Un emploi de sous-directeur est déclaré vacant au ministère de l'intérieur. Classé en groupe III, cet emploi est affecté à la direction de l'accueil, de l'accompagnement des étrangers et de la nationalité au sein de la direction générale des étrangers en France. Le titulaire de cet emploi exerce les fonctions de sous-directeur de l'accueil et de l'accompagnement des étrangers.
La sous-direction de l'accueil et de l'accompagnement des étrangers contribue à la conception, au pilotage et à l'évaluation de la politique d'accueil et d'intégration des étrangers accédant pour la première fois au séjour en France et souhaitant s'y installer durablement. Cette politique s'inscrit dans le cadre des orientations définies par le ministre de l'intérieur.
Le sous-directeur doit appréhender, en premier lieu, la sensibilité et la complexité du contexte et de l'objet même de la politique menée. Sa perception des enjeux, son sens politique, sa capacité à apprécier les risques et à conseiller sont déterminants. Tout en inscrivant son action dans cet environnement politique et social, le sous-directeur est à l'initiative de projets qui reposent sur sa propre faculté d'imagination, d'analyse, de proposition. L'élaboration de ces actions emprunte la voie de la production de normes, de l'expertise budgétaire et du pilotage opérationnel.
Cette capacité à concilier un haut niveau de conception et une expérience de terrain est au cœur des compétences recherchées pour ce poste. La connaissance du réseau territorial, l'habitude du travail interministériel, la pratique du partenariat avec des acteurs divers sont en effet nécessaires, d'une part pour concevoir des actions opérationnelles alors que la sous-direction ne dispose pas de toutes les compétences dans un domaine nécessairement transverse, d'autre part pour animer un réseau et piloter une politique caractérisés par la multiplicité et l'hétérogénéité des acteurs et des schémas d'organisation suivant les territoires.
La sous-direction étant récente dans sa configuration actuelle, au sein d'une direction elle-même héritière de l'ancienne direction des populations et des migrations du ministère des affaires sociales, les enjeux managériaux y sont prégnants. Le sous-directeur doit animer une équipe au format d'une administration de mission, composée de cadres A de cultures professionnelles diverses qui ont connu des changements d'organisation et d'orientations fréquents au cours des dix dernières années.
Il doit consolider l'expertise et la capacité opérationnelle des bureaux métiers (bureau de l'apprentissage linguistique et de la citoyenneté, bureau de l'accompagnement social et professionnel). Il doit renforcer le positionnement du bureau des ressources et de la synthèse, mis en place au début de l'année 2015, pour améliorer les process internes et structurer l'animation d'un réseau territorial en pleine mutation. Il doit développer les compétences transversales au sein de la sous-direction (compétences juridiques, budgétaires, marchés publics…).
L'appui à la responsable du programme budgétaire 104 « intégration et accès à la nationalité française » se traduira par une évolution, en 2016, de la répartition des compétences entre la sous-direction et la cellule budgétaire placée auprès de la directrice, destinée à renforcer l'intégration de la fonction budgétaire au sein de la sous-direction. Celle-ci devra, enfin, développer une plate-forme numérique d'information-formation en lien avec les services compétents du Secrétariat général.
Le sous-directeur a, en outre, deux chargés de mission placés directement auprès de lui : l'un en charge des questions juridiques compte-tenu de l'importance des travaux légistiques, l'autre en charge de la coopération européenne. Cette dimension est croissante et appelle une maîtrise, dans toute la mesure du possible, de la langue anglaise, voire allemande.
Des compétences juridiques et budgétaires solides sont attendues dans ce poste, de même que des aptitudes managériales et qualités relationnelles fortes, un dynamisme propre à donner corps à cette politique complexe et, surtout, un sens politique et une sensibilité sociale avérés.
Conformément aux dispositions du décret n° 2012-32 du 9 janvier 2012 relatif aux emplois de chef de service et de sous-directeur des administrations centrales de l'Etat, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, doivent être transmises par la voie hiérarchique, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, au ministère de l'intérieur (secrétariat général, direction de la modernisation et de l'action territoriale, sous-direction du corps préfectoral et des administrateurs civils, place Beauvau, 75800 Paris).