JORF n°0135 du 13 juin 2015

Un emploi de sous-directeur (groupe III) auprès du secrétaire général de la Cour des comptes sera vacant à compter du 1er juillet 2015.
Le titulaire de l'emploi aura la charge de la direction des ressources humaines et de la formation.
Directement rattachée au secrétariat général de la Cour des comptes, la direction des ressources humaines et de la formation a compétence dans les domaines de la gestion des carrières, des parcours professionnels, du dialogue social, des rémunérations, des retraites, de la formation et de l'action sociale de 1 840 agents en activité dont environ 700 magistrats et rapporteurs, 1 100 personnels administratifs de catégorie A, B et C et 50 contractuels de haut niveau. Elle gère en propre un budget spécifique de 1,4 millions d'euros.
Elle est, sous l'autorité du secrétaire général adjoint de la Cour des comptes, également chargée de l'accompagnement social et humain des magistrats et personnels des chambres régionales des comptes concernées par la réforme de la carte territoriale.
Le sous-directeur chargé de la direction des ressources humaines et de la formation doit développer une politique des ressources humaines ambitieuse et adaptée au format des juridictions financières, chantier stratégique prioritaire mis en œuvre conformément aux cinq orientations définies sur la période triennale 2015-2017 :

- concevoir une politique soutenable de l'emploi adaptée aux enjeux métiers et organisationnels des juridictions financières ;
- animer et renforcer la qualité du dialogue social ;
- former et professionnaliser les agents ;
- améliorer le pilotage de la communication de la fonction RH ;
- développer et perfectionner le SIRH-paye pour apporter des outils innovants au service des pratiques des juridictions financières.

Le sous-directeur en charge de la direction des ressources humaines et de la formation a ainsi pour objectifs de veiller à la qualité des procédures dans un environnement exposé et de faciliter le pilotage de l'institution.
Pour mener à bien sa mission, il est en relation permanente avec le secrétaire général et les secrétaires généraux adjoints de la Cour des comptes. Il est en contact quotidien avec les présidents de chambre de la Cour et des CRTC, et fréquents avec la direction générale de l'administration et de la fonction publique et ses homologues ministériels.
Le sous-directeur en charge de la direction des ressources humaines participe au comité de pilotage des DRH de la fonction publique présidé par la directrice générale de l'administration et de la fonction publique.
Cadre supérieur aux compétences managériales avérées, maîtrisant les fondamentaux du statut, de la réglementation et des règles de gestion en matière RH comme en matière de suivi budgétaire des emplois, le candidat connaît également très bien les circuits de fonctionnement et de décision en œuvre au sein de la fonction publique de l'Etat.
Disponible, diplomate, rigoureux et autonome, il doit être capable :

- d'identifier les intérêts des juridictions financières et les défendre en externe (SGG, DGAFP) ;
- d'évaluer les risques financiers et juridiques des réformes en cours et en préparation ;
- d'analyser, de synthétiser et de proposer des solutions adaptées au format des juridictions financières ;
- d'argumenter pour aider à la prise de décision du secrétariat général et convaincre ;
- d'échanger et de négocier avec des interlocuteurs diversifiés et de tous niveaux ;
- d'animer le réseau des chambres régionales et territoriales.

Le candidat est doté d'excellentes capacités d'expression orales et écrites. Il doit être disponible, réactif et autonome.
Conformément aux dispositions du décret n° 2012-32 du 9 janvier 2012 relatif aux emplois de chef de service et de sous-directeur des administrations de l'Etat, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, doivent être transmises, par la voie hiérarchique, à M. Xavier Lefort, secrétaire général adjoint de la Cour des comptes, 13, rue Cambon, 75001 Paris, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française.


Historique des versions

Version 1

Un emploi de sous-directeur (groupe III) auprès du secrétaire général de la Cour des comptes sera vacant à compter du 1er juillet 2015.

Le titulaire de l'emploi aura la charge de la direction des ressources humaines et de la formation.

Directement rattachée au secrétariat général de la Cour des comptes, la direction des ressources humaines et de la formation a compétence dans les domaines de la gestion des carrières, des parcours professionnels, du dialogue social, des rémunérations, des retraites, de la formation et de l'action sociale de 1 840 agents en activité dont environ 700 magistrats et rapporteurs, 1 100 personnels administratifs de catégorie A, B et C et 50 contractuels de haut niveau. Elle gère en propre un budget spécifique de 1,4 millions d'euros.

Elle est, sous l'autorité du secrétaire général adjoint de la Cour des comptes, également chargée de l'accompagnement social et humain des magistrats et personnels des chambres régionales des comptes concernées par la réforme de la carte territoriale.

Le sous-directeur chargé de la direction des ressources humaines et de la formation doit développer une politique des ressources humaines ambitieuse et adaptée au format des juridictions financières, chantier stratégique prioritaire mis en œuvre conformément aux cinq orientations définies sur la période triennale 2015-2017 :

- concevoir une politique soutenable de l'emploi adaptée aux enjeux métiers et organisationnels des juridictions financières ;

- animer et renforcer la qualité du dialogue social ;

- former et professionnaliser les agents ;

- améliorer le pilotage de la communication de la fonction RH ;

- développer et perfectionner le SIRH-paye pour apporter des outils innovants au service des pratiques des juridictions financières.

Le sous-directeur en charge de la direction des ressources humaines et de la formation a ainsi pour objectifs de veiller à la qualité des procédures dans un environnement exposé et de faciliter le pilotage de l'institution.

Pour mener à bien sa mission, il est en relation permanente avec le secrétaire général et les secrétaires généraux adjoints de la Cour des comptes. Il est en contact quotidien avec les présidents de chambre de la Cour et des CRTC, et fréquents avec la direction générale de l'administration et de la fonction publique et ses homologues ministériels.

Le sous-directeur en charge de la direction des ressources humaines participe au comité de pilotage des DRH de la fonction publique présidé par la directrice générale de l'administration et de la fonction publique.

Cadre supérieur aux compétences managériales avérées, maîtrisant les fondamentaux du statut, de la réglementation et des règles de gestion en matière RH comme en matière de suivi budgétaire des emplois, le candidat connaît également très bien les circuits de fonctionnement et de décision en œuvre au sein de la fonction publique de l'Etat.

Disponible, diplomate, rigoureux et autonome, il doit être capable :

- d'identifier les intérêts des juridictions financières et les défendre en externe (SGG, DGAFP) ;

- d'évaluer les risques financiers et juridiques des réformes en cours et en préparation ;

- d'analyser, de synthétiser et de proposer des solutions adaptées au format des juridictions financières ;

- d'argumenter pour aider à la prise de décision du secrétariat général et convaincre ;

- d'échanger et de négocier avec des interlocuteurs diversifiés et de tous niveaux ;

- d'animer le réseau des chambres régionales et territoriales.

Le candidat est doté d'excellentes capacités d'expression orales et écrites. Il doit être disponible, réactif et autonome.

Conformément aux dispositions du décret n° 2012-32 du 9 janvier 2012 relatif aux emplois de chef de service et de sous-directeur des administrations de l'Etat, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, doivent être transmises, par la voie hiérarchique, à M. Xavier Lefort, secrétaire général adjoint de la Cour des comptes, 13, rue Cambon, 75001 Paris, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française.