JORF n°0118 du 24 mai 2013

Un emploi de sous-directeur au ministère de l'intérieur est déclaré vacant.
Cet emploi, classé en groupe III, est affecté à la direction des ressources et des compétences de la police nationale à la direction générale de la police nationale, à l'administration centrale du ministère de l'intérieur, au sein de laquelle le titulaire de l'emploi de sous-directeur exerce les fonctions de sous-directeur de l'action sociale et de l'accompagnement du personnel.
Le sous-directeur de l'action sociale et de l'accompagnement du personnel est chargé notamment d'élaborer et de mettre en place des actions permettant aux fonctionnaires de la police nationale de mieux concilier les contraintes de la vie professionnelle et de la vie privée.
Forte de près de 130 agents (1 commissaire divisionnaire, 95 agents de catégorie A, 15 de catégorie B et 16 de catégorie C), la sous-direction est organisée en trois entités administratives (le bureau de l'accompagnement social, le bureau des politiques sociales et le bureau de la sécurité et de la santé au travail) et deux entités opérationnelles (le service de soutien psychologique opérationnel et la mission de la reconversion et du reclassement professionnel). Elle assure la gestion d'un budget annuel d'environ 30 M€.
Elle a en charge l'accompagnement social des fonctionnaires de la police nationale pour lesquels elle assure la gestion des prestations individuelles, les interventions d'ordre social prévues par le décret du 9 mai 1995 (instruction des dossiers relatifs aux emplois réservés de veuves et aux mutations à caractère dérogatoire). Elle pourvoit également au logement des agents affectés en administration centrale.
Elle définit les politiques sociales et met en œuvre les offres de services collectifs en matière de logement et de petite enfance pour l'ensemble des agents du ministère de l'intérieur.
De plus, elle est en charge des relations avec les partenaires mutualistes et associatifs qui évoluent dans le périmètre de la police.
Elle met en œuvre les politiques ministérielles en matière de santé et sécurité au travail et celles en faveur des handicapés au sein de la police nationale et dispose, en tant que de besoin, des réseaux des médecins de prévention, des assistants du service social et des inspecteurs chargés de l'hygiène et de la sécurité dont la gestion est assurée par le secrétariat général.
Elle organise le soutien psychologique opérationnel, assure la direction du réseau des psychologues chargés, en particulier dans les situations traumatiques, d'apporter une assistance individuelle et collective aux fonctionnaires de la police nationale.
Elle propose enfin un accompagnement et un soutien aux personnels actifs désireux de mettre en œuvre un projet professionnel en dehors de l'administration. Cette mission de reconversion s'adresse également aux adjoints de sécurité arrivant au terme de leur contrat.
De par la diversité des dossiers traités, ce poste nécessite de solides connaissances juridiques en matière sociale et budgétaire. Le titulaire devra à la fois savoir mettre en œuvre des politiques globales mais également traiter des problèmes humains sensibles.
A ce titre, il est particulièrement investi dans la prévention des risques psycho-sociaux comme dans celle du suicide et anime le plan de renforcement de ces dispositifs.
Au vu du caractère opérationnel des missions, des compétences en matière de synthèse et des capacités à arbitrer sont essentielles. La multiplicité des thématiques et la diversité des interlocuteurs de la sous-direction requièrent un grand sens relationnel et des compétences de négociateur. Enfin eu égard à la taille de la sous-direction, des capacités managériales sont impératives.
Conformément aux dispositions du décret n° 2012-32 du 9 janvier 2012 relatif aux emplois de chef de service et de sous-directeur des administrations centrales de l'Etat, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, doivent être transmises par la voie hiérarchique, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, au ministère de l'intérieur (secrétariat général, direction de la modernisation et de l'action territoriale, place Beauvau, 75800 Paris).


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Version 1

Un emploi de sous-directeur au ministère de l'intérieur est déclaré vacant.

Cet emploi, classé en groupe III, est affecté à la direction des ressources et des compétences de la police nationale à la direction générale de la police nationale, à l'administration centrale du ministère de l'intérieur, au sein de laquelle le titulaire de l'emploi de sous-directeur exerce les fonctions de sous-directeur de l'action sociale et de l'accompagnement du personnel.

Le sous-directeur de l'action sociale et de l'accompagnement du personnel est chargé notamment d'élaborer et de mettre en place des actions permettant aux fonctionnaires de la police nationale de mieux concilier les contraintes de la vie professionnelle et de la vie privée.

Forte de près de 130 agents (1 commissaire divisionnaire, 95 agents de catégorie A, 15 de catégorie B et 16 de catégorie C), la sous-direction est organisée en trois entités administratives (le bureau de l'accompagnement social, le bureau des politiques sociales et le bureau de la sécurité et de la santé au travail) et deux entités opérationnelles (le service de soutien psychologique opérationnel et la mission de la reconversion et du reclassement professionnel). Elle assure la gestion d'un budget annuel d'environ 30 M€.

Elle a en charge l'accompagnement social des fonctionnaires de la police nationale pour lesquels elle assure la gestion des prestations individuelles, les interventions d'ordre social prévues par le décret du 9 mai 1995 (instruction des dossiers relatifs aux emplois réservés de veuves et aux mutations à caractère dérogatoire). Elle pourvoit également au logement des agents affectés en administration centrale.

Elle définit les politiques sociales et met en œuvre les offres de services collectifs en matière de logement et de petite enfance pour l'ensemble des agents du ministère de l'intérieur.

De plus, elle est en charge des relations avec les partenaires mutualistes et associatifs qui évoluent dans le périmètre de la police.

Elle met en œuvre les politiques ministérielles en matière de santé et sécurité au travail et celles en faveur des handicapés au sein de la police nationale et dispose, en tant que de besoin, des réseaux des médecins de prévention, des assistants du service social et des inspecteurs chargés de l'hygiène et de la sécurité dont la gestion est assurée par le secrétariat général.

Elle organise le soutien psychologique opérationnel, assure la direction du réseau des psychologues chargés, en particulier dans les situations traumatiques, d'apporter une assistance individuelle et collective aux fonctionnaires de la police nationale.

Elle propose enfin un accompagnement et un soutien aux personnels actifs désireux de mettre en œuvre un projet professionnel en dehors de l'administration. Cette mission de reconversion s'adresse également aux adjoints de sécurité arrivant au terme de leur contrat.

De par la diversité des dossiers traités, ce poste nécessite de solides connaissances juridiques en matière sociale et budgétaire. Le titulaire devra à la fois savoir mettre en œuvre des politiques globales mais également traiter des problèmes humains sensibles.

A ce titre, il est particulièrement investi dans la prévention des risques psycho-sociaux comme dans celle du suicide et anime le plan de renforcement de ces dispositifs.

Au vu du caractère opérationnel des missions, des compétences en matière de synthèse et des capacités à arbitrer sont essentielles. La multiplicité des thématiques et la diversité des interlocuteurs de la sous-direction requièrent un grand sens relationnel et des compétences de négociateur. Enfin eu égard à la taille de la sous-direction, des capacités managériales sont impératives.

Conformément aux dispositions du décret n° 2012-32 du 9 janvier 2012 relatif aux emplois de chef de service et de sous-directeur des administrations centrales de l'Etat, les candidatures, accompagnées d'un curriculum vitae, doivent être transmises par la voie hiérarchique, dans un délai de trente jours à compter de la date de publication du présent avis au Journal officiel de la République française, au ministère de l'intérieur (secrétariat général, direction de la modernisation et de l'action territoriale, place Beauvau, 75800 Paris).