En application de l'article 27 de la loi n° 84-16 du 11 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique de l'Etat, un recrutement d'un travailleur handicapé par la voie contractuelle dans le corps des secrétaires administratifs du ministère de la justice de la jeunesse est ouvert au titre de l'année 2015. Les candidats sont invités à consulter la fiche de poste en annexe.
Les candidats doivent satisfaire aux conditions générales d'accès à la fonction publique :

- être de nationalité française ou ressortissant d'un des Etats membres de l'Union européenne ou d'un autre Etat partie à l'accord sur l'Espace économique européen ;
- jouir de leurs droits civiques ;
- être en position régulière au regard du code du service national ;
- satisfaire aux conditions d'aptitude physique exigées pour l'exercice de la fonction ;
- ne pas avoir de mentions au bulletin n° 2 du casier judiciaire incompatibles avec l'exercice des fonctions.

Les candidats devront en outre satisfaire aux conditions de diplôme permettant le recrutement dans le corps des secrétaires administratifs par voie de concours externe donc être titulaires d'un baccalauréat ou d'un diplôme équivalent. En application de l'article L. 221-3 du code du sport, les sportifs de haut niveau peuvent faire acte de candidature aux concours de l'Etat sans remplir les conditions de diplômes exigées. Ils doivent être inscrits sur la liste ministérielle, établie par le ministre chargé des sports, en cours de validité à la date à laquelle est exigé le diplôme pour se présenter au concours.
Les mères ou pères de famille (élevant ou ayant élevé au moins trois enfants) peuvent faire acte de candidature sans remplir les conditions de diplôme exigées (décret n° 81-317 du 7 avril 1981 modifié).
Les candidats doivent de plus établir un dossier de candidature comportant :

1. Un curriculum vitae précisant l'état civil, le parcours d'études suivi et le parcours professionnel détaillé du candidat (avec l'indication des employeurs, des fonctions assurées et des dates d'exercice).
2. Une lettre de motivation précisant le lieu d'affectation et le poste recherché.
3. Un certificat établi par un médecin agréé, seul habilité à établir l'attestation de la compatibilité du handicap avec le poste envisagé. Pour ce faire, le candidat est invité à contacter la direction interrégionale de la protection judiciaire de la jeunesse de son lieu de résidence (liste jointe) afin d'obtenir la liste de ces praticiens.
4. Une photocopie d'une pièce d'identité en cours de validité.
5. Une photocopie de l'attestation de la carte vitale.
6. Un état signalétique des services militaires ou les pièces constatant la situation au regard du code du service national, le cas échéant.
7. La photocopie du (des) titre(s) ou diplôme(s) ou de toute pièce attestant du niveau reconnu équivalent.
8. La photocopie des attestations de travail, le cas échéant.
9. Une attestation sur l'honneur certifiant que le candidat n'appartient pas à un corps ou un cadre d'emploi de l'une des trois fonctions publiques.
   10 L'attestation de la reconnaissance de travailleur handicapé délivrée par la commission des droits et de l'autonomie des personnes handicapées (CDAPH).
   La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 21 janvier 2015.
   Le dossier doit être adressé au service chargé du recrutement de la direction de la protection judiciaire de la jeunesse : direction de la protection judiciaire de la jeunesse, SDRHRS, bureau RH1, section recrutement, 13, place Vendôme, 75042 Paris Cedex 01.
   Il sera procédé à une présélection parmi les candidatures déposées et recevables. Les candidats présélectionnés seront invités à un entretien de recrutement destiné à vérifier leur aptitude à occuper l'emploi sollicité.
   L'agent sera recruté en qualité d'agent contractuel de droit public. Il bénéficiera d'un contrat pour une période correspondant à celle du stage prévu par le statut des secrétaires administratifs du ministère de la justice dans lequel il a vocation à être titularisé.

| LOCALISATION DU POSTE À POURVOIR |DÉPARTEMENT|NOMBRE DE POSTE| |--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------|-----------|---------------| |Ministère de la justice, direction de la protection judiciaire de la jeunesse, sous-direction des ressources humaines et des relations sociales, bureau du recrutement et de la formation, section de l'organisation des recrutements.| 75 | 1 |

Pour tous renseignements complémentaires, s'adresser au ministère de la justice, direction de la protection judiciaire de la jeunesse, sous-direction des ressources humaines et des relations sociales, bureau du recrutement et de la formation, section de l'organisation des recrutements.
Adresse postale : 13, place Vendôme 75042 Paris Cedex 01.
Bureaux situés : 14, rue des Cévennes 75015 Paris.
Internet : www.justice.gouv.fr

