L'emploi de sous-directeur des études de gestion prévisionnelle, statutaires et des affaires communes est susceptible d'être vacant au sein du service des personnels enseignants de l'enseignement supérieur et de la recherche à la direction générale des ressources humaines à l'administration centrale du ministère de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche.
La direction générale des ressources humaines (DGRH) a, au sein du secrétariat général, en charge une mission globale de définition et de mise en œuvre de la politique des ressources humaines du ministère chargé de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche en lien avec la direction générale de l'enseignement scolaire, la direction générale de l'enseignement supérieur et de l'insertion professionnelle et la direction générale de la recherche et de l'innovation. En liaison avec les directions générales, la DGRH assure la conduite du dialogue social avec les organisations représentatives des personnels et le fonctionnement des instances de concertation.
Pour ce qui concerne les personnels de l'enseignement supérieur et de la recherche, dans un contexte de déconcentration importante des responsabilités directes en matière de gestion des ressources humaines aux opérateurs, au sein de la fonction publique d'Etat, la DGRH accompagne les établissements dans l'exercice de ces responsabilités et définit un mode de régulation assurant une cohérence avec la stratégie d'ensemble du ministère, dans le cadre d'un accord de service avec les deux directions responsables de programme du ministère (direction générale de l'enseignement supérieur et de l'insertion professionnelle et direction générale de la recherche et de l'innovation).

Missions principales

La sous-direction des études de gestion prévisionnelle, statutaires et des affaires communes est chargée de mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines pour les enseignants-chercheurs et les chercheurs en procédant à des études prévisionnelles et en élaborant les textes statutaires, réglementaires et indemnitaires concernant ces personnels.
Elle participe, en liaison avec la direction générale de l'enseignement supérieur et de l'insertion professionnelle et la direction générale de la recherche et de l'innovation, à la conception d'indicateurs sur la politique des ressources humaines des établissements de formation et de recherche.
La sous-direction des études de gestion prévisionnelle, statutaires et des affaires communes est constituée :

- du département des études d'effectifs et d'analyse des ressources humaines ;
- du département des études statutaires et réglementaires.

Enjeux et responsabilités

Le sous-directeur pilote la sous-direction et les travaux dont elle a la charge.
Le périmètre de la sous-direction recouvre environ 150 000 personnels scientifiques de l'enseignement supérieur et de la recherche (enseignants-chercheurs, chercheurs et enseignants des établissements d'enseignement supérieur et des organismes de recherche) relevant d'une trentaine de corps de fonctionnaires et de nombreux régimes d'emplois contractuels dont l'essentiel de la gestion est assurée au sein d'environ 200 établissements d'enseignement supérieur et de recherche.
La sous-direction assure conseil et appui aux établissements, en lien avec les organismes qui les représentent et notamment la conférence des présidents d'universités et l'agence de mutualisation des universités et des établissements. Elle participe à l'animation du réseau des directeurs de ressources humaines des établissements. Elle contribue à des travaux interministériels.
Elle participe au dialogue social au sein du ministère et assure le secrétariat et le support du comité technique du ministère de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche et du comité technique des personnels de statut universitaire.
Le sous-directeur est en outre chargé d'une mission transversale de promotion et de développement des méthodes et des outils en matière d'analyse de politique RH et d'études prévisionnelles pour l'ensemble des personnels relevant de l'enseignement supérieur et de la recherche au sein de la direction générale des ressources humaines, en lien avec les deux autres services concernés de la direction générale des ressources humaines (service de l'encadrement et service des personnels ingénieurs, administratifs, techniques, sociaux et de santé et des bibliothèques).
A ce titre, il assure le rôle de chef de projet de l'espace décisionnel PERSÉ qui, dans le contexte d'une gestion des ressources humaines largement déconcentrée au profit d'établissements autonomes, fournit des éléments d'aide à la décision à tous les acteurs relatifs à l'ensemble des personnels de l'enseignement supérieur, issus de différentes sources (applications de la DGRH, systèmes d'informations des établissements). Il participe également au développement du portail applicatif GALAXIE qui offre des services et des applications en direction des personnels et de leurs établissements employeurs, principal outil de promotion de la modernisation et de la déconcentration dans le domaine considéré.
Parmi les chantiers qu'il conduira, le sous-directeur coordonnera les travaux menés dans le cadre de l'agenda social de l'enseignement supérieur et de la recherche. Il pilotera notamment les évolutions des textes statutaires, réglementaires et indemnitaires qui en résulteront.
Il assurera la mise en œuvre du protocole « parcours professionnels, carrières et rémunérations » pour ce qui concerne les enseignants-chercheurs et les chercheurs.
Il organisera les élections professionnelles.
Il poursuivra la modernisation des études produites par la sous-direction, en vue de favoriser leur plus grande utilisation. Il approfondira les échanges avec la DGESIP afin d'enrichir le dialogue contractuel en matière de politique des ressources humaines.
Il assurera le développement de l'espace décisionnel PERSÉ, en y intégrant notamment un volet relatif aux agents non titulaires, et en promouvra l'utilisation.

Profil du candidat recherché

Ce poste conviendrait à un cadre de haut niveau ayant le goût du management des équipes et une bonne compréhension des enjeux de l'enseignement supérieur et de la recherche, de leur fonctionnement et de leurs évolutions, au niveau national comme international.
Le titulaire du poste devra en outre apporter son expertise et sa force de proposition pour faciliter les prises de décision. Il devra également posséder de très fortes capacités relationnelles, d'écoute et de négociation, avec une très grande diversité de partenaires, un sens aigu d'organisation, d'anticipation des échéances et d'initiatives, être disponible et savoir inscrire son action dans une coopération étroite avec l'ensemble des acteurs de l'enseignement supérieur et de la recherche, au niveau national comme au niveau des établissements et des nombreux réseaux qui les fédèrent. Un intérêt marqué, voire une expérience de la gestion des ressources humaines est souhaitable, dans tous les aspects, administratifs, juridiques, déontologiques, ainsi qu'une capacité à s'approprier rapidement, pour les mettre en œuvre, les outils les plus performants de la gestion prévisionnelle.

Personnes à contacter

Mme Catherine GAUDY, directrice générale des ressources humaines (téléphone : 01-55-55-40-00).
M. Henri RIBIERAS, adjoint à la directrice générale des ressources humaines (téléphone : 01-55-55-40-14).
M. Brice LANNAUD, adjoint à la directrice générale des ressources humaines, chef du service des personnels enseignants de l'enseignement supérieur et de la recherche (téléphone : 01-55-55-40-38).

Procédure à suivre pour candidater

Conformément à l'article 6 du décret n° 2012-32 du 9 janvier 2012 modifié relatif aux emplois de chef de service et de sous-directeur des administrations de l'Etat, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, doivent être transmises, par la voie hiérarchique, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel, au ministère de l'éducation nationale, de l'enseignement supérieur et de la recherche (direction générale des ressources humaines, service de l'encadrement, sous-direction de la gestion prévisionnelle et des missions de l'encadrement, bureau des emplois fonctionnels et des carrières), 72, rue Regnault, 75243 Paris Cedex 13, ainsi que sur la boîte générique de la mission de la politique de l'encadrement supérieur (MPES) : [email protected] et sur celle du bureau des emplois fonctionnels et des carrières : [email protected].