Est vacant un emploi de directeur de projet, classé en groupe III, à la direction générale des ressources humaines du ministère de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche.
Le titulaire de l'emploi, responsable de la mise en œuvre du label Diversité pour la DGRH, est placé auprès de la directrice générale des ressources humaines.

Missions principales

Le titulaire de cet emploi sera chargé de préparer la candidature du MENESR au Label Diversité, relatif à la prévention des discriminations et à la promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines, certifié par l'AFNOR et au Label Egalité professionnelle, dans un premier temps dans une logique d'expérimentation sur un périmètre ministériel restreint qui pourrait couvrir plusieurs services à définir de l'Education nationale et un ou plusieurs établissements d'enseignement supérieur et / ou de recherche, avant d'envisager une généralisation.
Le directeur de projet sera chargé de :

- piloter la démarche ministérielle de labellisation sur le périmètre qui sera défini,
- sur la base du cahier des charges du Label Diversité et, en lien avec la direction générale de l'administration et de la Fonction publique, de la méthodologie de conduite de la démarche préconisée au plan interministériel,
- de manière coordonnée avec les services et établissements concernés, d'une part, et l'AFNOR, d'autre part,
- en s'inspirant, en tant que de besoin, des démarches abouties de labellisation au plan interministériel et, dans le cadre de la démarche ministérielle, en s'appuyant sur les directions d'administration centrale concernées,
- en mettant en place les modalités de pilotage et d'organisation interne nécessaires à la conduite du projet.

La durée prévisible du projet est estimée à 18 mois, voire deux ans en fonction de l'avancement du projet.

Profil du candidat

Ce poste conviendrait à un cadre de haut niveau possédant une grande expérience en matière de management de projets complexes. Il nécessite également le goût du travail en équipe, avec des partenaires diversifiés ainsi que de réelles capacités d'initiative, d'analyse et de réactivité, de proposition et de conseil.
Ce poste requiert par ailleurs des aptitudes à la concertation pour contribuer à faire aboutir le projet.

Personne à contacter

Catherine GAUDY, directrice générale des ressources humaines (téléphone : 01-55-55-40-00).
Henri RIBIERAS, adjoint à la directrice générale des ressources humaines (téléphone : 01-55-55-40-20).

Procédure à suivre pour faire acte de candidature

Conformément aux dispositions du décret n° 2008-382 du 21 avril 2008 relatif aux emplois d'expert de haut niveau et de directeur de projet des administrations de l'Etat et de ses établissements, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, doivent être transmises, par la voie hiérarchique, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française au ministère de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche (direction générale des ressources humaines, service de l'encadrement, sous-direction de la gestion prévisionnelle et des missions de l'encadrement, bureau des emplois fonctionnels et des carrières, 72, rue Regnault, 75243 Paris Cedex 13) ainsi que sur la boîte générique de la mission de la politique de l'encadrement supérieur (MPES) : [email protected].