L'emploi de directeur départemental de la DDCS du Puy-de-Dôme est susceptible d'être vacant à compter du 13 janvier 2014. Cet emploi, à pourvoir dans les conditions prévues par le décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 modifié (articles 13 à 15 notamment), est classé dans le groupe IV en application des dispositions de l'arrêté du 29 décembre 2009 modifié fixant la liste et le classement par groupe des emplois de direction des directions départementales interministérielles (hors Ile-de-France).

Intérêt du poste

Le directeur départemental contribue, sous la responsabilité du préfet, à la mise en œuvre des politiques publiques en matière de cohésion sociale. L'intérêt du poste réside dans l'intégration des différentes politiques sur le territoire, la variété des dossiers traités, les partenariats à nouer avec les collectivités locales et les services de l'Etat et le management d'une structure de près de 40 agents.

Missions

Le directeur est chargé des missions suivantes :
― mise en œuvre à l'échelle territoriale, des orientations stratégiques nationales définies par les ministres et déclinées au niveau régional ; pilotage, coordination et évaluation de l'action de l'Etat au niveau territorial dans le domaine des politiques publiques dont il a la charge ;
― direction des services placés sous sa responsabilité : fixation des objectifs, organisation et répartition des moyens, évaluation des résultats et de la performance, mise en œuvre du dialogue social ;
― concertation avec les services de l'Etat, les collectivités territoriales et les associations ;
― exercice des responsabilités dans le domaine financier.

Environnement

Le poste est situé à Clermont-Ferrand, siège de la direction départementale de la cohésion sociale. Le département du Puy-de-Dôme comprend 470 communes, dont seulement 7 de plus de 10 000 habitants, et est peuplé de plus de 632 000 habitants. Département conjuguant la présence d'espaces urbains et ruraux, il compte en son centre une agglomération de près de 300 000 habitants.
Les caractéristiques du département réclament de la part de la direction de la cohésion sociale une mobilisation importante sur l'ensemble de ses champs d'intervention, et tout particulièrement sur l'accueil, l'hébergement et l'insertion, sur celui de la jeunesse, des sports, de la vie associative et de l'éducation populaire (nombre important d'accueils collectifs de mineurs déclarés) ainsi que sur celui de la politique de la ville. A cet égard, le département du Puy-de-Dôme, qui comprend deux contrats urbains de cohésion sociale (agglomération clermontoise et ville de Thiers), est le seul de la région à posséder des quartiers en priorité 1 (quartiers nord de Clermont-Ferrand). Le directeur départemental exerce les fonctions de délégué territorial adjoint de l'Agence nationale pour la cohésion sociale et l'égalité des chances (ACSE).
Sous l'autorité du préfet de département, la direction départementale de la cohésion sociale entretient, à l'échelle régionale, des liens étroits avec la direction régionale de la jeunesse, des sports et de la cohésion sociale (DRJSCS) et avec la direction régionale de l'environnement, de l'aménagement et du logement (DREAL). Au plan départemental, elle travaille avec les services de la préfecture et les sous-préfets, la direction départementale des territoires (DDT), la direction départementale de la protection des populations (DDPP), l'unité territoriale de la DIRECCTE et la délégation territoriale de l'agence régionale de santé.
Elle développe des relations constructives avec les collectivités locales (conseil général, communes). Son partenariat avec les associations et la concertation qu'elle mène en matière sociale permet de développer des actions à destination des plus démunis. Elle accompagne et conseille les comités départementaux, les collectivités et les associations dans leurs actions en faveur de publics cibles, de la jeunesse ou de développement.

Compétences

― connaissance des organisations publiques et des politiques portées par les DDCS ;
― capacité à piloter des projets et à faire prévaloir les enjeux des politiques publiques ;
― travail en réseau, négociation avec des partenaires variés. Aptitude à la communication, à l'écoute et au dialogue social ;
― management et animation d'équipes pluridisciplinaires ;
― capacité d'anticipation et de vision prospective ;
― travail d'écoute et de mobilisation d'un milieu associatif très investi dans ses missions.

Modalités de candidature

Conformément aux dispositions de l'article 12 du décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 relatif aux emplois de direction de l'administration territoriale de l'Etat, les candidatures doivent être transmises, dans un délai de trente jours à compter de la publication du présent avis au Journal officiel, au préfet de département, DDCS du Puy-de-Dôme, à l'attention du directeur ([email protected]), 60, avenue de l'Union-Soviétique, 63058 Clermont-Ferrand Cedex 1.
Le dossier de candidature devra impérativement comprendre :
― une lettre de motivation ;
― un curriculum vitae détaillé ;
― un état de services ;
― le dernier arrêté de situation administrative dans le corps ou l'emploi d'origine.

Personnes à contacter

Tous les renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de :
Bertrand Le Roy, directeur, téléphone : 04-73-14-76-02, mél : [email protected] ou de Thierry Suquet, secrétaire général de la préfecture, téléphone : 04-73-98-62-01, mél : [email protected].