L'emploi de directeur départemental adjoint de la DDTM du Calvados est susceptible d'être vacant. Cet emploi, à pourvoir dans les conditions prévues par le décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 modifié (articles 13 à 15 notamment), est classé dans le groupe IV, en application des dispositions de l'arrêté du 29 décembre 2009 fixant la liste et le classement par groupe des emplois de direction des directions départementales interministérielles.

Intérêt du poste

Le département du Calvados se caractérise par la diversité de ses territoires (bocage, plaine, littoral). Sa population est de près de 700 000 habitants, majoritairement sur la métropole Caennaise et sur la frange littorale à l'est du département.
Son développement urbain équilibré s'appuie sur la métropole caennaise ainsi que sur un réseau de villes moyennes.
Son dynamisme économique repose sur son potentiel touristique (littoral et historique) et un réseau d'entreprises diversifiées et performantes, notamment dans le domaine de l'agroalimentaire. Son secteur agricole important conjugue élevage notamment laitier et grandes cultures à vocation exportatrice.
Avec un littoral urbanisé à la topographie variée, marquée par les fleuves côtiers, le Calvados est sensible aux inondations et aux submersions marines.
Dans ce contexte, la DDTM contribue à l'aménagement durable du territoire du Calvados, dans une logique d'équilibre entre développement économique et urbain maîtrisés et préservation des espaces agricoles, naturels et littoraux ainsi que des ressources, notamment l'eau.

Missions

Sous l'autorité du directeur départemental et en collaboration avec le directeur adjoint, délégué à la mer et au littoral, le directeur adjoint contribue à la mise en œuvre des politiques de l'Etat dans les domaines de compétence de la DDTM. Il apporte ses conseils, analyses et synthèses relatives à l'ensemble de ces sujets. Il contribue à la définition des stratégies et au pilotage d'un service de 275 agents.
Le directeur adjoint de la direction départementale des territoires et de la mer participe pleinement aux fonctions de direction, tout en étant chargé plus particulièrement :
― d'animer des réflexions et conduire des actions visant à développer une culture et des pratiques de management opérationnel, notamment pour l'amélioration du service et la mise en œuvre du projet de service, en renforçant le dialogue social et les bonnes pratiques de gestion ;
― de préparer et participer au dialogue de gestion avec la DRAAF et la DREAL, en lien avec le secrétaire général de la DDTM ;
― de développer le pilotage transversal des activités et projets et de concourir au partage des cultures au sein de la DDTM ;
― de contribuer au pilotage de l'activité des services et délégations, notamment dans les domaines de l'aménagement durable des territoires.

Environnement

L'action du directeur adjoint s'inscrit dans un cadre de polyvalence thématique recherchée au sein de l'équipe de direction, ce qui n'exclut pas une implication préférentielle sur certains sujets, selon les nécessités du moment. En particulier, les domaines de l'agriculture, du logement et de l'aménagement constituent des sujets nécessitant une implication particulière du directeur adjoint.

Relations fonctionnelles

― à l'échelon départemental : la préfecture et l'ensemble des services de l'Etat ainsi que de ses établissements publics ;
― à l'échelon régional : préfecture de région, SGAR, DRFIP, DREAL, DRAAF et DIRM ;
― à l'échelon national : les ministères et les établissements publics concernés.
Relations avec les acteurs économiques et sociaux dans l'environnement professionnel, notamment les organismes consulaires, les collectivités territoriales et les bailleurs sociaux.

Compétences

― connaissances générales dans les domaines d'intervention des trois ministères (MAAF, MEDDE, METL) et de l'environnement socioprofessionnel d'une DDTM ;
― expériences réussies d'encadrement en structure opérationnelle ;
― expérience professionnelle de portage de politiques publiques et de conduite de projets, notamment dans les domaines de l'urbanisme, des risques et du logement ;
― capacité d'anticipation et de vision prospective ;
― capacité d'animation, de pilotage et de mobilisation des compétences ;
― capacité d'écoute, aptitude à la communication interne et externe et expérience du dialogue social, aptitude au travail en équipe ;
― intérêt pour les approches pluridisciplinaires et l'action interministérielle ;
― disponibilité, engagement personnel et ouverture d'esprit.

Modalités de candidature

Conformément aux dispositions de l'article 12 du décret n° 2009-360 du 31 mars 2009 relatif aux emplois de direction de l'administration territoriale de l'Etat, les candidatures doivent être transmises, dans un délai de trente jours à compter de la publication du présent avis au Journal officiel, au préfet du Calvados : [email protected]
ou
M. le préfet de la région Basse-Normandie, préfet du Calvados, rue Saint-Laurent, 14038 Caen Cedex.
Le dossier de candidature devra impérativement comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé, un état de services et le dernier arrêté de situation administrative dans le corps ou l'emploi d'origine.

Personnes à contacter

Tous les renseignements complémentaires peuvent être obtenus auprès de :
Jean-Michel PATRY, directeur départemental des territoires et de la mer (téléphone : 02-31-43-15-91, mél : [email protected]).
Olivier JACOB, secrétaire général de la préfecture du Calvados (téléphone : 02-31-30-64-07, mél : [email protected]).