L'Office national de l'eau et des milieux aquatiques (ONEMA), établissement public administratif de l'Etat, procède au recrutement, par concours, de deux personnels techniques, par la voie externe, et de deux personnels techniques par la voie interne.
Les emplois techniques qui font l'objet du présent avis sont classés dans le groupe 3 (filière technique) prévu par le décret n° 2000-792 du 24 août 2000 modifié portant statut des personnels techniques et administratifs de l'ONEMA.
Le concours interne est ouvert aux agents régis par le décret du 24 août 2000 précité justifiant, au 1er janvier 2014, de cinq années de services effectifs au sein de l'établissement.
Le concours externe est ouvert aux candidats titulaires d'un diplôme d'ingénieur des travaux reconnu par l'État, d'une maitrise, d'une licence ou d'un titre ou diplôme exigé pour se présenter au premier concours d'entrée à l'école nationale d'administration.
Les candidats doivent satisfaire aux conditions prévues par l'article 3 du décret n° 86-83 du 17 janvier 1986 modifié relatif aux dispositions générales applicables aux agents non titulaires de l'Etat.
Il est possible aux externes de candidater sur les postes ouverts en interne, les candidatures seront alors étudiées si aucune candidature interne n'est retenue par le jury, et réciproquement.
Des listes complémentaires d'admission pourront être établies en vue de pourvoir aux emplois qui resteraient vacants par suite de la renonciation d'un candidat au bénéfice de son admission.

Nature des postes à pourvoir en externe

Poste n° 1. Chargé d'études pour l'administration des données (H/F) au sein de la direction de la connaissance et de l'information sur l'eau :
Le chargé d'études pour l'administration des données devra :

- assurer l'organisation et la modélisation des données du SIE ;
- représenter l'Onema et le SIE aux groupes de modélisation du Sandre correspondant à son domaine d'activité ;
- analyser des modèles de données des bases du SIE et conseiller sur leur évolution pour une meilleure conformité au SANDRE ;
- élaborer et maintenir la documentation des données et des métadonnées, en conformité avec Inspire et data.gouv.fr ;
- organiser la collecte, les extractions et les échanges de données du SIE ;
- piloter la qualification et la validation des données et des tests d'intégration ;
- assister les producteurs et utilisateurs de données ;
- définir des structures de données proposées à la réutilisation, en lien avec les utilisateurs et les producteurs ;
- animer des groupes de travail visant à la constitution et à l'amélioration des référentiels du SIE ;
- contribuer à la démarche qualité du SIE et élaborer des processus dans son domaine en lien avec le correspondant qualité de la DCIE ;
- mettre au point des méthodologies communes avec les autres administrateurs de données ;
- participer au groupe ADD du SANDRE au nom du SIE et de l'Onema ;
- participer à la valorisation des données.

Compétences et qualités requises

Master II ou diplôme d'ingénieur.
Expérience en modélisation, documentation, qualification et diffusion des données.
Expérience en gestion des bases de données ainsi qu'en gestion de la qualité (contrôle, assurance qualité).
Expérience dans le secteur de l'eau ou de l'environnement.
Maîtrise des SGBD, de la modélisation UML et des requêtes SQL dans des bases de données.
Connaissance des langages de représentation et de traitement d'information structurée (XML, XQuery, XSLT).
Capacités de rédaction de cahiers des charges et de pilotage des prestataires.
Capacités d'animation de groupes de travail.
Connaissance d'un langage de programmation courant (Java, R, Python, PHP, etc.) appréciée.
Le poste est susceptible d'être localisé à Vincennes (94300).
Poste n° 2. Ingénieur d'appui technique aux politiques de l'eau (H/F) au sein d'une délégation interrégionale :
L'ingénieur d'appui technique aux politiques de l'eau devra :

- assurer la bonne concertation avec les partenaires régionaux (DREAL, délégations de l'AESN) et départementaux (DDT, MISE) ;
- faire le lien entre les DIR sur les projets concernant l'ensemble du bassin et assurer la représentation de l'Onema auprès des instances techniques de basse (Agence de l'eau et DREAL) pour ce qui concerne l'action territoriale dans le cadre de la coordination de bassin ;
- travailler en étroite collaboration avec les services départementaux (SD) et leurs partenaires pour la prise en compte des enjeux des milieux aquatiques dans les documents de planification et pour leur mise en œuvre (SDAGE, SAGE, programmes de mesures, PLAGEPOMI, etc.) ;
- rédiger des avis techniques et expertises pour les services déconcentrés de l'État (DDT, DREAL) soit directement, soit en appui aux services départementaux de la DIR ;
- représenter au besoin l'Onema et la délégation interrégionale au sein de diverses instances techniques locales.

Compétences et qualités requises

Master II ou diplôme d'ingénieur.
Maitrise des sciences et techniques de l'environnement (biologie, écologie, hydrologie et hydromorphologie, génie écologique, etc.).
Connaissances juridiques et réglementaires relatives à la gestion et aux usages de l'eau.
Connaissance des acteurs de l'eau et des services déconcentrés de l'Etat.
Capacité à mobiliser les compétences techniques et juridiques.
Capacité à animer un réseau de partenaires (interne et externe).
Capacités rédactionnelles et organisationnelles.
Usage des systèmes d'information géographique.
Maîtrise des outils bureautiques (Word/Excel).
Titulaire du permis B.
Le poste est susceptible d'être localisé à Compiègne (60).