|ADRESSES DES DIRECTIONS INTERRÉGIONALES PJJ| | | |-------------------------------------------|-------------------------------------------------------------------------------------------------------|-------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------| | DIRECTION INTERRÉGIONALE | RÉGION(S) ADMINISTRATIVE(S) CONCERNÉE(S) | ADRESSE ET COORDONNÉES | | GRAND CENTRE | Centre, Bourgogne
Départements : 08-51-10-52-21-89-45-28-37-41-18-36-58-71 |12, boulevard Carnot, immeuble « le Richelieu » CS 27051, 21070 Dijon Cedex,
téléphone : 03-45-21-50-00,
mél : [email protected]| | CENTRE EST | Rhône-Alpes, Auvergne
Départements : 03-63-15-43-42-69-01-74-73-38-26-07 | 75, rue de la Villette, BP 73269, 69404 Lyon Cedex 03,
téléphone : 04-72-33-06-40,
mél : [email protected] | | GRAND EST |Lorraine, Alsace, Franche-Comté, Champagne-Ardenne
Départements : 90-54-55-57-88-70-39-25-68-67| 109, boulevard d'Haussonville, CS 14109, 54041 Nancy Cedex,
téléphone : 03-83-40-01-85 ,
mél : [email protected] | | GRAND OUEST |Bretagne, Pays de la Loire, Basse-Normandie
Départements : 22-29-35-44-49-53-56-72-85-50-14-61 | 6, place des colombes, CS 20804, 35108 Rennes Cedex 3,
téléphone : 02-99-87-95-10,
mél : [email protected] | | GRAND NORD | Nord - Pas-de-Calais, Picardie, Haute-Normandie
Départements : 62-59-80-02-60-76-27 | 123, boulevard de la Liberté, CS 20009, 59042 Lille Cedex,
téléphone : 03-20-21-83-50,
mél : [email protected] | |ILE-DE-FRANCE
et
OUTRE-MER | Ile-de-France
Départements : 75-77-78-91-92-93-94-95-97-98 | 21-23, rue Miollis, bâtiment C, 75015 Paris,
téléphone : 01-49-29-28-60,
mél : [email protected] | | SUD | Midi-Pyrénées, Languedoc-Roussillon
Départements : 46-12-48-30-81-82-32-65-31-09-11-66-34 | 371, rue des Arts, BP 57160 31671 Labège Cedex,
téléphone : 05-61-00-79-00,
mél : [email protected] | | SUD EST | Provence, Alpes, Côte-d'Azur, Corse
Départements : 13-84-05-04-83-06-2A-2B | 158 A, rue du Rouet CS10 008 13295 Marseille Cedex 08,
téléphone : 04-96-20-63-40 ,
mél : [email protected] | | SUD OUEST | Aquitaine, Poitou-Charentes, Limousin
Départements : 79-86-87-23-17-16-24-19-33-47-40-64 | 8, rue Poitevin, CS 11508 33062 Bordeaux Cedex,
téléphone. : 05-56-79-14-49,
mél : [email protected] |

FICHE DE POSTE
DIRECTION DE LA PROTECTION JUDICIAIRE DE LA JEUNESSE

Intitulé du poste : gestionnaire de concours
Corps concernés : SA
Affectation : ministère de la justice, direction de la protection judiciaire de la jeunesse, sous-direction des ressources humaines et des relations sociales, bureau formation et recrutement, section organisation des recrutements.
Localisation : 14, rue des Cévennes, 75015 Paris (à partir de février 2016 : 35, rue de la Gare, 75019 Paris).
Poste profilé : oui.
I. - Missions et organisation du bureau :
Le bureau du recrutement et de la formation (RH1) est l'un des quatre bureaux de la SDRH. Organisé en deux sections et composé de onze personnes (6 A, 5 B), il définit et conduit les politiques de recrutement et de formation des personnels des services déconcentrés de la protection judiciaire de la jeunesse.
Il assure l'organisation des concours de recrutement et des examens professionnels et met en œuvre les dispositions nouvelles relatives à la diversification des recrutements. Il est associé dans le cadre des recrutements aux préparations des campagnes de publicité.
Ce bureau définit également les axes et les orientations des plans de formation et évalue les actions de formation réalisées par l'ENPJJ (l'Ecole nationale de protection judiciaire de la jeunesse). Il assure le contrôle de l'action pédagogique de l'ENPJJ. Il est associé aux réflexions et travaux sur l'organisation et le fonctionnement de l'école.
Il suit également les partenariats ministériels (Santé, culture…Mildt) et les actions de formations nécessaires aux personnels du secteur associatif habilité (SAH).
Il est le correspondant du secrétariat général pour toutes les actions relatives à la formation des personnels de la PJJ.
II. - Description du poste :
Le titulaire du poste intègre une équipe de cinq agents.
Il participe au sein de cette section à l'organisation des opérations de concours et d'examens professionnels de la protection judiciaire de la jeunesse, en liaison avec les services déconcentrés.
A ce titre, il a la charge des opérations de mise en œuvre des différentes étapes de l'organisation d'un concours :

- l'organisation des calendriers des concours, constitution d'un vivier partagé de membres de jurys, tenue des réunions des jurys, suivi des épreuves d'admissibilité en lien avec les échelons déconcentrés et d'admission, et l'organisation de la validation des formations au terme de la scolarité des stagiaires ;
- l'organisation des commissions de validation des candidatures (diplômes étrangers…) ;
- la rédaction des arrêtés : de celui portant ouverture du concours à celui établissant la liste des lauréats ;
- l'affectation des lauréats ;
- le suivi statistique.

III. - Compétences requises :

- sens aigu de l'organisation, esprit d'initiative et goût du travail en équipe .
- discrétion professionnelle et confidentialité .
- qualités rédactionnelle et relationnelle appréciées .
- maîtrise des outils informatiques (traitement de texte, tableur, messagerie électronique).