JORF n°0230 du 3 octobre 2013

Un emploi de directeur de projet, classé en groupe II, est créé au sein de la direction générale de la santé (DGS) à l'administration centrale du ministère des affaires sociales et de la santé. Le (la) titulaire de cet emploi sera placé(e) auprès du chef du service des politiques d'appui au pilotage et de soutien, adjoint au directeur général de la santé, dénommé secrétaire général.
Le (la) titulaire de l'emploi sera chargé(e) de proposer et de mettre en œuvre une démarche dynamique de modernisation permettant à la DGS de renforcer l'efficacité du pilotage des politiques de santé et d'améliorer l'efficience de l'action de la direction et de ses opérateurs, dans un contexte de réduction des moyens.
Il (elle) aura notamment la responsabilité :
― d'organiser et de formaliser la contribution de la DGS à la modernisation de l'action publique (MAP) ;
― d'assurer le pilotage, la coordination et le suivi de la mise en œuvre des actions conduites par la DGS au titre de la MAP, notamment dans le cadre du programme ministériel de modernisation et de simplification (PMMS) ;
― d'impulser et de coordonner les travaux de la direction sur les perspectives d'évolution des missions et d'adaptation de l'organisation des opérateurs nationaux relevant de la responsabilité de la direction, dans un double objectif de rationalisation et de gains d'efficience ;
― d'animer et de coordonner l'action de la direction pour améliorer le pilotage, le suivi et l'évaluation de la performance des agences régionales de santé, en liaison avec le secrétariat général des ministères sociaux ;
― d'organiser la gouvernance de la production normative et contentieuse de la DGS et de veiller à sa qualité ;
― d'optimiser les ressources de la DGS en développant les outils de professionnalisation des agents, de dialogue, de connaissance des besoins, d'amélioration de la qualité de vie au travail, de conduite et accompagnement du changement.
Il (elle) pourra, en tant que de besoin, être chargé(e) par le chef du service des politiques d'appui et de soutien de tout autre dossier complexe nécessitant une approche transversale et une fonction de coordination.
Cet emploi conviendrait à un fonctionnaire expérimenté ayant exercé des responsabilités dans les domaines de la gestion des fonctions supports, de la conception des politiques et de la modernisation de l'action publique. Le (la) candidat(e) doit posséder une connaissance approfondie du fonctionnement de l'administration sanitaire et des opérateurs relevant de la responsabilité de la direction générale de la santé. Une expérience significative de la gestion des ressources humaines ainsi que des processus administratifs et budgétaires est nécessaire. Le titulaire de l'emploi doit disposer de capacités d'expertise juridique, d'analyse et de synthèse et être force de proposition et d'anticipation des évolutions à venir. Le poste requiert des aptitudes à la conduite de projet ainsi que des qualités relationnelles, d'organisation et d'animation de la réflexion collective.
La durée prévisible d'occupation de cet emploi est de trois ans.
Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de M. Christian POIRET, chef de service, adjoint au directeur général et secrétaire général (téléphone : 01-40-56-50-53 ou [email protected]).
Conformément aux dispositions du décret n° 2008-382 du 21 avril 2008 relatif aux emplois d'expert de haut niveau et de directeur de projet des administrations de l'Etat et de ses établissements, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae et d'un état des services, doivent être transmises, par la voie hiérarchique, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel, au ministère des affaires sociales et de la santé, au ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social et au ministère des sports, de la jeunesse, de l'éducation populaire et de la vie associative, direction des ressources humaines (sous-direction de la gestion du personnel, bureau des personnels d'encadrement et des agents non titulaires, DRH1A), 14, avenue Duquesne, 75350 Paris 07 SP.


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Version 1

Un emploi de directeur de projet, classé en groupe II, est créé au sein de la direction générale de la santé (DGS) à l'administration centrale du ministère des affaires sociales et de la santé. Le (la) titulaire de cet emploi sera placé(e) auprès du chef du service des politiques d'appui au pilotage et de soutien, adjoint au directeur général de la santé, dénommé secrétaire général.

Le (la) titulaire de l'emploi sera chargé(e) de proposer et de mettre en œuvre une démarche dynamique de modernisation permettant à la DGS de renforcer l'efficacité du pilotage des politiques de santé et d'améliorer l'efficience de l'action de la direction et de ses opérateurs, dans un contexte de réduction des moyens.

Il (elle) aura notamment la responsabilité :

― d'organiser et de formaliser la contribution de la DGS à la modernisation de l'action publique (MAP) ;

― d'assurer le pilotage, la coordination et le suivi de la mise en œuvre des actions conduites par la DGS au titre de la MAP, notamment dans le cadre du programme ministériel de modernisation et de simplification (PMMS) ;

― d'impulser et de coordonner les travaux de la direction sur les perspectives d'évolution des missions et d'adaptation de l'organisation des opérateurs nationaux relevant de la responsabilité de la direction, dans un double objectif de rationalisation et de gains d'efficience ;

― d'animer et de coordonner l'action de la direction pour améliorer le pilotage, le suivi et l'évaluation de la performance des agences régionales de santé, en liaison avec le secrétariat général des ministères sociaux ;

― d'organiser la gouvernance de la production normative et contentieuse de la DGS et de veiller à sa qualité ;

― d'optimiser les ressources de la DGS en développant les outils de professionnalisation des agents, de dialogue, de connaissance des besoins, d'amélioration de la qualité de vie au travail, de conduite et accompagnement du changement.

Il (elle) pourra, en tant que de besoin, être chargé(e) par le chef du service des politiques d'appui et de soutien de tout autre dossier complexe nécessitant une approche transversale et une fonction de coordination.

Cet emploi conviendrait à un fonctionnaire expérimenté ayant exercé des responsabilités dans les domaines de la gestion des fonctions supports, de la conception des politiques et de la modernisation de l'action publique. Le (la) candidat(e) doit posséder une connaissance approfondie du fonctionnement de l'administration sanitaire et des opérateurs relevant de la responsabilité de la direction générale de la santé. Une expérience significative de la gestion des ressources humaines ainsi que des processus administratifs et budgétaires est nécessaire. Le titulaire de l'emploi doit disposer de capacités d'expertise juridique, d'analyse et de synthèse et être force de proposition et d'anticipation des évolutions à venir. Le poste requiert des aptitudes à la conduite de projet ainsi que des qualités relationnelles, d'organisation et d'animation de la réflexion collective.

La durée prévisible d'occupation de cet emploi est de trois ans.

Tous renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de M. Christian POIRET, chef de service, adjoint au directeur général et secrétaire général (téléphone : 01-40-56-50-53 ou [email protected]).

Conformément aux dispositions du décret n° 2008-382 du 21 avril 2008 relatif aux emplois d'expert de haut niveau et de directeur de projet des administrations de l'Etat et de ses établissements, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae et d'un état des services, doivent être transmises, par la voie hiérarchique, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel, au ministère des affaires sociales et de la santé, au ministère du travail, de l'emploi, de la formation professionnelle et du dialogue social et au ministère des sports, de la jeunesse, de l'éducation populaire et de la vie associative, direction des ressources humaines (sous-direction de la gestion du personnel, bureau des personnels d'encadrement et des agents non titulaires, DRH1A), 14, avenue Duquesne, 75350 Paris 07 SP.