Sont vacants ou susceptibles de le devenir en vue d'être pourvus en application du décret n° 2005-921 du 2 août 2005 modifié portant statut particulier des grades et emplois des personnels de direction, les emplois de direction dans les établissements énumérés à l'article 2 (1° et 7°) de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière ci-après :
I. - Emplois de directeur(rice) :

• centre hospitalier spécialisé de Bonneval (Eure-et-Loir) ;
• centre hospitalier de Douarnenez (Finistère) ;
• centres hospitaliers Georges Daumézon à Bouguenais et de Courcoue-sur-Logne Loire-Atlantique) ;
• centre hospitalier de l'Estran à Pontorson (Manche) ;
• centre hospitalier de Bourg Saint-Maurice (Haute-Savoie).

Peuvent faire acte de candidature :

- les personnels de direction régis par les dispositions du décret n° 2005-921 du 2 août 2005 modifié ;
- les fonctionnaires répondant aux conditions prévues par l'article 13 bis de la loi n° 83

• 634 du 13 juillet 1983 modifiée, à savoir les fonctionnaires appartenant à la même catégorie et à un corps ou cadre d'emplois de niveau comparable ;
• les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire.

Les candidats doivent adresser pour chaque emploi, dans un délai de trois semaines à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel (le cachet de La Poste faisant foi) :

• un exemplaire du dossier par la voie hiérarchique ;
• deux exemplaires du dossier au Centre national de gestion - unité de gestion des directeurs d'hôpital et des directeurs des soins - Immeuble Le Ponant, 21 B, rue Leblanc, 75015 Paris ;
• la fiche de candidature établie selon le modèle ci-après annexé par messagerie à : [email protected] ;
• pour les candidatures multiples, il est demandé d'établir un classement par ordre préférentiel.

Le dossier de candidature se compose : (1 dossier de candidature par établissement demandé)
Pour les personnels appartenant au corps des directeurs d'hôpital :

• une lettre de motivation ;
• une fiche de candidature établie selon le modèle ci-après annexé, par établissement ;
• un curriculum vitae ;
• les trois dernières fiches évaluations.

Pour les fonctionnaires n'appartenant pas au corps des directeurs d'hôpital :

• une lettre de motivation ;
• une fiche de candidature établie selon le modèle ci-après annexé, par établissement ;
• les trois dernières fiches d'évaluation ;
• un curriculum vitae ;
• une copie de la dernière décision indiciaire ;
• la grille indiciaire du corps d'origine faisant apparaître le grade d'avancement ;
• l'avis motivé de l'autorité investie du pouvoir de nomination sur leur aptitude à occuper un emploi de directeur d'hôpital.

Pour les personnels n'ayant pas la qualité de fonctionnaire :

- une lettre de motivation pour accéder aux fonctions de directeur d'hôpital ;
- une fiche de candidature établie selon le modèle ci-après annexé, par établissement,

• un curriculum vitae ;
• photocopie des diplômes ;
• tout document permettant l'appréciation de la situation professionnelle actuelle et de l'expérience acquise.

Vous pouvez consulter l'image dans le fac-similé du
JOnº 0074 du 27/03/2016, texte nº 55

FICHE DE CANDIDATURE
(Deux pages maximum)

Poste demandé :

A. - INFORMATIONS PERSONNELLES

Nom :
Prénom(s) :
Age :
Situation familiale :
Adresse personnelle complète :
Téléphone personnel :
Portable :
Courriel :
Diplômes universitaires et professionnels :
Actions de formation continue suivies (au cours des cinq dernières années) :

B. - SITUATION PROFESSIONNELLE
(Pour les personnes n'ayant pas la qualité de fonctionnaire remplir à partir du 2°)

1° Corps ou cadre d'emploi d'origine/ grade :
2° Etablissement ou administration d'affectation ou employeur actuel :
3° Poste et fonctions occupés actuellement :
Déroulement de carrière (préciser les postes, les fonctions) :
Autres actions menées (intérim, missions spécifiques, formations données…) :