Emplois de directeur ou directrice adjoint(e) dans les établissements publics de santé proposés aux directeurs ou directrices d'hôpital de classe normale ou hors classe :

- établissement public de santé mentale départemental de l'Aisne à Prémontré (Aisne), un emploi de chargé(e) des affaires générales, juridiques, coordination des projets et clientèle ;
- centre hospitalier de Soissons (Aisne), deux emplois :

1. Chargé(e) des ressources humaines ;
2. Chargé(e) de la stratégie ;

- centre hospitalier de Vichy (Allier), un emploi de chargé(e) des affaires financières et du système d'information ;
- centre hospitalier de Moulins-Yzeure (Allier), un emploi de chargé(e) de la stratégie médicale et de la contractualisation interne, coordinateur du futur projet médical du GHT Nord-Allier ;
- centre hospitalier Buech Durance à Laragne Monteglin (Hautes-Alpes), un emploi de chargé(e) des ressources humaines, gestion patientèle, qualité ;
- centre hospitalier de Cannes (Alpes-Maritimes), un emploi de chargé(e) des affaires financières et du système d'information ;
- centre hospitalier universitaire de Nice (Alpes-Maritimes), deux emplois :

1. Chargé(e) des affaires médicales, de la recherche et de l'innovation ;
2. Chargé(e) du pôle ressources humaines ;

- centres hospitaliers de Troyes, Romilly-sur-Seine, Brienne-le-Château, Bar-sur-Aube et Bar-sur-Seine (Aube), un emploi de chargé(e) des ressources humaines au centre hospitalier de Troyes ;
- Assistance publique-hôpitaux de Marseille (Bouches-du-Rhône), un emploi de chargé(e) des affaires financières ;
- centres hospitaliers de Tulle et de Cornil (Corrèze), un emploi de chargé(e) des affaires générales, de la clientèle et de la filière gériatrique ;
- centre hospitalier d'Ajaccio (Corse), un emploi de chargé(e) des affaires médicales et générales ;
- centres hospitaliers de Beaune, Nuits-Saint-Georges, et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Bligny-sur-Ouche (Côte-d'Or), un emploi de chargé(e) des ressources humaines et des affaires médicales ;
- centre hospitalier universitaire de Besançon (Doubs), deux emplois :

1. Adjoint à la direction des infrastructures, de la sécurité et de la maintenance ;
2. Adjoint au pôle finances, contractualisation et système d'information ;

- centre hospitalier intercommunal de Haute-Comté à Pontarlier (Doubs), un emploi de chargé(e) des affaires générales et financières, de la logistique, des systèmes d'information, de la clientèle, des achats et des travaux ;
- centres hospitaliers de Montélimar et de Dieulefit (Drôme), un emploi de chargé(e) de la qualité, de la gestion des risques, de la relation avec les usagers et référent(e) du site de Dieulefit ;
- hôpitaux Drôme Nord à Roman-sur-Isère (Drôme), un emploi de chargé(e) des ressources humaines et des affaires médicales ;
- centre hospitalier universitaire de Brest et centres hospitaliers de Landerneau, Lesneven et Saint-Renan (Finistère), deux emplois :

1. Adjoint(e) à la direction des finances, chargé(e) des recettes et de la facturation ;
2. Chargé(e) de la direction du site de Carhaix et de missions transversales auprès de la direction générale du centre hospitalier universitaire de Brest ;

- centres hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale (Ille-et-Vilaine), un emploi de directeur(trice) délégué(e) du centre hospitalier de Saint-Malo ;
- centre hospitalier universitaire de Rennes (Ille-et-Vilaine), un emploi de chargé(e) de mission à la direction générale ;
- centre hospitalier de Grenoble et centre hospitalier de La Mure (Isère), un emploi de chargé(e) des affaires internationales ;
- centres hospitaliers de Vienne et de Beaurepaire (Isère), un emploi de chargé(e) des ressources humaines ;
- centre hospitalier de Roanne (Loire), un emploi de chargé(e) de la direction des finances et du système d'information ;
- centre hospitalier universitaire de Nantes et centre hospitalier de Clisson (Loire-Atlantique), un emploi de directeur(trice) de l'hôpital de Nord HGRL et directeur(trice) délégué(e) auprès du pôle hospitalo-universitaire Institut universitaire thorax et système nerveux ;
- centre hospitalier François Tosquelles à Saint-Alban-sur-Limagnole (Lozère), un emploi de chargé(e) des ressources humaines, de la formation et des affaires générales ;
- centre hospitalier de Laval (Mayenne), un emploi de chargé(e) du pôle médico-social et référent(e) du pôle santé mentale ;
- centre hospitalier universitaire de Nancy (Meurthe-et-Moselle), quatre emplois :

1. Chef(fe) du pôle finances et chargé(e) de la direction des finances ;
2. Chargé(e) des affaires médicales au sein du pôle ressources humaines et affaires sociales ;
3. Chargé(e) des coopérations et conventions au sein du pôle stratégie - projets - territoires - coopérations ;
4. Chargé(e) de mission au sein de la direction générale dans le cadre de la mise en place du futur groupement hospitalier de territoire ;

