Sont vacants ou susceptibles de le devenir en vue d’être pourvus, en application du décret n° 2005-922 du 2 août 2005 modifié relatif aux conditions de nomination et d’avancement de certains emplois fonctionnels des établissements mentionnés à l’article 2 (1° et 7°) de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique hospitalière, les emplois de direction ci-après :

Groupe I

I. – Emploi de directeur(rice) :
Centre hospitalier d’Annecy Genevois (Haute-Savoie).
II. – Emploi de directeur(rice) délégué(e) à l’Assistance publique-hôpitaux de Paris :
Auprès de la direction de la politique médicale.

Groupe II

I. – Emploi de directeur(rice) :
Centre hospitalier de Saint-Brieuc (Côtes-d’Armor).
Centre hospitalier intercommunal Eure-Seine (Eure).
Centres hospitaliers de Dreux et de Houdan (Eure-et-Loir).
Centre hospitalier des pays de Morlaix et maison de retraite de Saint-Pol-de-Léon (Finistère).
Centres hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale (Ille-et-Vilaine).
Centre hospitalier de Gonesse (Val-d’Oise).
II. – Emploi de directeur(rice) de groupe hospitalier à l’Assistance publique-hôpitaux de Paris :
Groupe hospitalier hôpitaux universitaires Paris-Sud.

Groupe III

I. – Emploi de directeur(rice) :
Centre hospitalier d’Ardèche Méridionale à Aubenas (Ardèche).
Centre hospitalier de Martigues (Bouches-du-Rhône).
Centre hospitalier Sud-Essonne à Etampes (Essonne).
Centre hospitalier de Bastia (Haute-Corse).
Centre hospitalier du Forez et maisons de retraite de Champdieu, Bussière et Panissière (Loire).
Centre hospitalier de Flers (Orne).
Centre hospitalier spécialisé de Sotteville-lès-Rouen (Seine-Maritime).
Centre hospitalier spécialisé Henri Laborit à Poitiers (Vienne).
Centre hospitalier de Sens (Yonne).
Centre hospitalier de Rambouillet (Yvelines).
II. – Emploi d’adjoint(e) de groupe hospitalier à l’Assistance publique-hôpitaux de Paris :
Groupe hospitalier hôpitaux universitaires Henri Mondor.
III. – Emploi d’adjoint(e) au directeur :
Groupe hospitalier de La Rochelle-Ré-Aunis, centre de soins de suite de Marlonges et maison de retraite de Surgères (Charente-Maritime).
Centres hospitaliers de Mulhouse, Cernay, Thann et maison de retraite de Bitschwiller-lès-Thann (Haut-Rhin).
Peuvent faire acte de candidature :

1. Les personnels du corps des directeurs d’hôpital appartenant à la hors-classe.
2. Les fonctionnaires appartenant à un grade d’avancement dans leur corps ou cadre d’emplois d’origine dont l’indice brut terminal est au moins égal à celui du corps des personnels de direction appartenant à la hors classe (groupe hors échelle B), inscrits sur la liste nationale d’aptitude.
3. Les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire que pour le I des groupes I, II et III.

Les fonctionnaires mentionnés pour le 1 et 2 doivent justifier de huit ans de services accomplis soit dans un ou plusieurs des corps ou cadres d’emplois susmentionnés soit en tant que praticien hospitalier, soit en position de détachement sur un emploi de même niveau.
Les candidats doivent adresser pour chaque emploi, dans un délai de trois semaines à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel (le cachet de la poste faisant foi) :

- un exemplaire du dossier par la voie hiérarchique ;
- deux exemplaires du dossier au Centre national de gestion, unité de gestion des directeurs d’hôpital, immeuble Le Ponant, 2 B, rue Leblanc, 75015 Paris ;
- la fiche de candidature établie selon le modèle ci-après annexé par messagerie à : [email protected].

Le dossier de candidature se compose (1 dossier de candidature par établissement demandé) :

Pour les personnels appartenant au corps des directeurs d’hôpital :
- une lettre de motivation ;
- une fiche de candidature établie selon le modèle ci-après annexé, accompagnée d’une photo, par établissement ;
- un curriculum vitae ;
- les trois dernières fiches d’évaluations.

Pour les fonctionnaires n’appartenant pas au corps des directeurs d’hôpital :
- une lettre de motivation ;
- une fiche de candidature établie selon le modèle ci-après annexé, par établissement ;
- les trois dernières fiches d’évaluation ;
- un curriculum vitae, accompagné d’une photo ;
- une copie de la dernière décision indiciaire ;
- la grille indiciaire du corps d’origine faisant apparaître le grade d’avancement ;
- l’avis motivé de l’autorité investie du pouvoir de nomination sur leur aptitude à occuper un emploi de directeur d’hôpital.

Pour les personnels n’ayant pas la qualité de fonctionnaire :
- une lettre de motivation pour accéder aux fonctions de directeur d’hôpital ;
- une fiche de candidature établie selon le modèle ci-après annexé, par établissement ;
- un curriculum vitae accompagné d’une photo ;
- une photocopie des diplômes ;
- tout document permettant l’appréciation de la situation professionnelle actuelle et de l’expérience acquise.

Annexe

FICHE DE CANDIDATURE
(Deux pages maximum)

Poste demandé :

A. – INFORMATIONS PERSONNELLES

Nom :
Prénom(s) :
Age :
Situation familiale :
Adresse personnelle complète :
Téléphone personnel : Portable :
Courriel :
Diplômes universitaires et professionnels :
Actions de formation continue suivies (au cours des cinq dernières années) :

B. – SITUATION PROFESSIONNELLE
(Pour les personnes n’ayant pas la qualité de fonctionnaire, remplir à partir du 2°)

1° Corps ou cadre d’emploi d’origine /grade :

2° Etablissement ou administration d’affectation ou employeur actuel :

3° Poste et fonctions occupés actuellement :

Déroulement de carrière (préciser les postes, les fonctions) :

Autres actions menées (intérim, missions spécifiques, formations données…) :