Un emploi de sous-directeur est susceptible d'être vacant au ministère de la défense.
Cet emploi est affecté à la direction centrale du service d'infrastructure de la défense relevant du secrétariat général pour l'administration au sein de laquelle le titulaire de l'emploi exerce les fonctions de sous-directeur du pilotage des ressources humaines et financières.
La mission de la sous-direction du pilotage des ressources humaines et financières est de :

- assurer le recrutement, la gestion et l'administration des corps d'ingénieurs propre au service d'infrastructure de la défense. A ce titre, elle participe à l'élaboration des statuts correspondants et de la réglementation qui en résulte ;
- participer à la gestion du personnel civil du service et de mettre en œuvre le dialogue social, sous réserve des attributions de la direction des ressources humaines du ministère de la défense. Elle participe en outre à la définition des objectifs et des modalités d'emploi du personnel intervenant dans le domaine de l'infrastructure ;
- dans le cadre de la politique de formation du ministère de la défense, participer à la définition des parcours de formation des personnels dans les spécialités du domaine infrastructure ;
- être l'interlocuteur privilégié de la sous-direction du pilotage des ressources humaines et financières du secrétariat général pour l'administration ;
- établir la programmation du budget opérationnel de programme correspondant à la masse salariale des ingénieurs de l'infrastructure alloués au SID, en relation avec le responsable de programme. Elle assure la répartition, la mise à disposition et le suivi des crédits correspondants auprès des unités opérationnelles qui lui sont rattachées ;
- établir la programmation budgétaire des unités opérationnelles dont elle est responsable. Elle assure en outre le suivi de la consommation des crédits de ces unités opérationnelles et rend compte de leur exécution ;
- assurer par délégation de l'ordonnateur principal, l'exécution des dépenses et des recettes du service ;
- contribuer en appui au bureau « qualité et pilotage de la performance » et sans préjudice des attributions de la direction des affaires financières, à l'élaboration des référentiels relatifs aux contrôles internes budgétaire et comptable du service et à leur mise en application, dans le respect des référentiels ministériels et interministériels concernés ;
- assurer la comptabilité auxiliaire des immobilisations du service d'infrastructure de la défense ;
- participer aux travaux ministériels relatifs aux évolutions comptables et assurer la mise en œuvre des règles budgétaires et comptables au sein du service d'infrastructure de la défense ;
- être l'interlocuteur privilégié de la direction des affaires financières et des utilisateurs pour la mise en œuvre des systèmes d'information comptable du service ;
- procéder aux études et analyses budgétaires et comptables requises.

La sous-direction du pilotage des ressources humaines et financières comprend :

- le bureau organisation des ressources humaines ;
- le bureau gestion des ressources humaines ;
- le bureau de la gestion budgétaire et financière ;
- le bureau des comptabilités.

Les attributions et l'organisation de cette sous-direction sont fixées par l'article 6 de l'arrêté du 14 janvier 2012 portant organisation de la direction centrale du service d'infrastructure de la défense (JORF du 31 janvier 2012).
Le sous-directeur est notamment responsable :

- de l'ensemble de la comptabilité et de la mise en place, des crédits auprès des ordonnateurs secondaires placés sous l'autorité du directeur central au suivi de l'exécution de la dépense ;
- dans le cadre du dialogue de gestion, des échanges d'information avec les autres directions du SGA concernées sur la répartition et la consommation des crédits d'infrastructure ;
- du contact privilégié avec les instances de suivi de la trésorerie (DAF, RPROG, RBOP) ;
- de la mise en œuvre des systèmes d'information comptables du service et prépare les évolutions nécessaires.

Il est également responsable avec l'assistance de son adjoint RH :

- du BOP « ingénieurs de l'infrastructure » incluant la masse salariale. Il pilote les effectifs ;
- de l'unité opérationnelle SID pour les crédits de fonctionnement ;
- de la mise en œuvre de la gestion des personnels civils et militaires du service : notation, avancement, formation, recrutement, GPEEC ;
- de la gestion des corps des ingénieurs militaires de l'infrastructure (IMI) et des ingénieurs des travaux maritimes (ITM).

Actuellement classé en groupe II, ce poste de sous-directeur est toutefois susceptible d'être classé en groupe III, en conséquence du recentrage de son périmètre sur les seules fonctions des ressources humaines, dans le cadre de l'évolution prochaine en organisation de la direction.
Les principales compétences et qualités requises pour cet emploi sont :

- des compétences managériales et d'animation d'équipe ;
- des compétences dans le domaine financier et dans le domaine des ressources humaines ;
- une forte réactivité.

Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de l'IGPEF Corbeau, chef du service de la stratégie à la DCSID (téléphone : 01-30-97-95-62), ou du général de brigade Charnin, directeur central adjoint (téléphone : 01-30-97-94-01).
Conformément aux dispositions du décret n° 2012-32 du 9 janvier 2012, relatif aux conditions de nomination et d'avancement dans les emplois de chef de service et de sous-directeur des administrations de l'Etat, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae détaillé, doivent être transmises par la voie hiérarchique, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, au ministère de la défense (direction des ressources humaines du ministère de la défense, service des ressources humaines civiles, sous-direction de la gestion du personnel civil, 14, rue Saint-Dominique, 75700 Paris SP 07).