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Recrutement de travailleurs handicapés dans la fonction publique

Résumé. Un recrutement de travailleurs handicapés est ouvert pour des postes de secrétaires administratifs dans le ministère de la justice, avec des conditions spécifiques d'accès.

En application de l'article 27 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l'Etat, un recrutement de travailleurs handicapés par la voie contractuelle dans le corps des secrétaires administratifs du ministère de la justice de la jeunesse est ouvert au titre de l'année 2016.
Les candidats doivent satisfaire aux conditions générales d'accès à la fonction publique :

  • être de nationalité française ou ressortissant d'un des Etats membres de l'Union européenne ou d'un autre Etat partie à l'accord sur l'Espace économique européen ;
  • jouir de leurs droits civiques ;
  • être en position régulière au regard du code du service national ;
  • satisfaire aux conditions d'aptitude physique exigées pour l'exercice de la fonction ;
  • ne pas avoir de mentions au bulletin n° 2 du casier judiciaire incompatibles avec l'exercice des fonctions.

Les candidats devront en outre satisfaire aux conditions de diplôme permettant le recrutement dans le corps des secrétaires administratifs par voie de concours externe donc être titulaires d'un baccalauréat ou d'un diplôme équivalent. En application de l'article L. 221-3 du code du sport (Accès aux concours publics pour les sportifs de haut niveau), les sportifs de haut niveau peuvent faire acte de candidature aux concours de l'Etat sans remplir les conditions de diplômes exigées. Ils doivent être inscrits sur la liste ministérielle, établie par le ministre chargé des sports, en cours de validité à la date à laquelle est exigé le diplôme pour se présenter au concours.
Les mères ou pères de famille (élevant ou ayant élevé au moins trois enfants) peuvent faire acte de candidature sans remplir les conditions de diplôme exigées (décret n° 81-317 du 7 avril 1981 modifié).
Les candidats doivent de plus établir un dossier de candidature comportant :
1. Un curriculum vitae précisant l'état civil, le parcours d'études suivi et le parcours professionnel détaillé du candidat (avec l'indication des employeurs, des fonctions assurées et des dates d'exercice).
2. Une lettre de motivation précisant le lieu d'affectation et le poste recherché.
3. Un certificat établi par un médecin agréé, seul habilité à établir l'attestation de la compatibilité du handicap avec le poste envisagé. Pour ce faire, le candidat est invité à contacter la direction interrégionale de la protection judiciaire de la jeunesse dans le ressort de laquelle il postule afin d'obtenir la liste de ces praticiens (voir l'adresse en annexe).
4. Une photocopie d'une pièce d'identité en cours de validité.
5. Une photocopie de l'attestation de la carte Vitale.
6. Un état signalétique des services militaires ou les pièces constatant la situation au regard du code du service national, le cas échéant.
7. La photocopie du (des) titre(s) ou diplôme(s) ou de toute pièce attestant du niveau reconnu équivalent.
8. La photocopie des attestations de travail, le cas échéant.
9. Une attestation sur l'honneur certifiant que le candidat n'appartient pas à un corps ou un cadre d'emploi de l'une des trois fonctions publiques.
10. L'attestation de la reconnaissance de travailleur handicapé délivrée par la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH).
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au vendredi 15 janvier 2016.
Le dossier doit être déposé auprès du service chargé du recrutement de la direction interrégionale de la protection judiciaire de la jeunesse dans le ressort de laquelle la personne postule.
Il sera procédé à une présélection parmi les candidatures déposées et recevables. Les candidats présélectionnés seront invités à un entretien de recrutement destiné à vérifier leur aptitude à occuper l'emploi sollicité.
L'agent sera recruté en qualité d'agent contractuel de droit public. Il bénéficiera d'un contrat pour une période correspondant à celle du stage prévu par le statut des secrétaires administratifs du ministère de la justice dans lequel il a vocation à être titularisé.

Adresse de dépôt des dossiers

LOCALISATION
du poste à pourvoir
EMPLOI
ou métier
DÉPARTEMENT NOMBRE
de postes
DIRECTION
interrégionale
de la protection judiciaire
de la jeunesse
Direction interrégionale de la protection judiciaire de la jeunesse Grand Centre (Dijon) Assistant au contrôleur de gestion 21 1 GRAND CENTRE

Pour tous renseignements complémentaires, s'adresser au ministère de la justice, direction de la protection judiciaire de la jeunesse, sous-direction des ressources humaines et des relations sociales, bureau du recrutement et de la formation, section recrutements.
Adresse postale : 13, place Vendôme, 75042 Paris Cedex 01, bureaux situés : 14, rue des Cévennes, 75015 Paris.
Internet : www.justice.gouv.fr.

DIRECTION INTERRÉGIONALE RÉGION(S) ADMINISTRATIVE(S)
concernée(s)
ADRESSE ET COORDONNÉES
GRAND CENTRE Centre, Bourgogne, Champagne-Ardenne
Départements : 08-51-10-52-21-89-45-28-37-41-18-36-58-71
12, boulevard Carnot, immeuble le Richelieu, CS 27051, 21070 Dijon Cedex
Téléphone : 03-45-21-50-00, mél : [email protected]
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