Un emploi de sous-directeur de groupe II est susceptible d'être vacant à la direction générale de l'administration et de la fonction publique (DGAFP).
Le titulaire de l'emploi aura la charge de la sous-direction des statuts et de l'encadrement supérieur.
La sous-direction des statuts et de l'encadrement supérieur (SDSES) :
― élabore les textes concernant le statut général des fonctionnaires et coordonne ses évolutions, afin de favoriser notamment la déconcentration de la gestion des ressources humaines et la mobilité des agents ;
― concourt à l'élaboration des textes relatifs aux agents non titulaires dans la fonction publique ;
― coordonne les règles relatives au dialogue social ainsi qu'au droit syndical dans la fonction publique ;
― instruit les réformes statutaires ou indiciaires concernant les statuts particuliers ainsi que les statuts d'emploi, et élabore les textes relatifs aux corps et statuts à vocation interministérielle ;
― impulse et conduit de façon coordonnée les évolutions statutaires relatives à l'encadrement supérieur et, à ce titre, élabore les réformes statutaires et indiciaires concernant notamment les corps des administrateurs civils ;
― pilote le programme de fusion des corps de la fonction publique de l'Etat ;
― assure le suivi et l'évolution de la grille des classifications et des rémunérations des trois fonctions publiques ;
― fournit une expertise sur les parcours et débouchés de carrière en relation avec les plans ministériels de gestion prévisionnelle des effectifs ;
― assure la tutelle de l'Ecole nationale d'administration.
La sous-direction des statuts et de l'encadrement supérieur comprend :
― le bureau du statut général et du dialogue social :
― le bureau des statuts particuliers et des filières de métiers :
― le bureau de l'encadrement supérieur :
Profil du candidat recherché :
― expérience professionnelle dans les domaines de la gestion des ressources humaines et du droit de la fonction publique ;
― maîtrise approfondie des procédures d'élaboration des textes législatifs et réglementaires ainsi que des grands enjeux du statut général des fonctionnaires et des statuts particuliers ;
― expérience ou connaissance du dialogue social dans la fonction publique ;
― aptitude au travail interministériel, en réseau et à la négociation ;
― capacité avérée à l'animation d'équipes de haut-niveau.
La gestion statutaire et indemnitaire de l'ensemble des personnels de la DGAFP est assurée par le secrétariat général des ministères économiques et financiers.
Conformément aux dispositions du décret 2012-32 du 9 janvier 2012 relatif aux emplois de chef de service, et de sous-directeur des administrations de l'Etat, les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae, doivent être transmises, par la voie hiérarchique, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française au secrétariat général des ministères économiques et financiers, direction des ressources humaines, sous-direction de la gestion des personnels et des parcours professionnels, bureau DRH-2A, immeuble Atrium, 5, place des Vins-de-France, 75573 Paris Cedex 12.