- centre hospitalier de Verdun Saint-Mihiel (Meuse), un emploi de chargé(e) des ressources humaines ;
- établissements publics de santé mentale des Flandres à Bailleul et de Lille Métropole à Armentières (Nord), un emploi de chargé(e) des relations humaines et du développement professionnel, référent(e) des structures médico-sociales de l'EPSM des Flandres ;
- centre hospitalier d'Armentières (Nord), un emploi de chargé(e) des ressources humaines et relations sociales, de la formation, responsable du pôle ressources humaines, soins, formation ;
- centre hospitalier de Tourcoing (Nord), un emploi de chargé(e) des services économiques, logistiques et des travaux ;
- centres hospitaliers de Mortagne-au-Perche et de Bellême (Orne), un emploi de chargé(e) des services économiques et logistiques et de la gestion du site de Bellême ;
- établissement public de santé mentale Val de Lys-Artois à Saint-Venant (Pas-de-Calais), un emploi de chargé(e) des ressources humaines médicales et non médicales ;
- centre hospitalier universitaire de Clermont-Ferrand et centres hospitaliers de Riom, d'Enval et d'Issoire (Puy-de-Dôme), un emploi de chargé(e) des ressources et des coopérations médicales ;
- centre hospitalier de Lannemezan (Hautes-Pyrénées), un emploi de chargé(e) des ressources humaines, du personnel non médical et médical ;
- centres hospitaliers de Sélestat, Sainte-Marie-aux-Mines et Obernai (Bas-Rhin), un emploi de chargé(e) des ressources humaines ;
- centre hospitalier universitaire de Strasbourg (Bas-Rhin), deux emplois de :

1. Directeur(trice) du pôle affaires médicales, recherche, qualité et stratégie médicale territoriale ;
2. Chargé(e) du pôle performance et appui au contrat de retour à l'équilibre financier ;

- hôpitaux civils de Colmar et centre hospitalier de Guebwiller (Haut-Rhin), deux emplois :

1. Directeur(trice) adjoint(e) délégué(e) à la direction du centre hospitalier de Munster-Haslach ;
2. Chargé(e) du pôle de gestion de la communication et de la qualité ;

- centre hospitalier du Mans (Sarthe), un emploi de chargé(e) du système d'information et chargé(e) de projets ;
- établissement public de santé mentale de la Sarthe à Allones (Sarthe), un emploi de chargé(e) des affaires médicales, de la qualité et des relations avec les usagers ;
- centres hospitaliers d'Albertville-Moûtiers et de Saint-Pierre-d'Albigny (Savoie), un emploi de chargé(e) des finances et d'analyse de gestion ;
- centre hospitalier intercommunal du Pays des Hautes Falaises à Fécamp (Seine-Maritime), un emploi de chargé(e) des affaires financières, techniques et logistiques ;
- centre hospitalier intercommunal Caux Vallée de Seine à Lillebonne (Seine-Maritime), un emploi de chargé(e) des ressources humaines et affaires médicales ;
- centre hospitalier intercommunal Toulon - La Seyne-sur-Mer et centre hospitalier de Hyères (Var), un emploi de chargé(e) de la qualité, de la communication et de la gestion des risques ;
- centre hospitalier universitaire de Poitiers et centre hospitalier de Montmorillon (Vienne), deux emplois :

1. Adjoint(e) à la direction des ressources humaines, chargé(e) des parcours professionnels, de la formation continue et des écoles ;
2. Adjoint(e) à la direction des finances, en charge des recettes, de la T2A et de la facturation ;

- centre hospitalier intercommunal d'Epinal (Vosges), un emploi de chargé(e) des affaires financières, de la contractualisation interne, de la clientèle et de la performance ;
- centre hospitalier de Sens (Yonne), un emploi de chargé(e) des services économiques, logistiques et des travaux ;
- centre d'accueil et de soins hospitaliers de Nanterre (Hauts-de-Seine), un emploi de chargé(e) du pôle logistique et travaux ;
- centre hospitalier de l'Ouest guyanais à Saint-Laurent-du-Maroni (Guyane), un emploi de chargé(e) des affaires financières, de la contractualisation interne, de la clientèle et de la performance ;
- centre hospitalier universitaire de La Réunion et groupe hospitalier Est Réunion (La Réunion), un emploi de chargé(e) des affaires financières, du contrôle de gestion et de la gestion administrative du patient ;
- centre hospitalier de Mayotte à Mamoudzou (Mayotte), un emploi de chargé(e) des affaires financières.

Peuvent faire acte de candidature :

- les personnels de direction titulaires de classe normale et hors classe ;
- les personnels inscrits sur la liste d'aptitude au titre de l'année 2015 des personnels de direction des établissements énumérés à l'article 2 (1° et 7°) de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée (arrêté du 16 décembre 2014) ;
- les fonctionnaires de catégorie A appartenant à un corps ou un cadre d'emplois d'un niveau comparable au sens des dispositions de la loi n° 2009-972 du 3 août 2009 relative à la mobilité et aux parcours professionnels dans la fonction publique.

Les candidatures, si elles sont multiples, seront regroupées sur une seule lettre et établies en double exemplaire (dont un exemplaire revêtu du visa du supérieur hiérarchique), et doivent être adressées dans un délai de trois semaines à compter de la date de publication du présent avis (le cachet de la poste faisant foi) à l'adresse suivante : Centre national de gestion, département de gestion des directeurs, Le Ponant B, 21, rue Leblanc, 75737 Paris Cedex 15.
Les candidats à ces emplois doivent également adresser directement leur candidature aux chefs des établissements de santé où ils sont candidats, accompagnée de leur curriculum vitae et de leurs trois dernières fiches d'évaluation.
De même, toute demande de communication de fiche de poste devra être effectuée par l'intéressé(e) auprès de l'établissement de santé concerné.