Un emploi d'expert de haut niveau, groupe II, est créé à la direction des services administratifs et financiers (DSAF) des services du Premier ministre (SPM). Le titulaire de l'emploi, placé auprès de la directrice des services administratifs et financiers, exercera les fonctions de délégué à la mobilité et aux carrières (DMC) pour les fonctionnaires nommés sur les emplois de directeur de l'administration territoriale (DATE) des services du Premier ministre et les chargés de mission en SGAR. La durée prévisible des fonctions est de trois ans, susceptible de renouvellement.

Intérêt du poste : contexte et enjeux

Les évolutions statutaires relatives aux corps et emplois de l'encadrement supérieur, la réforme de l'administration territoriale de l'Etat (REATE) et la modernisation de l'action publique conduisent à une gestion dynamique des emplois supérieurs de l'Etat, notamment des cadres de direction de l'administration territoriale de l'Etat.
Cette gestion implique la mise en œuvre et le développement de parcours professionnels diversifiés, sur des postes fonctionnels ou opérationnels, et sur des postes en services centraux, en services déconcentrés ou en établissements publics, notamment dans le cadre interministériel de l'administration territoriale de l'Etat. Elle implique également une forte mobilisation des ressources humaines et notamment de l'encadrement, en termes de métiers et de compétences, au service de politiques publiques complexes et diversifiées qui nécessitent le développement et l'animation de partenariats interministériels et territoriaux.
La constitution de 238 directions départementales interministérielles et l'évolution des missions des SGAR a conduit à la création de plus de 550 emplois fonctionnels de DATE dans les services du Premier ministre (SPM). Ces emplois sont répartis sur l'ensemble du territoire, et placés sous l'autorité hiérarchique des préfets. Ils sont occupés par des cadres supérieurs originaires de différents ministères partenaires dans la gestion de leurs parcours professionnels, notamment les ministères en charge de l'agriculture, de la cohésion sociale et des sports, du développement durable, de la concurrence, de la consommation et de la répression des fraudes, ainsi que de l'intérieur.
Le recrutement, la gestion, l'évaluation, et la mobilité des cadres sur emplois DATE et des chargés de mission en SGAR, ainsi que la détection des cadres à haut potentiel, requièrent un suivi personnalisé afin d'assurer une fonction de conseil tant auprès des préfets, chargé du recrutement sur ces emplois, que des agents eux-mêmes pour la valorisation de leur potentiel et la construction de leur parcours professionnel. Une gestion efficace du système de recrutement et de mobilité des DATE et des chargés de mission en SGAR est essentielle au bon fonctionnement de l'administration territoriale et à son efficience.

Missions principales

Le délégué à la mobilité et aux carrières doit notamment renforcer l'attractivité des emplois DATE, veiller à la permanence des fonctions de direction en SGAR et en DDI, et assurer un appui aux préfets et aux agents.
Il participe au recrutement et à la mobilité des DATE dans les directions départementales interministérielles et les SGAR, en accompagnant l'avancement de la procédure, en conseillant les préfets, et en renseignant les candidats. Il propose les nominations au secrétaire général du Gouvernement. Il gère le vivier de cadres pour l'accès aux différents emplois DATE des SPM et facilite la construction de parcours professionnels adaptés aux besoins des ministères, notamment sur les emplois à vocation interministérielle des SPM. Il assure un conseil de carrière personnalisé et accompagne les cadres sur emploi DATE et les chargés de mission en SGAR ou les candidats dans leur démarche de mobilité et de construction de parcours professionnel.
Il travaille en relation étroite avec les correspondants des ministères concernés par la RéATE. Il apporte sa contribution à la sous-direction du pilotage des services déconcentrés (SDPSD) de la DSAF, dans le processus d'évaluation et de rémunération à la performance des cadres sur emploi DATE des SPM. Il apporte un soutien et une écoute individuels aux agents sur emploi DATE, en toutes circonstances. Il travaille en relation étroite avec la SDPSD, et notamment le bureau de gestion des emplois déconcentrés (BGED). Il identifie les potentiels susceptibles d'intégrer à terme le vivier des cadres dirigeants.

Environnement

Ce poste suppose de nombreux contacts avec les cadres sur emploi DATE ou candidats, ainsi qu'avec les préfets et leurs secrétaires généraux. Le délégué travaille en liaison étroite avec les différents ministères partenaires, notamment avec les DRH et ses homologues, délégués en charge de l'encadrement supérieur dans les autres ministères. Il dispose d'un collaborateur qualifié, cadre A. Un travail quotidien avec le BGED de la SDPSD et une parfaite coordination sont nécessaires.

Compétences recherchées

Le candidat est un fonctionnaire expérimenté, qui possède un intérêt affirmé pour la gestion des cadres supérieurs, et qui est doté de qualités de discernement et communication en matière de ressources humaines. Il a une aptitude relationnelle certaine, ainsi que des qualités de contact avec les cadres supérieurs et les services employeurs. Il travaillera en relation étroite avec les préfets, les différentes entités RH des ministères et de la DSAF.
Doté d'une large autonomie, il fait preuve de disponibilité et de sens des responsabilités. Il est en capacité de faire face à des situations sensibles et d'animer un réseau interministériel. Il possède le sens du travail en équipe, des capacités d'initiative et de réactivité. Une aptitude à l'animation, à la coordination et au travail en réseau est indispensable.
Il connaît les structures ministérielles et des modes de fonctionnement de l'administration (interministériel, administration centrale, services déconcentrés départementaux et régionaux établissements publics et opérateurs, collectivités territoriales). Il connaît les métiers et compétences attendus de l'encadrement des services déconcentrés ministériels et interministériels et idéalement des connaissances statutaires.
Des compétences avérées en conseil de carrière et de gestion des ressources humaines sont indispensables au bon exercice de l'emploi. Le candidat devra avoir préalablement exercé des fonctions en service déconcentré et avoir une expérience en administration centrale. Une expérience de la gestion des ressources humaines ainsi que des processus administratifs est nécessaire.
Conformément aux dispositions du décret n° 2008-382 du 21 avril 2008 relatif aux emplois d'expert de haut niveau et de directeur de projet des administrations de l'Etat et de ses établissements publics, les candidatures doivent être adressées, par la voie hiérarchique, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel, à : Mme la directrice des services administratifs et financiers, 18, rue Vaneau, 75007 Paris, [email protected]. Le dossier de candidature devra impérativement comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé, un état de services et le dernier arrêté de situation administrative dans le corps ou l'emploi d'origine. Tous les renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de : Isabelle SAURAT, directrice des services administratifs et financiers du Premier ministre, 01-42-75-81-70, [email protected].