Est vacant à l'administration centrale du ministère de l'environnement, de l'énergie et de la mer, en charge des relations internationales sur le climat (MEEM) et du ministère du logement et de l'habitat durable (MLHD), un emploi de sous-directeur.
Le titulaire de ce poste exercera les fonctions de directeur de l'Institut de formation de l'environnement (IFORE), service à compétence nationale, rattaché au chef du service du pilotage et de l'évolution des services, au sein du secrétariat général.
Missions principales
L'IFORE est chargé de diffuser une culture partagée du développement durable, d'accompagner la mise en œuvre de la transition écologique et la professionnalisation des acteurs du développement durable. L'IFORE intervient dans les domaines de formations aux métiers de l'environnement et à l'éco-responsabilité des administrations, mais aussi à la prise en compte et à la promotion du développement durable ainsi que de la transition écologique et énergétique dans la culture et les pratiques managériales.
L'Institut de formation de l'environnement a pour missions :
a) de développer des actions à l'intention des cadres supérieurs et dirigeants permettant la prise en compte des enjeux du développement durable et des transitions écologiques et énergétiques dans le management et la conduite de projets notamment à travers des pratiques d'intelligence collective de co-construction, et des interventions dans les cycles de formation pour les cadres dirigeants des ministères de l'environnement et du logement et plus largement de l'Etat ;
b) de produire au bénéfice de la maîtrise d'ouvrage (directions générales et services du ministère) et en lien avec le Centre ministériel de valorisation des ressources humaines (CMVRH) des actions de formation continue spécialisées et centrées sur le champ du développement durable au profit d'agents du ministère ou des services et établissements publics placés sous sa tutelle ;
c) de contribuer à renforcer la prise en compte de l'environnement et du développement durable dans l'élaboration des formations dispensées par les écoles et centres de formation relevant d'autres ministères ou de collectivités territoriales ;
d) de concevoir et organiser la formation initiale des agents techniques et techniciens de l'environnement dans les spécialités prévues par leurs statuts ;
e) d'organiser des colloques, conférences et journées d'échanges permettant de contribuer à une culture partagée du développement durable et des transitions écologiques et énergétiques ;
f) de réaliser tous travaux d'étude, d'expertise, d'évaluation et de suivi s'inscrivant dans le cadre de son activité ou qui pourraient lui être confiés par le secrétaire général du ministère chargé de l'environnement de contribuer à la construction d'une culture partagée sur le rôle et les missions de l'Etat face aux transitions écologiques, énergétiques et numériques ;
g) de rassembler, réaliser et mettre à disposition des outils pédagogiques et d'information permettant une meilleure prise en compte des enjeux du développement durable dans les politiques publiques.
Enjeux responsabilités
La programmation de l'IFORE est le fruit d'une collaboration étroite avec les directions du ministère et en interministériel pour aider à identifier les besoins et trouver une réponse adaptée. Il intervient également en maîtrise d'œuvre de formation et d'actions de communication en complémentarité avec le CMVRH et le Commissariat général au développement durable (CGDD), en centrant ses interventions sur des formations pilotes, innovantes, à faibles effectifs, ou mobilisant des intervenants de centrale et ciblées sur un public principalement de cadres supérieurs.
Les modalités d'intervention sont très diverses, adaptées aux besoins des services et des agents : formations présentielles ou à distance, journées d'échanges, conférences et colloques ouverts à un public élargi sur des questions émergentes ou encore par la réalisation et la mise à disposition à la demande, d'outils pédagogiques et d'information (films et mallettes pédagogiques…), ainsi que la mise à disposition de places dans des formations externes au ministère. Il utilise couramment les pratiques d'intelligence collective et de co-construction.
L'IFORE développe des interventions ciblées sur les cadres supérieurs :
- le cycle supérieur du développement durable (CSDD), qui permet aux cadres dirigeants à la fois une prise de distance avec leurs pratiques et un approfondissement de leurs approches ;
- des formations et interventions dans les domaines de la communication, de l'économie, la démocratie participative ainsi que pour le déploiement de la transition énergétique pour une croissance verte ;
- des conférences et formations-actions au management du développement durable qui apprennent à construire avec un collectif une vision partagée et des méthodes pour manager dans la complexité. Outre l'appropriation d'outils, ces formations-actions permettent de répondre aux besoins des cadres de posture et de représentations nouvelles.
Au-delà des formations classiques, les interventions de l'IFORE visent à fournir des occasions de réflexion en commun, de débats, des conférences avec des intervenants de haut niveau, En proposant une offre riche et diversifiée de moments d'échanges et de « prise de recul », l'IFORE contribue au renouvellement de la culture professionnelle des ministères et à la diffusion des nouvelles pratiques et postures que ce renouvellement induit.
Le directeur devra, dans un contexte durablement en mutation, faire évoluer de manière réactive les interventions de l'IFORE comme leurs modalités de réalisation aux besoins des agents et des cadres. Il devra faire en sorte que l'IFORE soit activement contributeur aux réflexions de conception et de partage d'une nouvelle culture ministérielle et reste pour tous ses interlocuteurs une source d'inspiration et d'innovation.
A court terme, il devra fortement s'impliquer dans le développement à grande échelle au sein des ministères de l'environnement et du logement dans les méthodes de management des pratiques d'intelligence collective, de co-construction avec les partenaires et d'apprentissage collectif.
Profil du candidat recherché
- intérêt fort pour le développement durable, en partager les valeurs et, de préférence, avoir une expérience professionnelle dans ce domaine ;
- large ouverture d'esprit et capacité à se projeter dans le long terme et faire preuve d'anticipation, de créativité et d'initiative ;
- expérience diversifiée dans des milieux professionnels différents (privé/public, expérience des collectivités locales, opérateur/régulateur…) ;
- capacité à travailler en réseau avec des acteurs issus de mondes professionnels très différents ;
- connaissance de l'environnement institutionnel du MEEM-MLHD, de ses services déconcentrés et opérateurs ;
- expérience dans le domaine de l'accompagnement du changement, des organisations apprenantes et des démarches et méthodes d'intelligence collective ;
- expérience ou intérêt dans le domaine de la formation ;
- de solides qualités managériales pour porter le sens et conduire avec l'ensemble des agents de la structure le projet d'évolution de l'IFORE.
Conditions d'accès à l'emploi
Les candidats devront satisfaire aux conditions d'accès prévues au décret n° 2012-32 du 9 janvier 2012 modifié relatif aux emplois de chef de service et de sous-directeur des administrations de l'Etat.
Personnes à contacter
M. Philippe CARON, chef du service du pilotage et de l'évolution des services (téléphone : 01-40-81-10-24) et M. Jacques SALHI, délégué aux cadres dirigeants (téléphone : 01-40-81-18-61).
Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae, d'une lettre de motivation et d'un état des services, doivent être adressées, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel, au secrétariat général du ministère de l'environnement, de l'énergie et de la mer, en charge des relations internationales sur le climat et du ministère du logement et de l'habitat durable, uniquement par voie électronique aux adresses :
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