JORF n°0033 du 8 février 2017

Avis

L'emploi de directeur(trice) départemental(e) adjoint(e) de la direction départementale de la cohésion sociale et de la protection des populations de l'Indre sera vacant à compter du 7 septembre 2017. Cet emploi, à pourvoir dans les conditions prévues par le décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 modifié (articles 13 à 15 notamment), est classé dans le groupe IV en application des dispositions de l'arrêté du 29 décembre 2009 modifié fixant la liste et le classement par groupe des emplois de direction des directions départementales interministérielles.

Intérêt du poste

Aux côtés du directeur, qu'il seconde et supplée, le directeur adjoint exerce ses compétences sur l'ensemble du périmètre d'intervention de la direction. Il contribue à la définition des stratégies et au pilotage de la structure. Il est chargé par le directeur de missions particulières et travaille en étroite collaboration avec les services. Il appuie le directeur dans le management d'une équipe de agents dont 7 agents affectés au service vétérinaire d'inspection des abattoirs.
Organisée en deux sous directions, comportant chacune deux services, complétées d'un secrétariat général, la direction départementale participe, dans un cadre interministériel, à la mise en œuvre des politiques publiques relatives :

- à la protection des populations : protection et sécurité du consommateur, sécurité sanitaire des aliments, sécurité et qualité des produits industriels et des services, santé et protection animales, suivi des installations classées pour la protection de l'environnement ;
- à la cohésion sociale : prévention de l'exclusion, hébergement, protection des personnes vulnérables, inclusion sociale, parentalité, droits des femmes et égalité, sports, jeunesse, éducation populaire et vie associative, politique de la ville.

Missions

Le directeur adjoint appuie le directeur dans la réalisation des missions suivantes :

- Mise en œuvre à l'échelle territoriale, des orientations stratégiques nationales définies par les ministres et déclinées au niveau régional ;
- Pilotage, coordination et évaluation de l'action de l'Etat au niveau territorial dans le domaine des politiques publiques dont il a la charge.
- Direction des services placés sous sa responsabilité : fixation des objectifs, organisation et répartition des moyens, évaluation des résultats et de la performance, mise en œuvre du dialogue social.
- Concertation avec les services de l'Etat, les collectivités territoriales, les entreprises et les organisations socioprofessionnelles.
- Exercice des responsabilités dans le domaine financier.

Les missions de la DDCSPP sont définies à l'article 6 du décret n° 2009-1484 du 3 décembre 2009 relatif aux directions départementales interministérielles.

Environnement

Le poste est situé à Châteauroux, siège de la DDCSPP.
Le département de l'Indre comprend 243 communes et est peuplé de 228 091 habitants.
Situé au sud de la région Centre-Val de Loire, le département offre une grande qualité de vie, avec un caractère rural affirmé et un milieu naturel préservé. L'agriculture, avec 4 000 exploitations, est tournée majoritairement vers les céréales et la polyculture-élevage, avec en outre quelques AOP vinicoles et fromagères. Trois petits abattoirs de boucherie sont en fonctionnement.
L'industrie, qui a souffert de la crise, se concentre principalement sur l'agglomération de Châteauroux et sur la ville d'Issoudun.
Les autres bassins de vie s'organisent autour des pôles secondaires, centrés sur de villes moyennes ou petites : Argenton-sur-Creuse, Le Blanc, La Châtre, Valençay, …
Châteauroux métropole et Issoudun ont respectivement trois et un quartiers politique de la ville. Le département dispose de 133 places d'hébergement d'urgence et CHRS, ainsi que 218 places en CADA et 96 CAO.
Sous l'autorité du préfet de département, la DDCSPP entretient, à l'échelle régionale, des liens étroits avec la direction régionale de l'alimentation, de l'agriculture et de la forêt (DRAAF) / la direction régionale de l'environnement, de l'aménagement et du logement (DREAL) / la direction régionale de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale (DRDJSCS) / la direction régionale des entreprises, de la concurrence, de la consommation, du travail et de l'emploi (DIRECCTE). Au plan départemental, elle travaille avec les services de la préfecture et les sous-préfets, la direction départementale des territoires (DDT) / l'unité départementale de « la DREAL et celle de la la DIRECCTE.

Compétences

- Connaissance des organisations publiques et des politiques portées par les DDCSPP.
- Capacité à piloter des projets et à faire prévaloir les enjeux des politiques publiques.
- Travail en réseau, négociation avec des partenaires variés.
- Aptitude à la communication, à l'écoute et au dialogue social.
- Management et animation d'équipes pluridisciplinaires.
- Capacité d'anticipation et de vision prospective.
- Capacité d'analyse, de partage des dossiers complexes et de décision.
- Disponibilité et réactivité.

Modalités de candidature

Conformément aux dispositions de l'article 12 du décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 relatif aux emplois de direction de l'administration territoriale de l'Etat, les candidatures doivent être transmises, dans un délai de trente jours à compter de la publication du présent avis au Journal officiel, au préfet de département : [email protected], copie à Luc Paraire, délégué à la mobilité et aux carrières (PM/SGG/DSAF/DMC-DATE) : [email protected].
Le dossier de candidature devra impérativement comprendre :

- une lettre de motivation ;
- un curriculum vitae détaillé ;
- un état de services ;
- le dernier arrêté de situation administrative dans le corps ou l'emploi d'origine.

Une fiche financière sera tenue à disposition de la DSAF qui pourra la demander pendant l'instruction du dossier.

Personnes à contacter

Tous les renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de :

- Anne Dufour, directrice départementale de la cohésion sociale et de la protection des populations de l'Indre, (02-54-53-82-32, [email protected]) ;
- Luc PARAIRE, délégué à la mobilité et aux carrières (PM/SGG/DSAF/DMC-DATE), 01-42-75-83-55, [email protected].