L'avis de vacance d'emplois de direction dans les établissements mentionnés à l'article 2 (1° et 7°) de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière publié au Journal officiel du 15 avril 2016 (NOR : AFSN1610005V) texte n° 157, est modifié comme suit :
Il convient de modifier les intitulés suivants :
Lire :

- « centre hospitalier spécialisé de Bourges et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Saint Florent-sur-Cher (Cher), un emploi de « chargé(e) des ressources humaines » ;
- « centre hospitalier de Béziers et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Cazouls-les-Béziers (Hérault), un emploi de « chargé(e) de la stratégie et des affaires médicales » ;

Au lieu de :

- « centre hospitalier de Bourges et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Saint-Florent-sur-Cher (Cher), un emploi de « chargé(e) des ressources humaines » ;
- « centre hospitalier de Béziers et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Cazouls-les-Béziers (Hérault), un emploi de « chargé(e) des ressources humaines et de la formation ».

Il convient d'ajouter les emplois suivants de directeurs ou directrices adjoint(e) s dans les établissements publics de santé proposés, ci-dessous, aux directeurs ou directrices d'hôpital de classe normale ou hors classe :

- centres hospitaliers de Bourg-en-Bresse, de Pont-de-Vaux et de Hauteville et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Cerdon (Ain), deux emplois :

1. « Chargé(e) de la filière gériatrique des centres hospitaliers de Bourg-en-Bresse, de Pont-de-Vaux et de l'établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Montrevel-en-Bresse » ;
2. « Chargé(e) des finances et du système d'information » ;

- centres hospitaliers de Libourne et de Sainte-Foy-la-Grande et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Coutras (Gironde), un emploi de « chargé(e) de la qualité et de la gestion des risques, des relations avec les usagers et de la CRUQPC et des affaires juridiques » ;
- établissement public de santé mentale de l'agglomération Lilloise à Saint-André-Lez-Lille (Nord), un emploi de « chargé(e) des achats, des travaux et de la logistique » ;

1. « Chargé(e) de la filière gériatrique des centres hospitaliers de Bourg-en-Bresse, de Pont-de-Vaux et de l'établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Montrevel-en-Bresse » ;
2. « Chargé(e) des finances et du système d'information » ;

- centre hospitalier de Lavaur et de Graulhet (Tarn), deux emplois :

1. « secrétaire général(e), chargé(e) de la dynamique sociale et de la formation, délégué(e) à la direction du centre hospitalier de Graulhet ».
2. « chargé(e) des affaires financières, activité et clientèle, système d'information, référent(e) du pôle MCO-SSR-MT » ;

- Centre hospitalier de Mayotte, un emploi de « chargé(e) des ressources humaines ».

Le reste est sans changement.

Peuvent faire acte de candidature :
- les directeurs et directrices d'hôpital titulaires ;
- les personnels inscrits sur la liste d'aptitude au titre de l'année 2016 des personnels de direction des établissements énumérés à l'article 2 (1° et 7°) de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée (arrêté du 15 décembre 2015) ;
- les fonctionnaires de catégorie A appartenant à un corps ou un cadre d'emplois d'un niveau comparable au sens des dispositions de la loi n° 2009-972 du 3 août 2009 relative à la mobilité et aux parcours professionnels dans la fonction publique.

Les candidatures, si elles sont multiples, seront regroupées sur une seule lettre et établies en double exemplaire (dont un exemplaire revêtu du visa du supérieur hiérarchique), doivent être adressées dans un délai de trois semaines à compter de la date de publication du présent avis (le cachet de la poste faisant foi), à l'adresse suivante : Centre national de gestion, département de gestion des directeurs, Le Ponant B, 21, rue Leblanc, 75737 Paris Cedex 15.
Les candidats à ces emplois doivent également adresser directement leur candidature aux chefs des établissements de santé où ils sont candidats, accompagnée de leur curriculum vitae et de leurs trois dernières fiches d'évaluation.
De même, toute demande de communication de fiche de poste devra être effectuée par l'intéressé(e) auprès de l'établissement de santé concerné.