Nature des postes à pourvoir en interne

Poste n° 1. Géomaticien (H/F) au sein d'une délégation interrégionale :
Le géomaticien devra :

- réaliser des produits cartographiques et apporter un appui technique sur l'administration des données géographiques au sein des services territoriaux de l'Onema et en assurer la valorisation ;
- assurer la diffusion des données sur la plate-forme CARMEN ainsi que la mise à disposition des données ;
- appliquer les obligations juridiques relatives aux directives européennes (INSPIRE) et veiller à la propriété intellectuelle dans le domaine de la diffusion des données ;
- animer et mettre à jour le catalogue du site intranet dédié à l'information géographique en collaboration avec l'équipe Information Géographique (IG) de la direction générale et développer un réseau partenarial dans le cadre de projets qu'il conduit (DREAL, AE, DDT) ;
- assurer également une mission de correspondant IG (liaisons entre la direction générale et les agents des services départementaux, animation d'un réseau d'interlocuteurs en services départementaux, organisation de formations locales et animation de montée en compétences de l'information).

Compétences et qualités requises

Master II ou diplôme d'ingénieur.
Connaissances en biologie et écologie.
Connaissances de l'information géographique et de la manipulation des systèmes d'information géographique.
Connaissance de la politique de l'eau, des acteurs et du système d'information sur l'eau.
Maîtrise d'un des SIG commerciaux ou open source du marché et des notions de traitement et de valorisation SIG.
Analyse spatiale, sémiologie graphique, administration des bases de données géographiques, pratique d'outils de dessin et/ou traitement graphique.
Capacités d'analyse et de synthèse rédactionnelles.
Maîtrise des logiciels bureautiques.
Le poste est susceptible d'être localisé à Marly (57).
Poste n° 2. Responsable de la programmation et de la gestion des espaces naturels (H/F) au sein de la direction de l'action scientifique et technique :
Le responsable de la programmation et de la gestion des espaces naturels devra :

- assurer la programmation des activités de formation du centre de formation (Le Paraclet) ;
- contribuer à l'évolution de l'offre de formation du Paraclet ;
- participer aux groupes de travail de coordination pédagogique ;
- participer à l'animation et au développement du réseau de formateurs et à la communication des actions aux publics cibles ;
- mettre en œuvre les procédures d'organisation et de suivi d'activité ;
- contribuer au compte rendu annuel d'activité et aux bilans ;
- planifier et organiser les travaux de réhabilitation et d'entretien des espaces naturels ;
- planifier un cycle de gestion des plans d'eau (vidange, pêche, curage…) et participer aux activités d'entretien ;
- assurer la production d'un document de communication s'appuyant sur des bases scientifiques ;
- organiser un plan de gestion du domaine ;
- participer au recensement des espèces sauvages ;
- participer à l'élaboration et à l'application du règlement intérieur afin d'assurer la protection des espèces du site ;
- assurer la mise en sécurité des espaces ouverts au public ;
- réaliser, en coordination avec les formateurs, le recensement des récoltes (au niveau national) d'invertébrés et le classement des échantillons et le recensement des captures (au niveau national) de poissons et crustacés à destination des collections.

Compétences et qualités requises

Master II ou diplôme d'ingénieur.
Connaissance des milieux aquatiques et de la gestion de ces milieux.
Maitrise de l'environnement bureautique et des outils informatiques.
Le poste est susceptible d'être localisé à Boves (80).

Nature des épreuves du concours

Le concours comporte une épreuve orale à laquelle sont admis à participer les candidats sélectionnés par le jury, au regard des dossiers de candidature et de la nature des postes à pourvoir.
L'épreuve orale consiste en un entretien avec le jury destiné à apprécier les connaissances, l'expérience professionnelle et la motivation du candidat, ainsi que ses qualités d'expression (durée : trente minutes environ).
Les épreuves d'admission auront lieu à Vincennes.

Rémunération

Les agents stagiaires sont classés au 1er échelon du groupe 3 (IB 379 - IM 349), correspondant à un traitement brut annuel de base de 19 391 euros. A ce traitement s'ajoute une prime de service et de rendement de l'ordre de 18 % du traitement brut.
Lors de leur nomination à titre définitif, les agents sont classés en prenant en compte leur ancienneté selon les règles de classement en vigueur.
Les agents ayant déjà la qualité d'agent de l'Onema peuvent opter pour le maintien de leur rémunération pendant l'année de stage et sont reclassés selon les conditions en vigueur.

Dossier de candidature

Le dossier de candidature comprend :
1° Un acte de candidature précisant le nom, le prénom, l'adresse, le numéro de téléphone du candidat et l'intitulé exact du concours et du poste pour lequel le candidat se présente (un dossier par poste) ;
2° La photocopie du titre ou diplôme le plus élevé ;
3° Un curriculum vitae de deux pages maximum (état civil, études poursuivies, diplômes, expérience professionnelle, stages, publications, activités extraprofessionnelles, etc.) et une photographie d'identité récente ;
4° Une lettre de motivation manuscrite de trois pages maximum, dans laquelle le candidat devra développer les raisons qui l'amènent à présenter sa candidature et le sens qu'il veut donner à son activité professionnelle.
Les dossiers de candidature non conformes aux indications ci-dessus ne seront pas retenus.

Date et clôture des inscriptions

Les dossiers de candidature devront parvenir à l'Onema avant le 8 octobre 2014.
Ils seront adressés à la délégation aux ressources humaines :

- par message électronique, avec les documents manuscrits numérisés et la référence C/GR3/T, à l'adresse « [email protected] », en demandant dans le corps du message un accusé de réception de la délégation ;
- ou par courrier, en recommandé avec accusé de réception, à l'adresse suivante : délégation aux ressources humaines, immeuble Le Nadar, hall C, 5, square Félix-Nadar, Vincennes (94300), le cachet de la poste faisant foi. L'enveloppe portera la mention « Concours de groupe 3 - Filière technique ».