Un emploi d'expert de haut niveau classé en groupe II est créé au ministère de la défense, auprès du directeur central du service de santé des armées.
A l'occasion du regroupement des états-majors, directions et services du ministère de la défense à Balard, les fonctions de dimension stratégique de la direction centrale du service de santé des armées (DCSSA) sont appelées à rejoindre le pôle ministériel. Les sous-directions sont maintenues sur le site de Vincennes.
Le directeur central doit s'appuyer sur un expert de haut niveau pour éclairer ses décisions et garantir, dans les domaines de l'administration et des ressources, la cohérence des travaux pilotés par les quatre adjoints au directeur central (AAD), en étroite liaison avec la division « performance, synthèse » de la DCSSA.
L'expert de haut niveau participe à la préparation des éléments de politique générale et est en charge de l'adéquation des ressources aux besoins.
A cet effet, dans le cadre de la mise en œuvre du modèle SSA 2020, il porte la transversalité à un niveau stratégique en coordonnant l'action de l'ensemble des fonctions support, administratives et financières, qui concourent à la réalisation de la mission du service.
Il est garant de la cohérence globale des politiques de ces différentes fonctions, à savoir :

- la fonction financière ;
- les investissements ;
- les achats et marchés, la valorisation des activités ;
- l'infrastructure ;
- les systèmes d'information et le numérique.

En liaison avec le responsable du budget opérationnel de programme (BOP) gestionnaire des dépenses de personnel du Service, il s'assure de la disponibilité des effectifs et de la masse salariale nécessaires à la mise en œuvre du modèle SSA 2020.
Il prépare et propose les arbitrages nécessaires dans la répartition des ressources, humaines, financières (budgétaires et extrabudgétaires) et matérielles, attribuées au Service pour la réalisation de son nouveau modèle. Dans le domaine de l'administration générale et du soutien commun, il s'assure, auprès des autres pourvoyeurs du ministère, de la mise à disposition des ressources indispensables au fonctionnement du service.
L'expert de haut niveau anime l'ensemble du cycle « plan-budget ».
Il est le représentant du responsable du BOP du SSA.
Il s'appuie sur le responsable du BOP T2 du Service représenté par l'adjoint « personnel et écoles » au directeur central.
Dans le cadre de l'évolution de la gouvernance du Service, il a pour mission d'animer la relation entre les acteurs. Il contribue aux travaux de modernisation et de simplification des organisations, d'allègement des échelons de commandement, menés dans un souci d'économies de fonctionnement. Il participe aux comités directeurs, exécutifs et des ressources, présidés par le directeur central.
A cette fin, il :

- porte les expertises permettant de garantir au directeur central la faisabilité des orientations prises ;
- s'assure de la mise à disposition des ressources et des compétences clés fournies par les fonctions support, dans le cadre des échéanciers ministériels pluriannuels.

Le candidat doit avoir une expérience variée d'emplois en administration centrale, de gestion de projet dans le cadre d'organisations complexes. Il doit détenir une capacité à nouer des relations avec des interlocuteurs de haut niveau, des compétences rigoureuses en matière d'organisation et de pilotage.
Il doit également posséder une bonne connaissance du monde de la défense, de la santé publique ainsi que la capacité à contribuer au conseil stratégique, managérial, administratif et financier permettant de préparer le service aux évolutions de son environnement.
La durée prévisible des fonctions est de trois ans.
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès du médecin général inspecteur Patrick GODART, directeur central adjoint du service de santé des armées (secrétariat : 01-41-93-31-21 ou 26-78).
Conformément aux dispositions du décret n° 2008-382 du 21 avril 2008 relatif aux emplois d'expert de haut niveau et de directeur de projet des administrations de l'Etat et de ses établissements publics, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae détaillé, doivent être transmises par la voie hiérarchique, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, au ministère de la défense, direction des ressources humaines, service des ressources humaines civiles, sous-direction de la gestion du personnel civil, 14, rue Saint-Dominique,75700 Paris SP 07.