Un emploi de sous-directeur de groupe III est susceptible d'être vacant à la direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP), à l'administration centrale du ministère de la réforme de l'Etat, de la décentralisation et de la fonction publique.
Le titulaire de l'emploi aura la charge de la sous-direction des rémunérations, de la protection sociale et des conditions de travail.
La sous-direction :
― concourt à l'élaboration et à la mise en œuvre de la politique salariale de la fonction publique et coordonne sa mise en œuvre ;
― impulse et conduit de façon coordonnée l'évolution de l'ensemble des régimes indemnitaires de nature interministérielle ou applicables aux trois fonctions publiques et instruit les demandes ministérielles ;
― impulse et conduit de façon coordonnée l'évolution de la réglementation relative au temps de travail et aux congés des fonctionnaires ;
― élabore et suit les règles relatives à la protection sociale des fonctionnaires et des agents non titulaires ; suit et adapte la réglementation en matière de cotisations et contributions sociales des fonctionnaires ;
― élabore et suit la mise en œuvre des règles relatives à l'indemnisation du chômage des agents publics ;
― conduit la politique des retraites de la fonction publique et élabore la législation et la réglementation relative aux différents régimes de retraites propres aux fonctionnaires et aux agents publics ;
― élabore et met en œuvre la politique d'action sociale en matière de prestations interministérielles et de prestations ministérielles à réglementation commune ; assure le secrétariat du comité interministériel consultatif d'action sociale des administrations de l'Etat ;
― élabore et suit la politique en faveur du recrutement, de l'insertion et du maintien dans l'emploi des travailleurs handicapés dans la fonction publique ;
― élabore et suit la mise en œuvre des règles concernant la santé et la sécurité au travail et suit les travaux du secrétariat de la commission centrale d'hygiène et de sécurité du Conseil supérieur de la fonction publique de l'Etat.
La sous-direction comprend :
― le bureau de la politique salariale, des retraites et du temps de travail ;
― le bureau des politiques sociales, de la santé et de la sécurité au travail.
Profil du candidat recherché :
― expérience professionnelle dans les domaines de la gestion des ressources humaines et du droit de la fonction publique ;
― compétence dans les domaines de la politique salariale, des politiques sociales et des finances publiques ;
― expérience ou connaissance du dialogue social dans la fonction publique ;
― aptitude au travail interministériel, en réseau et à la négociation ;
― capacité avérée à l'animation d'équipes de haut niveau.
La gestion statutaire et indemnitaire de l'ensemble des personnels de la DGAFP est assurée par le secrétariat général des ministères économique et financier.
Conformément aux dispositions du décret n° 2012-32 du 9 janvier 2012 relatif aux emplois de chef de service et de sous-directeur des administrations de l'Etat, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, doivent être transmises, par la voie hiérarchique, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, au secrétariat général des ministères économique et financier, direction des ressources humaines, sous-direction de la gestion des personnels et des parcours professionnels, bureau DRH-2A, Immeuble Atrium, 5, place des Vins-de-France, 75573 Paris Cedex 12.