JORF n°23 du 27 janvier 2002

Un emploi de chef de service est vacant à l'administration centrale du ministère de l'équipement, des transports et du logement à la direction du personnel, des services et de la modernisation. Le titulaire du poste exercera les fonctions d'adjoint au directeur du personnel, des services et de la modernisation.
L'adjoint au directeur aura pour mission de seconder le directeur dans tous les domaines d'action de la compétence de la direction du personnel, des services et de la modernisation. Il intervient sur tous les domaines de la direction en liaison ou à la demande du directeur qu'il représente et supplée en tant que de besoin. Il le remplace en cas d'absence.
La responsabilité de la direction du personnel, des services et de la modernisation s'exerce à l'égard de l'ensemble du ministère (à l'exception des personnels de la direction générale de l'aviation civile), soit environ 100 000 agents répartis dans 250 services. La direction du personnel, des services et de la modernisation gère par ailleurs les personnels du ministère de l'aménagement du territoire et de l'environnement pour le compte de ce ministère. La direction du personnel, des services et de la modernisation est actuellement composée entre autres de sept sous-directions, de missions d'encadrement supérieur et de la gestion personnalisée, de la modernisation, du développement des compétences et des qualifications et d'un secrétariat général. En outre, la direction a mis en place une structure de projet pour l'aménagement et la réduction du temps de travail et la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.
Les missions de la direction du personnel, des services et de la modernisation s'exercent dans deux domaines :
- l'élaboration et la mise en oeuvre de la politique du personnel ;
- les services déconcentrés, la mise à disposition de moyens de fonctionnement.
La direction du personnel, des services et de la modernisation, direction transversale, s'est particulièrement investie dans la politique de modernisation de l'administration de l'équipement engagée depuis quinze ans. Elle a adapté son organisation à cet enjeu essentiel.
Conformément aux dispositions du décret n° 55-1226 du 19 septembre 1955 modifé relatif aux conditions de nomination et d'avancement dans les emplois de chef de service, de directeur adjoint et de sous-direction des administrations centrales de l'Etat, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, doivent être adressées par voie hiérarchique, dans un délai de trente jours à compter de la publication du présent avis au Journal officiel, aux services du Premier ministre (direction générale de l'administration et de la fonction publique), 32, rue de Babylone, 75700 Paris, et à la direction du personnel, des services et de la modernisation du ministère de l'équipement, des transports et du logement, tour Pascal B, 92055 La Défense Cedex 04.


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Version 1

Un emploi de chef de service est vacant à l'administration centrale du ministère de l'équipement, des transports et du logement à la direction du personnel, des services et de la modernisation. Le titulaire du poste exercera les fonctions d'adjoint au directeur du personnel, des services et de la modernisation.

L'adjoint au directeur aura pour mission de seconder le directeur dans tous les domaines d'action de la compétence de la direction du personnel, des services et de la modernisation. Il intervient sur tous les domaines de la direction en liaison ou à la demande du directeur qu'il représente et supplée en tant que de besoin. Il le remplace en cas d'absence.

La responsabilité de la direction du personnel, des services et de la modernisation s'exerce à l'égard de l'ensemble du ministère (à l'exception des personnels de la direction générale de l'aviation civile), soit environ 100 000 agents répartis dans 250 services. La direction du personnel, des services et de la modernisation gère par ailleurs les personnels du ministère de l'aménagement du territoire et de l'environnement pour le compte de ce ministère. La direction du personnel, des services et de la modernisation est actuellement composée entre autres de sept sous-directions, de missions d'encadrement supérieur et de la gestion personnalisée, de la modernisation, du développement des compétences et des qualifications et d'un secrétariat général. En outre, la direction a mis en place une structure de projet pour l'aménagement et la réduction du temps de travail et la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

Les missions de la direction du personnel, des services et de la modernisation s'exercent dans deux domaines :

- l'élaboration et la mise en oeuvre de la politique du personnel ;

- les services déconcentrés, la mise à disposition de moyens de fonctionnement.

La direction du personnel, des services et de la modernisation, direction transversale, s'est particulièrement investie dans la politique de modernisation de l'administration de l'équipement engagée depuis quinze ans. Elle a adapté son organisation à cet enjeu essentiel.

Conformément aux dispositions du décret n° 55-1226 du 19 septembre 1955 modifé relatif aux conditions de nomination et d'avancement dans les emplois de chef de service, de directeur adjoint et de sous-direction des administrations centrales de l'Etat, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, doivent être adressées par voie hiérarchique, dans un délai de trente jours à compter de la publication du présent avis au Journal officiel, aux services du Premier ministre (direction générale de l'administration et de la fonction publique), 32, rue de Babylone, 75700 Paris, et à la direction du personnel, des services et de la modernisation du ministère de l'équipement, des transports et du logement, tour Pascal B, 92055 La Défense Cedex 04.