Emplois de directeurs ou directrices adjoint(e)s dans les établissements publics de santé proposés, aux directeurs ou directrices d'hôpital de classe normale ou hors classe :
― centre hospitalier de Saint-Quentin (Aisne), un emploi de « chargé(e) des ressources humaines » ;
― centre hospitalier de Soissons (Aisne), un emploi de « chargé(e) des ressources financières, économiques et logistiques » ;
― centre hospitalier universitaire de Nice (Alpes-Maritimes), un emploi de « chargé(e) des finances et du contrôle de gestion, directeur(trice) du pôle ressources financières » ;
― groupe hospitalier Sud-Ardennes à Réthel-Vouziers (Ardennes), un emploi de « chargé(e) des ressources humaines, des affaires médicales et de la clientèle » ;
― centre hospitalier d'Arles et établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Saint-Rémy-de-Provence (Bouches-du-Rhône), un emploi de « chargé(e) des ressources humaines et de la formation » ;
― centre hospitalier universitaire de Caen (Calvados), un emploi de « directeur(trice) des ressources humaines non médicales » ;
― centres hospitaliers de Lisieux, Pont-l'Evêque, Vimoutiers et établissement public médico-social d'Orbec (Calvados), un emploi de « chargé(e) de la gestion des établissements de Vimoutiers et d'Orbec » ;
― centre hospitalier de Saint-Amand-Montrond (Cher), un emploi de « chargé(e) des ressources humaines et des affaires médicales » ;
― centre hospitalier « Jacques-Cœur » de Bourges (Cher), un emploi de « chargé(e) de la clientèle, de la qualité et de la gestion des risques, de la communication et des coopérations » ;
― centre hospitalier de Tréguier (Côtes d'Armor), un emploi de « chargé(e) des services économiques et des services techniques » ;
― centre hospitalier de Valence (Drôme), un emploi de « chargé(e) de la qualité, des relations avec les usagers et de la communication » ;
― centres hospitaliers de Montélimar et de Dieulefit (Drôme), un emploi de « chargé(e) des ressources humaines, des affaires médicales et du secrétariat général, directeur (trice) référent(e) du poste urgences et spécialité médicale » ;
― centre hospitalier d'Auch (Gers), un emploi de « chargé(e) des affaires financières et du système d'information » ;
― centre hospitalier du Gier à Saint-Chamond (Loire), un emploi de « chargé(e) des finances, de la clientèle et du système d'information, référent(e) du site de soins de suite et réadaptation » ;
― centres hospitaliers de Villeneuve-sur-Lot et de Penne d'Agenais (Lot-et-Garonne), un emploi de « chargé(e) de la stratégie, des projets et des affaires médicales » ;
― centre hospitalier public du Cotentin à Cherbourg-Octeville (Manche), un emploi de « chargé(e) des affaires financières, du mouvement et du système d'information » ;
― centre hospitalier de la Haute-Marne à Saint-Dizier (Haute-Marne), un emploi de « chargé(e) des ressources humaines » ;
― centre hospitalier de Laval (Mayenne), un emploi de « chargé(e) du pôle ambulatoire et santé publique et du pôle médico-technique » ;
― centres hospitaliers de Bar-le-Duc et de Fains-Véels (Meuse), deux emplois :

1. « Chargé(e) des affaires générales » ;
2. « Chargé(e) des ressources humaines et des affaires médicales » ;
   ― centre hospitalier de Bretagne Atlantique à Vannes-Auray (Morbihan), deux emplois :
3. « chargé(e)des services économiques et logistiques et des affaires gériatriques » ;
4. « directeur(trice) adjoint(e) » ;
   ― centre hospitalier de Nevers (Nièvre), un emploi de « chargé(e) de l'équipement, des travaux, des services économiques et logistiques » ;
   ― centre hospitalier de Tourcoing (Nord), un emploi de « chargé(e) des ressources humaines » ;
   ― centre hospitalier de Douai (Nord), un emploi de « chargé(e) des ressources humaines » ;
   ― centre hospitalier universitaire de Lille (Nord), un emploi d'« adjoint(e) au chef du département des ressources humaines » ;
   ― centre hospitalier de Roubaix (Nord), un emploi de « chargé(e) du plan directeur, des services techniques et du service sécurité » ;
   ― centre hospitalier interdépartemental de Clermont de l'Oise (Oise), un emploi de « chargé(e) des affaires financières » ;
   ― centre hospitalier intercommunal d'Alençon-Mamers, centre psychothérapique de l'Orne et établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes de Tinchebray et de Chanu à Alençon (Orne), un emploi de « chargé(e) des moyens logistiques au centre hospitalier intercommunal d'Alençon-Mamers » ;
   ― centre hospitalier d'Arras (Pas-de-Calais), un emploi de « chargé(e) de la qualité, gestion des risques et relations clientèle » ;
   ― centre hospitalier de Boulogne-sur-Mer (Pas-de-Calais), un emploi de « chargé(e) des services économiques et logistiques » ;
   ― centre hospitalier universitaire de Clermont-Ferrand (Puy-de-Dôme), un emploi de « chargé(e) des affaires financières, de la contractualisation et du système d'information » ;
   ― hôpitaux civils de Colmar-Guebwiller et centre hospitalier de Munster-Haslach (Haut-Rhin), un emploi de « directeur(trice) délégué(e) du centre hospitalier de Munster-Haslach et en charge des pôles d'imagerie et des laboratoires des hôpitaux civils de Colmar » ;
