptitude à la communication, à l'écoute et au dialogue social.
Management et animation d'une équipe pluridisciplinaire.
Capacité d'anticipation et de vision prospective.
Droits applicables aux domaines de la cohésion sociale.
Règles comptables et budgétaires.
Connaissance de l'analyse des budgets associatifs.
Capacité à s'approprier et à exploiter les informations ou plan technique notamment.
Il est attendu de l'adjoint-e de la directrice une attitude de soutien et de loyauté au sein de l'équipe de direction (conseil de direction et directrice).

Modalités de candidature

Conformément aux dispositions de l'article 12 du décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 relatif aux emplois de direction de l'administration territoriale de l'Etat, les candidatures doivent être transmises, dans un délai de trente jours à compter de la publication du présent avis au Journal officiel, au préfet de département, M. Gilbert PAYET :

- par adresse électronique : [email protected] ;
- par adresse postale : Préfecture de Saône-et-Loire, 196, rue de Strasbourg, 71021 Mâcon Cedex 9.

Copies à :

- Luc PARAIRE, délégué à la mobilité et aux carrières (DSAF/DMC) : [email protected] ;
- Martine CHARRIER, directrice de la DDCS 71 : [email protected].

Le dossier de candidature devra impérativement comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé, un état de services dans le corps d'origine et le dernier arrêté de situation administrative dans le corps ou l'emploi d'origine.

Personnes à contacter

Tous les renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de :

- M. Gilbert PAYET, préfet de Saône-et-Loire, [email protected] ;
- Mme Martine CHARRIER, directrice de la DDCS, téléphone : (71) 03-58-79-32-30, [email protected] ;
- M. Luc PARAIRE, délégué à la mobilité et aux carrières (DSAF/DMC), téléphone : 01-42-75-83-55, [email protected].