   ― centre hospitalier spécialisé de Savoie à Chambéry (Savoie), un emploi de « chargé(e) des ressources humaines et des affaires médicales » ;
   ― centres hospitaliers d'Albertville Moûtiers et Saint-Pierre d'Albigny (Savoie), deux emplois :
5. « chargé(e) des services économiques et des travaux » ;
6. « chargé(e) de la qualité, gestion des risques et de la clientèle » ;
   ― centres hospitaliers du Pays du Mont Blanc à Thonon-les-Bains et du Léman à Sallanches (Haute-Savoie), un emploi de « chargé(e) des ressources humaines » ;
   ― assistance publique des Hôpitaux de Paris (Paris), deux emplois :
7. « Directeur (trice) adjoint(e) chargé(e) de la direction du site Sainte-Périne - Hôpitaux universitaires Paris Ile-de-France ouest » ;
8. « Directeur (trice) adjoint(e) chargé(e) de la qualité, de la gestion des risques et droits des patients sur le site Sainte-Périne - Hôpitaux universitaires Paris Ile-de-France ouest » ;
   ― centre hospitalier intercommunal d'Elbeuf-Louviers/Val de Reuil à Elbeuf (Seine-Maritime), un emploi de « chargé(e) des affaires médicales et générales » ;
   ― centres hospitaliers de Brie-Comte-Robert et de Jouarre et établissement public gérontologique de Tournan-en-Brie (Seine-et-Marne), un emploi de « chargé(e) de la direction déléguée du centre hospitalier de Jouarre » ;
   ― centre hospitalier de Melun (Seine-et-Marne), un emploi de « chargé(e) des ressources humaines » ;
   ― centre hospitalier d'Abbeville (Somme), deux emplois :
9. « chargé(e) de la qualité et de la gestion des risques » ;
10. « chargé(e) des ressources humaines » ;
    ― centres hospitaliers d'Albi et de Gaillac (Tarn), deux emplois :
11. « chargé(e) de l'ingénierie, de l'environnement, des services économiques et de la logistique » ;
12. « chargé(e) des affaires générales du centre hopitalier de Gaillac » ;
    ― centre hospitalier universitaire de Poitiers (Vienne), un emploi de « chargé(e) des affaires générales et des projets » ;
    ― centre hospitalier de Sens (Yonne), un emploi de « chargé(e) des affaires médicales » ;
    ― centres hospitaliers de Belfort-Montbéliard et d'Audincourt (Territoire de Belfort), un emploi de « chargé(e) des affaires financières et de l'analyse de gestion » ;
    ― établissement public de santé « Barthélémy Durand » à Etampes (Essonne), un emploi de « chargé(e) des ressources humaines et des affaires médicales » ;
    ― centre hospitalier Les Murets à La Queue-en-Brie (Val-de-Marne), un emploi de « chargé(e) du pôle efficience (fonctions finances, qualité et patientèle, action sociale auprès des patients, système d'information) » ;
    ― centre hospitalier de Gonesse (Val d'Oise), un emploi de « chargé(e) des finances, de l'analyse de gestion, de l'accueil et de la gestion des patients » ;
    ― centre hospitalier universitaire de Pointe à Pitre (Guadeloupe), un emploi de « chargé(e) du projet de reconstruction de l'établissement » ;
    ― centre hospitalier André Rosemon à Cayenne (Guyane), un emploi de « chargé(e) des affaires médicales, de la recherche, de la stratégie et du développement » ;
    ― établissement public de santé mentale de Saint-Paul (La Réunion), un emploi de « directeur(trice) adjoint(e) de l'établissement public de santé mentale de Saint-Paul mis(e) à disposition du groupement de coopération sanitaire - Groupement sanitaire ouest » ;
    ― centre hospitalier universitaire de la Réunion à Saint-Paul et groupe hospitalier Est-Réunion à Saint-Benoît (La Réunion), un emploi de « chargé(e) de la stratégie, des affaires médicales et des projets innovants parcours patients et assurance maladie » ;
    Peuvent faire acte de candidature :
    ― les personnels de direction titulaires de classe normale et hors classe ;
    ― les personnels inscrits sur la liste d'aptitude au titre de l'année 2014 de personnels de direction des établissements énumérés à l'article 2 (1° et 7°) de la loi n° 86-33 du 9 janvier 1986 (arrêté du 19 décembre 2013) ;
    ― les fonctionnaires de catégorie A appartenant à un corps ou un cadre d'emplois d'un niveau comparable au sens des dispositions de la loi n° 20 09-972 du 3 août 2009 relative à la mobilité et aux parcours professionnels dans la fonction publique.
    Les candidatures, si elles sont multiples, seront regroupées sur une seule lettre et établies en double exemplaire (dont un exemplaire revêtant le visa du supérieur hiérarchique), doivent être adressées dans un délai de trois semaines à compter de la date de publication du présent avis (le cachet de la poste faisant foi), à l'adresse suivante : Centre national de gestion, département de gestion des directeurs, Le Ponant B, 21, rue Leblanc, 75737 Paris Cedex 15.
    Les candidats à ces emplois doivent également adresser directement leur candidature aux chefs des établissements de santé où ils sont candidats, accompagnée de leur curriculum vitae et de leurs trois dernières fiches d'évaluation.
    De même, toute demande de communication de fiche de poste devra être effectuée par l'intéressé(e) auprès de l'établissement de santé concerné.